Приложение к Постановлению от 25.01.2008 г № 18 Порядок
Порядок выплаты в 2008 — 2009 годах на территории области ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных и областных государственных образовательных учреждений
Настоящий Порядок разработан в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2007 года N 860 "О порядке предоставления в 2008 - 2009 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений", областным законом от 23.12.2008 N 455-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов, городского округа Новгородской области отдельными государственными полномочиями в области образования, опеки и попечительства и по оказанию мер социальной поддержки" и областными законами от 19.11.2007 N 194-ОЗ "Об областном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов" и от 23.12.2008 N 445-ОЗ "Об областном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов".
(преамбула в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 02.07.2009 N 222)
1.Ежемесячное денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) выплачивается педагогическим работникам государственных образовательных учреждений области и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:
общеобразовательные учреждения;
вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
общеобразовательные школы-интернаты;
образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
2.Выплата вознаграждения производится за счет субсидий, поступающих в областной бюджет на эти цели из федерального бюджета, с последующим перечислением на лицевой счет комитета образования, науки и молодежной политики Новгородской области, открытый в управлении Федерального казначейства по Новгородской области, для выплаты вознаграждения работникам государственных образовательных учреждений и в бюджеты городского округа, муниципальных районов на счета, открытые в территориальных органах Федерального казначейства, для выплаты вознаграждения работникам муниципальных общеобразовательных учреждений с учетом средств для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 2 в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 02.07.2009 N 222)
3.Размер вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
Для классов с наполняемостью меньше установленной наполняемости размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
4.При наличии у образовательных учреждений, расположенных в городском населенном пункте, филиалов, расположенных в сельском населенном пункте, педагогическим работникам этих филиалов сумма вознаграждения рассчитывается исходя из нормы наполняемости классов образовательных учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах.
5.Сумма вознаграждения педагогическому работнику рассчитывается в зависимости от численности учащихся в классе по состоянию на первое число соответствующего месяца, при этом в составе класса учитываются индивидуально обучающиеся на дому учащиеся.
6.Сумма вознаграждения педагогическому работнику в период летних каникул, не совпадающий с очередным отпуском, рассчитывается в зависимости от численности учащихся в классе на момент окончания учебных занятий в учебном году.
7.Вознаграждение педагогическим работникам выплачивается на основании приказа руководителя образовательного учреждения о возложении на очередной учебный год на педагогических работников с их согласия функций классного руководителя с указанием численности учащихся в классе. Основанием для изменения данных о численности учащихся в классе в течение учебного года являются приказы руководителя образовательного учреждения о приеме и выбытии учащихся.
8.В случае выполнения педагогическим работником функций классного руководителя более чем в одном классе (при недостаточном количестве педагогических работников или отказе педагогического работника от классного руководства) вознаграждение педагогическому работнику выплачивается за каждый класс отдельно из расчета, установленного пунктом 3 настоящего Порядка.
9.Расчет и выплата вознаграждения осуществляются по отдельной ведомости.