Решение от 20.12.2007 г № 197
О денежном содержании работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих бюджетные учреждения муниципального района
Дума Боровичского муниципального района решила:
1.Денежное содержание работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих бюджетные учреждения муниципального района (начальника централизованной бухгалтерии - главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, главных специалистов, ведущих специалистов, специалистов 1 и 2 категории) (далее - работников централизованных бухгалтерий), состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также надбавок за выслугу лет, премий по результатам работы, материальной помощи и ежемесячного денежного поощрения.
2.Должностные оклады работников централизованных бухгалтерий с 1 февраля 2008 года устанавливаются в следующих размерах:
| Наименование должности | Должностной оклад, руб. |
| Начальник централизованной бухгалтерии главный бухгалтер | 3654 - 4043 |
| Заместитель главного бухгалтера | 3585 - 3723 |
| Главный специалист | 3116 - 3448 |
| Ведущий специалист | 2482 - 2620 |
| Специалист 1 категории | 2345 - 2482 |
| Специалист 2 категории | 2069 - 2345 |
| Специалист | 1930 - 2069 |
3.Работникам централизованных бухгалтерий устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в следующих размерах:
| Наименование должности | Размер надбавки (в %) |
| Начальник централизованной бухгалтерии главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера | 90 - 120 процентов должностного оклада |
| Главный, ведущий специалисты | 60 - 90 процентов должностного оклада |
| Специалисты 1 и 2 категории, специалист | до 60 процентов должностного оклада |
Надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются персонально приказом руководителя комитета, при котором создана централизованная бухгалтерия.
4.Работникам централизованных бухгалтерий выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада.
5.Работникам централизованных бухгалтерий устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер надбавки (в процентах) |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий утверждается Администрацией муниципального района.
6.При утверждении фонда оплаты труда для работников централизованных бухгалтерий сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере десяти должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере двух должностных окладов;
материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере восемнадцати должностных окладов.
7.Материальное стимулирование работников централизованных бухгалтерий (премирование, материальная помощь) осуществляется в порядке, установленном Администрацией области.
8.Работникам централизованных бухгалтерий выплачивается единовременная выплата на лечение и оздоровление в размере, устанавливаемом для муниципальных служащих.
9.Признать утратившим силу решение Думы города и района от 27.03.2003 N 178 "О денежном содержании работников централизованных бухгалтерий".
10.Решение вступает в силу с 1 января 2008 года, за исключением пункта 2, вступающего в силу с 1 декабря 2007 года.
Глава муниципального района
Ю.П.ВАСИЛЬЕВ