Решение Новгородской городской Думы Новгородской области от 22.02.2012 № 1204
Об утверждении Порядка ведения Реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Великого Новгорода
Российская Федерация Дума Великого Новгорода Решение от 22 февраля 2012 г. № 1204 Великий Новгород Об утверждении Порядка ведения Реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Великого Новгорода В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ДумаВеликого НовгородаРЕШИЛА: 1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения Реестрамуниципальных служащих органов местного самоуправления ВеликогоНовгорода. 2. Опубликовать настоящее решение в газете "Новгород". Мэр Великого Новгорода Ю.И. Бобрышев Утвержден решением Думы Великого Новгорода от 22.02.2012 № 1204 Порядок ведения Реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Великого Новгорода 1. Общие положения 1.1. Реестр муниципальных служащих органов местногосамоуправления Великого Новгорода (далее Реестр) перечень сведенийо муниципальных служащих, замещающих должности муниципальнойслужбы в органах местного самоуправления Великого Новгорода. 1.2. Формирование и ведение Реестра возлагается наструктурное подразделение Администрации Великого Новгорода,осуществляющее кадровое обеспечение деятельности органов местногосамоуправления Великого Новгорода. 1.3. Передача, обработка, распространение и хранениесведений, внесенных в Реестр, осуществляются в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 2. Содержание Реестра 2.1. Реестр содержит сведения о муниципальных служащих,замещающих должности муниципальной службы в органах местногосамоуправления Великого Новгорода. 2.2. В Реестр включаются следующие сведения о муниципальныхслужащих: фамилия, имя, отчество; дата рождения; образование (наименование образовательного учреждения, годокончания, специальность, квалификация), ученая степень; замещаемая должность муниципальной службы; стаж муниципальной службы; профессиональная переподготовка, повышение квалификации,стажировка; дата и результат прохождения последней аттестации; включение в кадровый резерв для замещения вакантныхдолжностей муниципальной службы; награды и поощрения. 3. Организация работы с Реестром 3.1. Реестр формируется и ведется в электронном виде в формеинформационной базы данных с обеспечением защиты отнесанкционированного доступа и копирования. Сведения о муниципальных служащих вносятся в Реестр наосновании информации из личных дел муниципальных служащих. 3.2. Основанием для включения в Реестр является назначение надолжность муниципальной службы. Сведения о назначении лица на должность муниципальной службы,о переводе муниципального служащего на другую должностьмуниципальной службы подлежат внесению в Реестр не позднее пятидней со дня издания соответствующего муниципального правовогоакта. 3.3. Основанием для исключения сведений о муниципальномслужащем из Реестра является прекращение трудового договора всвязи с увольнением, смертью (гибелью) муниципального служащеголибо признанием его безвестно отсутствующим или объявлениемумершим решением суда, вступившим в законную силу. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы,исключается из Реестра в день увольнения. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либопризнания муниципального служащего безвестно отсутствующим илиобъявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу,муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий заднем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решениясуда. 3.4. Муниципальный служащий имеет право на ознакомление совсеми сведениями о нем, включенными в Реестр.