Российская Федерация
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2013 г. № 521 Великий Новгород
Утратило силу –
Постановление Правительства
Новгородской области
от 16.10.2015 № 406)
4.8. В случае смерти близких родственников (супруг, супруга,
родители, дети) гражданскому служащему, служащему по его заявлению
(с приложением для подтверждения родства копии свидетельства о
браке, копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о
рождении) оказывается материальная помощь за счет экономии фонда
оплаты труда в соответствии с распоряжением представителя
нанимателя (работодателя). Решение о конкретном размере
материальной помощи принимается представителем нанимателя
(работодателя).
4.9. При наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским
служащим, служащим оказывается материальная помощь дополнительно к
размеру материальной помощи, установленному пунктами 4.4, 4.5
настоящего Положения, на основании распоряжения представителя
нанимателя (работодателя).
5. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет лицам, занимающим в структурных
подразделениях по обеспечению деятельности Правительства
Новгородской области и Губернатора Новгородской области должности
служащих
5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
служащим устанавливается в процентах к должностному окладу в
зависимости от стажа работы, дающего право на получение указанной
надбавки, в размере:
от одного года до 5 лет - 10 % должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 % должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 % должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 % должностного оклада.
Решение об установлении конкретного размера ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет принимается
представителем работодателя и оформляется распоряжением.
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет, включаются:
стаж работы в органах государственной власти, иных
государственных органах, органах местного самоуправления,
организациях всех форм собственности;
время прохождения военной службы.
6. Порядок и размер выплаты денежного вознаграждения в связи с
юбилеями или выслугой лет
6.1. Денежное вознаграждение гражданскому служащему, служащему
в связи с юбилеями или выслугой лет выплачивается на основании
распоряжения представителя нанимателя (работодателя) в размере
одного оклада месячного денежного содержания (должностного оклада)
по занимаемой должности с ежемесячной надбавкой к должностному
окладу за выслугу лет.
7. Порядок осуществления выплат, предусмотренных Трудовым
кодексом Российской Федерации
7.1. Служащим, для которых установлен суммированный учет
рабочего времени, выплаты, связанные со сверхурочной работой за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в
нерабочие и праздничные дни, осуществляются в порядке и размерах,
установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
7.2. Оплата труда служащих, для которых установлен
суммированный учет рабочего времени, за работу в ночное время (с
22.00 до 6.00) производится в повышенном размере, составляющем 20
процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы.
Указанные выплаты осуществляются исходя из расчета часовой
тарифной ставки, производимого путем деления месячного денежного
содержания на среднемесячную норму рабочего времени за учетный
период.
Губернатор
Новгородской области С.Г. Митин