Постановление Администрации Новгородской области от 19.10.2012 № 645
Об утверждении долгосрочной областной целевой программы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Новгородской области на 2013-2015 годы"
Российская Федерация АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19 октября 2012 г. № 645 Великий Новгород Утратилo силу - Постановление Администрации Новгородской области от 25.02.2013 г. N 87 Об утверждении долгосрочной областной целевой программы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Новгородской области на 2013-2015 годы" В целях совершенствования качества и доступности оказаниямедицинской помощи Администрация Новгородской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую долгосрочную областную целевуюпрограмму "Кадровое обеспечение системы здравоохраненияНовгородской области на 2013-2015 годы". 2. Опубликовать постановление в газете "Новгородскиеведомости". Заместитель Главы администрации области А.В. Смирнов УТВЕРЖДЕНА постановлением Администрации области от 19.10.2012 № 645 Долгосрочная областная целевая программа"Кадровое обеспечение системы здравоохранения Новгородской области на 2013-2015 годы" Паспорт ПрограммыНаименованиеПрограммы: долгосрочная областная целевая программа "Кадровое обеспечениесистемы здравоохранения Новгородской области на 2013-2015 годы"(далее Программа).ПравоваяосноваПрограммы: Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основахохраны здоровья граждан в Российской Федерации".ЗаказчикПрограммы: комитет по охране здоровья населения области (далее комитет).РазработчикПрограммы: комитет.ИсполнителиПрограммы: комитет; федеральное государственное бюджетное образовательноеучреждение высшего профессионального образования "Новгородскийгосударственный университет имени Ярослава Мудрого" (институтмедицинского образования, медицинский колледж) (далее НовГУ) (посогласованию); областное автономное учреждение среднего профессиональногообразования "Боровичский медицинский техникум" (по согласованию); государственные областные бюджетные учрежденияздравоохранения.ОбоснованиеПрограммы: результативность и эффективность деятельности организацийздравоохранения Новгородской области, обеспечение населениякачественной и эффективной медицинской помощью и улучшениекачественных показателей состояния его здоровья в значительнойстепени определяются кадровым потенциалом, уровнем профессиональнойквалификации медицинских работников. Обеспечение подготовки медицинских кадров, их непрерывногопоследипломного образования, совершенствование деятельностиимеющейся в области системы последиплом-ного образованиямедицинских кадров напрямую связаны с повышением доступности икачества медицинской помощи для широких слоев населения. Принимаемые комитетом меры по реализации приоритетногонационального проекта "Здоровье" определили позитивные результаты вобеспечении медицинскими кадрами первичного звена организацийздравоохранения Новгородской области. По итогам 2011 года отмечается основная положительнаятенденция - стабилизировались показатели обеспеченностимедицинскими кадрами в расчете на 10 тыс.населения, уменьшилсякоэффициент совместительства медицинских работников, в том числеработающих в первичном звене здравоохранения. Тем не менее дефицит медицинских кадров остается достаточнобольшим. Около 30 % работающих медицинских работников составляютлица пенсионного возраста. В рамках реализации программы модернизации здравоохраненияобласти на 2011-2012 годы предусмотрены меры для привлеченияспециалистов (предоставление медицинским работникам учрежденийздравоохранения области стимулирующих выплат за приобретениепервич-ных профессиональных навыков в течение 3 лет после окончаниявысшего учебного заведения или учреждения среднегопрофессионального образования и предоставление медицинскимработникам узких специальностей, оказывающимамбулаторно-поликлиническую медицинскую помощь в учрежденияхздравоохранения области, ежемесячного денежного поощрения). Программа направлена на решение ряда вопросов по обеспе-чениюучреждений здравоохранения области медицинскими кадрами,поддержанию их профессионального уровня.ЦелиПрограммы: развитие системы управления кадровым потенциалом в системездравоохранения области, основанной на рациональном планированииподготовки и трудоустройства кадров, использовании современныхобразовательных технологий и эффективных мотивационных механизмов,позволяющих обеспечить учреждения здравоохранения областиперсоналом, способным на высоком профессиональном уровне решатьзадачи повышения качества медицинской и лекарственной помощинаселению.ЗадачиПрограммы: подготовка специалистов с высшим и средним профессиональнымобразованием для организаций здравоохранения области; укомплектование учреждений здравоохранения областимедицинскими кадрами, развитие медицинской помощи и повышение еедоступности.МеханизмреализацииПрограммы: Программа реализуется в соответствии с мероприятиями Программы(приложение к Программе).СрокиреализацииПрограммы: 2013-2015 годы.Объемыи источникифинансированияПрограммыпо годам: общий объем финансовых средств для реализации Программысоставляет 117300,0 тыс.рублей. +-------------------------+--------------------------------+ ¦ Источник ¦ Объем финансирования ¦ ¦ финансирования ¦ по годам ¦ ¦ +---------+----------+-----------+ ¦ ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +-------------------------+---------+----------+-----------+ ¦Федеральный бюджет ¦ 38350,0¦ 38350,0¦ 38350,0¦ ¦(субсидии на финансовое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение выполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного задания)¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------+----------+-----------+ ¦Областной бюджет ¦ 700,0¦ 750,0¦ 800,0¦ +-------------------------+---------+----------+-----------+ ¦ИТОГО ¦ 39050,0¦ 39100,0¦ 39150,0¦ +-------------------------+---------+----------+-----------+ОжидаемыеконечныерезультатыреализацииПрограммы: сохранение и развитие трудового потенциала в системездравоохранения области; стабилизация и улучшение показателей обеспеченности на 10тыс.населения врачами (2013 год - 35,0; 2014 год - 35,1; 2015 год -35,1) и средними медицинскими работниками (2013 год - 98,5; 2014год - 98,6; 2015 год - 98,6); совершенствование медицинской помощи и повышение ее качества идоступности для населения.Системаорганизацииконтроля зареализациейПрограммы: исполнители Программы по итогам квартала до 15 числа месяца,следующего за отчетным периодом, до 2016 года включительнопредставляют в комитет отчеты о реализации Программы. комитет обобщает отчеты исполнителей Программы и по итогамкаждого квартала до 20 числа месяца, следующего за отчетнымпериодом, и ежегодно до 01 марта года, следующего за отчетным, до2016 года включительно представляет отчет о ходе реализацииПрограммы в комитет Администрации области по мониторингу и анализусоциально-экономического развития области по формам, утвержденнымпостановлением Администрации области от 17.05.2010 № 205 "Оразработке и реализации областных целевых программ и порядкепроведения оценки их эффективности", а также ежегодно до 01 мартагода, следующего за отчетным, до 2016 года включительнопредставляет отчет заместителю Главы администрации области,обеспечивающему проведение мероприятий на территории области всфере здравоохранения. Описание Программы 1. Технико-экономическое обоснование Программы Результативность и эффективность деятельности учрежденийздравоохранения области, обеспечение населения качественной иэффективной медицинской помощью и улучшение качественныхпоказателей состояния его здоровья в значительной степениопределяются кадровым потенциалом, уровнем профессиональнойквалификации медицинских работников. Тем не менее имеется дефицит медицинских кадров, не улучшаютсяпоказатели укомплектованности штатов учреждений здравоохраненияобласти медицинскими кадрами. Более 30 % работающих медицинскихработников составляют лица пенсионного возраста. До отмены в 1993году распределения студентов в область из медицинских высшихучебных заведений страны приезжало ежегодно до 150 врачей-интернов.Начиная с 1994 года их было от 25 до 30. В эти годы и началобразовываться дефицит медицинских кадров. Не случайно в 1993 годубыло принято решение о создании в составе НовГУ факультетамедицинского образования, который в 1995 году был реорганизован винститут медицинского образования. Начало подготовки поспециальности "лечебное дело" началось в 1994 году, первый выпусксостоялся только в 2000 году. Начиная с 2000 года в организацииздравоохранения области приходят 40-50 специалистов, из другихвысших учебных заведений приезжают по 3-5 специалистов в год. Таким образом, разработка Программы вызвана необходимостьюподготовки работников с высшим и средним профессиональнымобразованием для укомплектования учреждений здравоохранения областимедицинскими кадрами. В связи с этим важнейшим условием реализацииПрограммы является закрепление медицинских кадров в учрежденияхздравоохранения области, принятие мотивационных мер для привлечениямолодых специалистов и квалифицированных кадров в системуздравоохранения области. Концепция социально-экономического развития области на2012-2014 годы предполагает ежегодную подготовку специалистов длясистемы здравоохранения области и повышение их квалификации. Для достижения целей Программы необходимо реализовать комплексмероприятий, направленных на: подготовку специалистов с высшим профессиональнымобразованием; подготовку специалистов со средним профессиональнымобразованием; подготовку специалистов с высшим профессиональным образованиемв клинической интернатуре и ординатуре для организацийздравоохранения области; последипломную подготовку специалистов с высшим и среднимпрофессиональным образованием; организацию присвоения, подтверждения и снятияквалификационных категорий специалистов, работающих в системездравоохранения области. Экономическая целесообразность программно-целевого решенияпроблемы кадрового обеспечения системы здравоохранения областиобусловлена комплексным характером мероприятий, включенных вПрограмму, реализация которых учитывает интерес государственныхорганизаций здравоохранения и позволит улучшить показательобеспеченности медицинскими кадрами населения области. 2. Ресурсное обеспечение Программы Ресурсное обеспечение Программы складывается из затрат наподготовку специалистов с высшим и средним профессиональнымобразованием, последипломную подготовку медицинских работников идругое. Общий объем финансовых средств для реализации Программысоставляет 117300,0 тыс.рублей, в том числе: 2013 год - 39050,0 тыс.рублей; 2014 год - 39100,0 тыс.рублей; 2015 год - 39150,0 тыс.рублей. Источником финансирования Программы являются средствафедерального и областного бюджетов. 3. Механизм реализации Программы Программа реализуется в соответствии с мероприятиями Программы(приложение к Программе). 4. Оценка эффективности реализации Программы Эффективность реализации Программы выражается в увеличенииобеспеченности населения области врачами до 35,1 и стабилизацииобеспеченности населения области средними медицинскими работникамидо 98,6 на 10 тыс. населения (показатель обеспеченности среднимимедицинскими работниками выше среднероссийских). Основные целевые показатели для оценки эффективности реализации Программы+---+----------------------------------+----------------------------------+¦ № ¦ Наименование показателя ¦ Значение показателя по годам ¦¦п/п¦ +---------+-------+-------+--------+¦ ¦ ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦¦ ¦ ¦(базовый)¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+---------+-------+-------+--------+¦1. ¦Обеспеченность врачами на 10 тыс. ¦ 35,0 ¦ 35,0 ¦ 35,1 ¦ 35,1 ¦¦ ¦населения области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+---------+-------+-------+--------+¦2. ¦Обеспеченность средними ¦ 98,5 ¦ 98,5 ¦ 98,6 ¦ 98,6 ¦¦ ¦медицинскими работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦на 10 тыс. населения области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+---------+-------+-------+--------+ 5. Механизм управления реализацией Программы Контроль за реализацией Программы осуществляет заместительГлавы администрации области, организующий взаимодействие органовисполнительной власти области по вопросам здравоохранения,социальной защиты населения, труда и занятости, культуры, архивногодела, государственной регистрации актов гражданского состояния,окружающей среды, туризма. Координацию выполнения мероприятий Программы инепосредственный контроль за ходом ее реализации осуществляеткомитет. Мониторинг Программы осуществляет комитет Администрацииобласти по мониторингу и анализу социально-экономического развитияобласти. Контроль за целевым использованием средств областного бюджета,выделенных на реализацию мероприятий Программы, осуществляется вустановленном законодательством порядке. Приложение к долгосрочной областной целевой программе "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Новгородской области на 2013-2015 годы" Мероприятия Программы|—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————||№ п/п| Наименование мероприятия | Исполнитель | Срок | Источник | Объем финансирования || | | | реализа-|финансиро- | по годам (тыс. руб.) || | | | ции | вания |——————————|——————————|—————————|| | | | | | 2013 | 2014 | 2015 ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————|| 1. |Организация подготовки | | | | | | || |специалистов с медицинским | | | | | | || |образованием | | | | | | ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————||1.1. |Организация профориентационной |руководители |2013-2015| - | - | - | - || |работы с учащимися |государственных | годы | | | | || |общеобразовательных учреждений |областных | | | | | || |области |бюджетных | | | | | || | |учреждений | | | | | || | |здравоохранения | | | | | ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————||1.2. |Организация заключения договоров |комитет |2013-2015| - | - | - | - || |по целевому обучению студентов в |высшие медицинские| годы | | | | || |высших медицинских учебных |учебные | | | | | || |заведениях |заведения | | | | | ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————||1.3. |Организация заключения договоров |комитет |2013-2015| - | - | - | - || |по целевому обучению студентов в |учреждения | годы | | | | || |учреждениях среднего |среднего | | | | | || |профессионального образования |профессионального | | | | | || |медицинского профиля |образования | | | | | || | |медицинского | | | | | || | |профиля | | | | | ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————||1.4. |Подготовка специалистов с высшим |НовГУ | |федеральный| | | || |профессиональным образованием | | |бюджет | | | || |(жители Новгородской области) по | | |(субсидии | | | || |специальностям: | | |на | | | || | | | |финансовое | | | || | | | |обеспечение| | | || | | | |выполнения | | | || | | | |государ- | | | || | | | |ственного | | | || | | | |задания | | | || | | | |НовГУ) | | | || | | | | | | | ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————| |——————————|——————————|—————————||1.4.1|Лечебное дело: | | | | | | || | | | | | | | || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |40 человек | |2013 год | |12800,0 | - | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |40 человек | |2014 год | | - |12800,0 | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |40 человек | |2015 год | | - | - |12800,0 ||—————|——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————||1.4.2|Стоматология: | | | | | | || | | | | | | | || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |15 человек | |2013 год | |4800,0 | - | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |15 человек | |2014 год | | - |4800,0 | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |15 человек | |2015 год | | - | - |4800,0 ||—————|——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————||1.4.3|Фармация: | | | | | | || | | | | | | | || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |15 человек | |2013 год | |4800,0 | - | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |15 человек | |2014 год | | - |4800,0 | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |15 человек | |2015 год | | - | - |4800,0 ||—————|——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————||1.4.4|Управление сестринской | | | | | | || |деятельностью: | | | | | | || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |10 человек | |2013 год | |3200,0 | - | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |10 человек | |2014 год | | - |3200,0 | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |10 человек | |2015 год | | - | - |3200,0 ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————||1.5. |Подготовка специалистов со средним|НовГУ | |федеральный| | | || |профессиональным образованием по|областное автоном-| |бюджет | | | || |специальностям: |ное учреждение | |(субсидии | | | || | |среднего профес- | |на | | | || | |сионального | |финансовое | | | || | |образования | |обеспечение| | | || | |"Борович- | | | | | || | |ский медицинский | | | | | || | |техникум" | | | | | ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————||1.5.1|Лечебное дело: | | | | | | || | | | | | | | || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |20 человек | |2013 год | |2200,0 | - | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |20 человек | |2014 год |выполнения | - |2200,0 | - || | | | |государст- | | | || | | | |венного | | | || | | | |задания | | | || | | | |НовГУ) | | | || | | | | | | | || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |20 человек | |2015 год | | - | - |2200,0 ||—————|——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————||1.5.2|Сестринское дело: | | | | | | || | | | | | | | || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |20 человек | |2013 год | |2200,0 | - | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |20 человек | |2014 год | | - |2200,0 | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |20 человек | |2015 год | | - | - |2200,0 ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————||1.5.3|Акушерское дело: | | | | | | - || | | | | | | | || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |15 человек | |2013 год | |1650,0 | - | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |15 человек | |2014 год | | - |1650,0 | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |15 человек | |2015 год | | - | - |1650,0 ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————||1.5.4|Фармация: | | | | | | || | | | | | | | || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |10 человек | |2013 год | |1100,0 | - | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |10 человек | |2014 год | | - |1100,0 | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |10 человек | |2015 год | | - | - |1100,0 ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————|| 2. |Организация подготовки |НовГУ | |федераль- | | | || |специалистов учреждений | | |ный бюджет | | | || |здравоохранения области в | | |(субсидии | | | || |клинической интернатуре и | | |на | | | || |ординатуре | | |финансовое | | | || | | | |обеспечение| | | || | | | |выполнения | | | || | | | |государ- | | | || | | | |ственного | | | || | | | |задания | | | || | | | |НовГУ) | | | || | | | | | | | ||—————|——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————||2.1. |Подготовка специалистов в | | | | | | || |клинической интернатуре по | | | | | | || |специальностям: | | | | | | ||—————|——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————||2.1.1|Лечебное дело: | | | | | | || | | | | | | | || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |30 человек | |2013 год | |2100,0 | - | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |30 человек | |2014 год | | - |2100,0 | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |30 человек | |2015 год | | - | - |2100,0 ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————||2.1.2|Стоматология: | | | | | | || | | | | | | | || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |15 человек | |2013 год | |1050,0 | - | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |15 человек | |2014 год | | - |1050,0 | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |15 человек | |2015 год | | - | - |1050,0 ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————||2.1.3|Фармация: | | | | | | || | | | | | | | || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |15 человек | |2013 год | |1050,0 | - | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |15 человек | |2014 год | | - |1050,0 | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |15 человек | |2015 год | | - | - |1050,0 ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————||2.1.4|Управление сестринской | | | | | | || |деятельностью: | | | | | | || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |10 человек | |2013 год | |700,0 | - | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |10 человек | |2014 год | | - |700,0 | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |10 человек | |2015 год | | - | - |700,0 ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————||2.2. |Подготовка специалистов в |НовГУ | |федераль- | | | || |клинической ординатуре по | | |ный бюджет | | | || |специальностям: | | |(субсидии | | | || | | | |на | | | || | | | |финансовое | | | || | | | |обеспечение| | | || | | | |выполнения | | | || | | | |государств | | | || | | | |енного | | | || | | | |задания | | | || | | | |НовГУ) | | | ||—————|——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————||2.2.1|Лечебное дело: | | | | | | || | | | | | | | || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |10 человек | |2013 год | |700,0 | - | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |10 человек | |2014 год | | - |700,0 | - || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |10 человек | |2015 год | | - | - |700,0 ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————|| 3. |Организация последипломной | | | | | | || |подготовки медицинских работников | | | | | | || |(повышение квалификации, | | | | | | || |переподготовка) | | | | | | ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————||3.1. |Организация направления |комитет |2013-2015|областной |700,0 |750,0 |800,0 || |медицинских работников на | | годы |бюджет | | | || |повышение квалификации, | | | | | | || |переподготовку | | | | | | ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————|| 4. |Организация присвоения, | | | | | | || |подтверждения и снятия | | | | | | || |квалификационных категорий | | | | | | || |специалистов, работающих в системе| | | | | | || |здравоохранения области (далее | | | | | | || |аттестация) | | | | | | ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————||4.1. |Организация аттестации |комитет | | - | - | - | - || |специалистов с высшим | | | | | | || |профессиональным образованием: | | | | | | || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |300 человек | |2013 год | | | | || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |350 человек | |2014 год | | | | || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |350 человек | |2015 год | | | | ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————||4.2. |Организация аттестации |комитет | | - | - | - | - || |специалистов со средним | | | | | | || |профессиональным образованием: | | | | | | || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |750 человек | |2013 год | | | | || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |800 человек | |2014 год | | | | || |——————————————————————————————————| |—————————| |——————————|——————————|—————————|| |800 человек | |2015 год | | | | ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————|| |ВСЕГО | | | |39050,0 |39100,0 |39150,0 ||—————|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————|——————————|—————————|