Решение от 26.12.2007 г № 82
Об утверждении размеров оплаты труда (денежного содержания) муниципальных служащих и служащих Администрации Шимского городского поселения
В соответствии с пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областными законами от 09.10.2007 N 166-ОЗ "Об исчислении стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих и стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Новгородской области", от 25.12.2007 N 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" и Постановлением Правительства от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" Совет депутатов решил:
1.Утвердить прилагаемые размеры оплаты труда (денежного содержания) муниципальных служащих и служащих Администрации Шимского городского поселения.
2.Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2008 года.
Глава поселения
В.М.ТЕРЕШОНКОВ
27.12.2007
РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ)
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ШИМСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Статья 1
1.Оплата труда муниципальных служащих Администрации Шимского городского поселения (далее - муниципальные служащие) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу за профессиональные знания и навыки, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.К ежемесячным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
премия по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий);
ежемесячное денежное поощрение.
3.К иным дополнительным выплатам относятся:
единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь.
4.Денежное содержание выплачивается за счет средств бюджета Шимского городского поселения.
Статья 2
Муниципальным служащим устанавливаются следующие размеры оплаты труда (денежного содержания):
1) должностные оклады - согласно приложению 1;
2) ежемесячная квалификационная надбавка (за профессиональные знания и навыки) - не более 40,5 процента должностного оклада;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:
при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере до 200 процентов должностного оклада;
5) ежемесячное денежное поощрение - согласно приложению 2.
Статья 3
1.Денежное содержание служащих Администрации Шимского городского поселения (далее - служащие) состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премий по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения.
2.Служащим устанавливаются следующие размеры оплаты труда (денежного содержания):
1) должностные оклады - согласно приложению 3;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:
при стаже от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
при стаже от 5 лет до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
при стаже от 10 лет до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
при стаже свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, предельный размер которой устанавливается 60 процентов должностного оклада;
4) ежемесячное денежное поощрение - один должностной оклад.
Статья 4
Муниципальным служащим и служащим может устанавливаться ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:
имеющим степень секретности "совершенно секретно" - от 30 до 50 процентов должностного оклада;
имеющим степень секретности "секретно" без проведения проверочных мероприятий - от 5 до 10 процентов должностного оклада.
Статья 5
1.Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий и начисляется по результатам работы ежемесячно персонально в процентах к окладу денежного содержания в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Шимского городского поселения.
2.Премирование служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий и начисляется по результатам работы ежемесячно персонально в процентах к должностному окладу в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Шимского городского поселения.
3.Размеры премий определяются исходя из результатов деятельности муниципального служащего в пределах фонда оплаты труда.
Статья 6
1.Единовременная выплата муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере оклада денежного содержания.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска служащим производится в размере должностного оклада.
2.Выплата материальной помощи муниципальным служащим производится в размере двух окладов денежного содержания.
Выплата материальной помощи служащим производится в размере двух должностных окладов.
3.В случае смерти близких родственников (супруги, дети, родители), болезни муниципальному служащему, служащему может быть оказана материальная помощь за счет экономии фонда оплаты труда Администрации Шимского городского поселения в соответствии с распоряжением Главы Шимского городского поселения.
4.При наличии экономии по фонду оплаты труда Администрации городского поселения муниципальным служащим, служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно к размеру материальной помощи, установленной п. 2 настоящей статьи, на основании распоряжения Главы Шимского городского поселения.
Статья 7
1.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых на выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной квалификационной надбавки (за профессиональные знания и навыки) - в размере четырех должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
премий по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий) - в размере двух окладов денежного содержания;
ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
2.Фонд оплаты труда муниципальных служащих может формироваться за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными нормативными правовыми актами.
Статья 8
1.При формировании фонда оплаты труда служащих сверх сумм средств, направляемых на выплаты должностных окладов, могут предусматриваться следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы - в размере 7,2 должностного оклада;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
премий по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий) - в размере двух должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
2.Фонд оплаты труда служащих может формироваться за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными нормативными правовыми актами.
Приложения
2007-12-26 Приложение к Решению от 26 декабря 2007 года № 82
2007-12-26 Приложение к Решению от 26 декабря 2007 года № 82
2007-12-26 Приложение к Решению от 26 декабря 2007 года № 82
2007-12-26 Приложение к Решению от 26 декабря 2007 года № 82
2007-12-26 Приложение к Решению от 26 декабря 2007 года № 82
2007-12-26 Приложение к Решению от 26 декабря 2007 года № 82