Постановление Администрации Новгородской области от 29.05.2012 № 309

                       Российская Федерация

                АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

             от 29 мая 2012 г. № 309  Великий Новгород

                                                    Утратило силу – 

  

                                            Постановление Правительства

  

                                                Новгородской области

  

    
                                    
                     
      от 11.06.2015 № 257
      

    
  

   О внесении изменений в постановление Администрации области от

                         10.06.2010 № 264

     Администрация Новгородской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести  изменения  в постановление Администрации области от

10.06.2010  №  264  "Об  утверждении Примерного положения об оплате

труда   работников   государственных  учреждений,  подведомственных

    комитету  транспорта и связи Новгородской области" (далее Примерное
  

положение):

     1.1.  Заменить  в  заголовке  к тексту, пункте 1 постановления

слова   "комитету  транспорта  и  связи  Новгородской  области"  на

"комитету транспорта Новгородской области";

     1.2. В Примерном положении:

     1.2.1.  Заменить  в  названии,  пункте  1.1, подпунктах 2.3.8,

2.4.4,  в  приложении  2  к  Примерному  положению  слова  "комитет

транспорта  и  связи  Новгородской  области" на "комитет транспорта

Новгородской области" в соответствующих падежах;

     1.2.2. Дополнить подпунктом 2.4.6 следующего содержания:

     "2.4.6.   Из   фонда  оплаты  труда  руководителю  учреждения,

заместителю  руководителя,  главному  бухгалтеру  учреждения  может

быть  оказана  материальная  помощь  в  связи  с рождением ребенка,

смертью   близких   родственников,   утратой  личного  имущества  в

результате  пожара,  стихийного бедствия, с потребностью в лечении,

восстановлении  здоровья  в  связи  с  несчастным случаем, аварией.

Решение  об  оказании материальной помощи заместителю руководителя,

главному  бухгалтеру учреждения и ее конкретном размере принимается

руководителем  учреждения  на  основании  письменного  заявления  и

оформляется   приказом   учреждения,  а  в  отношении  руководителя

учреждения   -   председателем   комитета  транспорта  Новгородской

области  и  оформляется  приказом  комитета транспорта Новгородской

области.

     В   случае   смерти   руководителя   учреждения,   заместителя

руководителя,  главного  бухгалтера  учреждения материальная помощь

    может  быть  выплачена  его близким родственникам (супруг, супруга,
  

родители,   дети,   усыновители,   усыновленные,   братья,  сестры,

дедушка,  бабушка,  внуки). Решение о выплате материальной помощи и

ее   конкретном   размере  в  отношении  заместителя  руководителя,

главного    бухгалтера    учреждения    принимается   руководителем

учреждения  на  основании заявления одного из близких родственников

с  приложением  копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о

рождении   (в   подтверждение   родства)   и  оформляется  приказом

учреждения,  а  в отношении руководителя учреждения - председателем

комитета  транспорта  Новгородской  области  на основании заявления

одного  из  близких родственников с приложением копии свидетельства

о  смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства)

и оформляется приказом комитета транспорта Новгородской области.

     Материальная   помощь,  оказываемая  руководителю  учреждения,

заместителю  руководителя,  главному  бухгалтеру  учреждения, может

предоставляться  в  пределах  утвержденного  для  учреждения  фонда

оплаты   труда,   не   относится  к  стимулирующим  выплатам  и  не

учитывается   при   определении   среднего  заработка  руководителя

учреждения,    заместителя    руководителя,   главного   бухгалтера

учреждения.";

     1.2.3. Изложить второй абзац подпункта 3.3.5 в редакции:

     "Размер  ежемесячного  денежного  поощрения  составляет  до  2

размеров оклада (должностного оклада).";

     1.2.4. Дополнить подпунктом 3.3.6 следующего содержания:

     "3.3.6.  Из  фонда  оплаты  труда  работникам учреждения может

быть  оказана  материальная  помощь  в  связи  с рождением ребенка,

смертью   близких   родственников,   утратой  личного  имущества  в

результате  пожара,  стихийного бедствия, с потребностью в лечении,

восстановлении  здоровья  в  связи  с  несчастным случаем, аварией.

Решение  об  оказании  материальной  помощи и ее конкретном размере

принимается   руководителем  учреждения  на  основании  письменного

заявления работника и оформляется приказом учреждения.

     В  случае  смерти  работника  учреждения  материальная  помощь

    может  быть  выплачена  его близким родственникам (супруг, супруга,
  

родители,   дети,   усыновители,   усыновленные,   братья,  сестры,

дедушка,  бабушка,  внуки). Решение о выплате материальной помощи и

ее  конкретном  размере  принимается  руководителем  учреждения  на

основании  заявления  одного из близких родственников с приложением

    копии  свидетельства  о  смерти,  копии свидетельства о рождении (в
  

подтверждение родства) и оформляется приказом учреждения.

     Материальная  помощь, оказываемая работникам учреждения, может

предоставляться  в  пределах  утвержденного  для  учреждения  фонда

оплаты   труда,   не   относится  к  стимулирующим  выплатам  и  не

учитывается    при   определении   среднего   заработка   работника

учреждения.";

     1.2.5.   Изложить   приложение  1  к  Примерному  положению  в

редакции:

                                                     "Приложение 1

                                   к Примерному положению об оплате

                                   труда работников государственных

                                   учреждений, подведомственных

                                   комитету транспорта Новгородской

                                   области

                       МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

  окладов (должностных окладов) специалистов и служащих по ПКГ по

                       занимаемой должности

|————|————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|

| №  |   ПКГ,  квалификационный   |    Должности,     |  Размер оклада  |

|п/п |          уровень           |   отнесенные к    |  (должностного  |

    |    |                            |квалификацион-ному | оклада) (руб.)  |
  

|    |                            |      уровню       |                 |

|————|————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|

|1.  |ПКГ "Общеотраслевые         |                   |                 |

|    |должности служащих второго  |                   |                 |

|    |уровня"                     |                   |                 |

|————|————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|

|1.1.|1 квалификационный уровень  |инспектор по       |      5006       |

|    |                            |кадрам             |                 |

|————|————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|

|2.  |ПКГ "Общеотраслевые         |                   |                 |

|    |должности служащих третьего |                   |                 |

|    |уровня"                     |                   |                 |

|————|————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|

|2.2.|1 квалификационный уровень  |инженер,           |      5112       |

|    |                            |юрисконсульт       |                 |

|————|————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|

     Оклад   заместителя  руководителя  структурного  подразделения

учреждения  рекомендуется  устанавливать  на  5-10  процентов  ниже

оклада соответствующего руководителя.

                        МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

                      окладов рабочих по ПКГ

|—————|—————————————————————————————|————————————————————|—————————————————|

|№ п/п|ПКГ, квалификационный уровень|     Профессии,     |  Размер оклада  |

    |     |                             |    отнесенные к    |     (руб.)      |
  

|     |                             | квалификационному  |                 |

|     |                             |       уровню       |                 |

|—————|—————————————————————————————|————————————————————|—————————————————|

|1.   |ПКГ "Общеотраслевые          |                    |                 |

|     |профессии рабочих первого    |                    |                 |

|     |уровня"                      |                    |                 |

|—————|—————————————————————————————|————————————————————|—————————————————|

|1.1. |1 квалификационный уровень   |сторож              |      1705       |

|—————|—————————————————————————————|————————————————————|—————————————————|

|2.   |ПКГ "Общеотраслевые          |                    |                 |

|     |профессии рабочих второго    |                    |                 |

|     |уровня"                      |                    |                 |

|—————|—————————————————————————————|————————————————————|—————————————————|

|1.2. |1 квалификационный уровень   |водитель  автомобиля|      2320       |

|—————|—————————————————————————————|————————————————————|—————————————————|".

     2. Постановление  вступает  в  силу по истечении 10 дней после

его официального опубликования.

     Заместитель

     Главы администрации области          А.А. Шалмуев