Постановление Администрации Новгородской области от 16.02.2011 № 45
О внесении изменений в областную целевую программу "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году"
Российская Федерация АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 февраля 2011 г. № 45 Великий Новгород О внесении изменений в областную целевую программу "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" Администрация Новгородской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести изменения в областную целевую программу "Снижениенапряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году",утвержденную постановлением Администрации области от 27.09.2010 №440 (далее Программа): 1.1. В паспорте Программы: 1.1.1. Заменить в разделе "Правовая основа Программы:" вовтором абзаце слова "в 2010 и 2011 годах" на "в 2011 году"; 1.1.2. Изложить разделы "Исполнители Программы:","Обоснование Программы:", "Цели Программы:", "Задачи Программы:" вредакции:"ИсполнителиПрограммы: комитет; комитет по охране здоровья населения области; экономический комитет Новгородской области; государственные учреждения центры занятости населения области (далее ГУ ЦЗН).ОбоснованиеПрограммы: финансовая нестабильность и экономический спад оказали негативное воздействие на развитие ситуации на рынке труда области в 2009-2010 годах, что привело к снижению темпов роста объемов производства и инвестиций, увеличению масштабов неполной занятости, высвобождению работников из организаций области, увеличению численности граждан, признанных в установленном порядке безработными. Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда области, проводимые в 2009-2010 годах, позволили сдержать регистрируемую безработицу на уровне не выше 2,7 %. Однако имеет место скрытая форма безработицы: 2855 работников из 48 организаций находятся в режиме неполного рабочего времени, 31 организация с начала года ввела процедуру сокращения 404 работников. Программа необходима для стабилизации ситуации на рынке труда области в 2011 году и ориентирована на посткризисное развитие экономики области в части эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития.ЦелиПрограммы: предупреждение роста социальной напряженности на рынке труда области, повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы.ЗадачиПрограммы: снижение уровня безработицы на рынке труда области; поддержание занятости населения монопрофильных населенных пунктов; повышение конкурентоспособности работников, находящихся под угрозой увольнения, на рынке труда области; повышение квалификации работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства; сохранение и эффективное использование кадрового потенциала организаций области; поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан."; 1.1.3. Заменить в разделе "Объемы и источники финансированияПрограммы:" цифры "164553,0" на "59956,0", "156313,0" на "51716,0"; 1.1.4. Заменить в разделе "Ожидаемые конечные результатыреализации Программы:" слова "2,4 % (в среднегодовом исчислении)"на "1,5 %", "1,6 человека на вакансию (на конец 2011 года)" на"0,9 человека на вакансию"; 1.2. Изложить описание Программы в редакции: "1. Технико-экономическое обоснование Программы АктуальностьПрограммы обусловлена: важностью проблемы занятости для социально-экономическогоразвития области и благополучия ее населения; необходимостью консолидации усилий социальных партнеров посмягчению ситуации на рынке труда области. Комплексный подход к смягчению последствий финансовогокризиса и использование программно-целевого метода предопределены: многообразием и сложностью решаемых задач на региональномрынке труда; потребностью в разработке и реализации системы мероприятий,включающих конкретные цели, ресурсы, сроки выполнения иисполнителей. Программа является инструментом налаживания взаимодействия,выработки общих подходов всех заинтересованных структур креализации эффективных мер по социальной поддержке безработныхграждан и работников, находящихся под угрозой увольнения. Реализация Программы позволит удержать ситуацию на рынкетруда области в социально допустимых пределах, обеспечитьстабилизацию численности работников в организациях, подверженныхкризисным явлениям, сохранить их кадровый потенциал. Реализация дополнительных мероприятий по снижениюнапряженности на рынке труда в 2009-2010 годах позволиластабилизировать ситуацию на рынке труда области и не допуститьроста регистрируемой безработицы. Уровень регистрируемойбезработицы не превысил 2,7 %. Численность официально зарегистрированных безработных на 1января 2011 года составила 5305 человек, что на 2763 человекаменьше чем на 1 января 2010 года (8068 человек). По данным еженедельного мониторинга 174 организации областисообщили в органы службы занятости о планируемом высвобождении сянваря 2010 года по февраль 2011 года 3921 человека в связи ссокращением численности или штата работников. На 12 января 2011 года 41 предприятие известило органы службызанятости о введении режима неполного рабочего дня для 2683человек, 6 предприятий - о простое для 147 человек и 1 предприятие- об отпусках без сохранения заработной платы для 25 работников. В соответствии с прогнозом численность работников,находящихся в режиме неполного рабочего времени по различнымпричинам, в отпусках без сохранения заработной платы, в 2011 годуможет составить около 6,5 тыс. человек. Несмотря на позитивные изменения на рынке труда областисохраняется задача сконцентрировать усилия всех заинтересованныхструктур для поддержания и расширения занятости населения.Значительная часть жителей региона нуждается в помощи потрудоустройству. Среди них в первую очередь выпускники учебныхзаведений всех уровней образования, вступающие на рынок трудавпервые, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до3-х лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности,незанятые инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов,многодетные родители. При этом организации области испытываютдефицит в кадрах, в том числе квалифицированных. В результате несоответствия спроса и предложения рабочей силыуровень общей безработицы может составить 6,5 % экономическиактивного населения области. Ожидается, что в органы службы занятости за содействием впоиске работы в 2011 году могут обратиться около 19,0 тыс.человек.Численность зарегистрированных в службе занятости безработныхможет составить 15,5 тыс. человек. В складывающейся ситуации в 2011 году потребуютсядополнительные меры по снижению напряженности на рынке трудаобласти, в том числе: опережающее профессиональное обучение и стажировкаработников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введениережима неполного рабочего времени, проведение мероприятий повысвобождению работников), работников организаций производственнойсферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производствав соответствии с инвестиционными проектами (далее опережающеепрофессиональное обучение, стажировка) - 200 человек (из них 100человек - работники, находящиеся под угрозой увольнения, 100человек - работники организаций производственной сферы,осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства); опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин,работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их выводас вредного производства (далее опережающее профессиональноеобучение женщин, стажировка женщин) - 50 человек; профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - 110человек; профессиональная переподготовка врачей в соответствии спрограммами модернизации здравоохранения субъектов РоссийскойФедерации (далее профессиональная переподготовка врачей) - 25человек; организация общественных работ, временного трудоустройстваработников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных вустановленном порядке безработными граждан и граждан, ищущихработу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах снапряженной ситуацией на рынке труда (далее организацияобщественных и временных работ) - 143 человека; стажировка выпускников образовательных учреждений в целяхприобретения ими опыта работы (далее стажировка выпускников) спривлечением наставников - 100 выпускников, 30 наставников; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 150 человек(из них 112 человек - незанятые инвалиды, 38 человек - родители,воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители); содействие самозанятости безработных граждан и стимулированиесоздания безработными гражданами, открывшими собственное дело,дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработныхграждан - 656 человек; оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органыслужбы занятости в целях поиска работы, включая организацию ихпереезда в другую местность для замещения рабочих мест,создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевыхпрограмм и инвестиционных программ (далее адресная поддержка припереезде в другую местность для трудоустройства) - 17 человек. Общая численность участников Программы составит 1451 человек.Мероприятия Программы позволят не допустить превышения уровнярегистрируемой безработицы свыше 1,5 %. 2. Ресурсное обеспечение Программы 2.1. Реализация мероприятий Программы, направленных наснижение напряженности на рынке труда области, будетосуществляться из средств областного бюджета и субсидии изфедерального бюджета, предоставленной на эти цели. Объем финансирования мероприятий Программы составляет 59956,0тыс. рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета- 51716,0 тыс.рублей (86,3 % общего объема финансированиямероприятий Программы). Объем финансирования мероприятий Программы определяетсяисходя из численности участников, продолжительности их участия вмероприятии, доли финансовой поддержки участников мероприятий. 2.2. Расчет объема необходимых средств для реализациимероприятий Программы выполнен на основании Правил предоставленияв 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектовРоссийской Федерации, утверж-денных постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011: 2.2.1 Расчет объема средств на мероприятие Программы поопережающему профессиональному обучению, стажировке: 8800 руб. = 200 чел. + 3000 руб. = 50 чел. = 3 мес. + (400 руб. + 200 руб. + 49500 руб. ) = 30 чел. + 2905,43 руб. = 50 чел. = 3 мес. = 4148,8 тыс.руб., где:8800 руб. - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;3000 руб. - стоимость стажировки 1 стажирующегося работника в месяц;400 руб. - расходы на проезд к месту обучения, стажировки в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения" (далее постановление Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422);200 руб. - размер суточных расходов за время следования к месту обучения, стажировки и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);49500 руб. - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения, стажировки 3 месяца;2905,43 руб. - размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера;200 чел. - численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение, стажировку;30 чел. - численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение, стажировку вне места постоянного проживания;50 чел. - численность работников, направленных на стажировку;3 мес. - период участия в стажировке. Для организации опережающего профессионального обучения,стажировки необходимы средства в размере 4148,8 тыс.рублей, в томчисле средства субсидии из федерального бюджета 3907,5 тыс.рублей; 2.2.2. Расчет объема средств на мероприятие Программы поопережающему профессиональному обучению женщин, стажировке женщин: 8800 руб. = 50 чел. + 3000 руб. = 4 чел. = 3 мес. + (400 руб. + 200 руб. + 49500 руб. ) = 3 чел. + 2905,43 руб. = 4 чел. = 3 мес. = 661,2 тыс.руб., где:8800 руб. - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;3000 руб. - стоимость стажировки 1 стажирующегося работника в месяц;400 руб. - расходы на проезд к месту обучения, стажировки в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422;200 руб. - размер суточных расходов за время следования к месту обучения, стажировки и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);49500 руб. - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения, стажировки 3 месяца;2905,43 руб. - размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера;50 чел. - численность женщин, направленных на обучение;3 чел. - численность женщин, направленных на обучение, стажировку вне места постоянного проживания;4 чел. - численность женщин, направленных на стажировку;3 мес. - период участия в стажировке. Для организации опережающего профессионального обучения,стажировки женщин необходимы средства в размере 661,2 тыс.рублей,в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 625,9тыс.рублей; 2.2.3. Расчет объема средств на мероприятие Программы попрофессиональной подготовке, переподготовке и повышениюквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности: 8800 руб. = 110 чел. + (400 руб. + 200 руб. + 49500 руб.) = 10 чел. = 1469,0 тыс.руб., где:8800 руб. - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;400 руб. - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422;200 руб. - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);49500 руб. - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца;110 чел. - численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;10 чел. - численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания. Для организации профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовойдеятельности, необходимы средства в размере 1469,0 тыс.рублей, втом числе средства субсидии из федерального бюджета - 1389,8тыс.рублей; 2.2.4. Расчет объема средств на мероприятие Программы попрофессиональной переподготовке врачей: 30000 руб. = 25 чел. + (400 руб. + 200 руб. + 49500 руб.) = 25 чел. = 2002,5 тыс.руб., где:30000 руб. - средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей;400 руб. - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422;200 руб. - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);49500 руб. - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца;25 чел. - численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;25 чел. - численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания. Для организации профессиональной переподготовки врачейнеобходимы средства в размере 2002,5 тыс.рублей, в том числесредства субсидии из федерального бюджета 1902,3 тыс.рублей; 2.2.5. Расчет объема средств на мероприятие Программы поорганизации общественных и временных работ: 5810,86 руб. = 143 чел. = 3 мес. = 2492,8 тыс.руб., где:5810,86 руб. - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по организации общественных и временных работ, составляющий в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 работника;143 чел. - численность участников мероприятия по организации общественных и временных работ;3 мес. - период участия в общественных и временных работах. Для организации общественных и временных работ необходимысредства в размере 2492,8 тыс.рублей, в том числе средствасубсидии из федерального бюджета - 2353,4 тыс.рублей; 2.2.6. Расчет объема средств на мероприятие Программы постажировке выпускников: (5810,86 руб. = 100 чел. + 2905,43 руб. = 30 чел.) = 3 мес. = 2004,7 тыс.руб., где:5810,86 руб. - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера;2905,43 руб. - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 выпускника;100 чел. - численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии по стажировке выпускников;30 чел. - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников;3 мес. - период участия в мероприятии по стажировке выпускников. Для организации стажировки выпускников необходимы средства вразмере 2004,7 тыс.рублей, в том числе средства субсидии изфедерального бюджета - 1900,1 тыс.рублей; 2.2.7. Расчет объема средств на мероприятие Программы посодействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей: 50000 руб. = 150 ед. = 7500,0 тыс.руб., где:50000 руб. - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей за 1 рабочее место;150 ед. - количество дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Для организации содействия трудоустройству незанятыхинвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей необходимы средства в размере 7500,0 тыс.рублей, в томчисле средства субсидии из федерального бюджета - 7100,0тыс.рублей; 2.2.8. Расчет объема средств на мероприятие Программы посодействию самозанятости безработных граждан и стимулированиюсоздания безработными гражданами, открывшими собственное дело,дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработныхграждан: 58800 руб. = 534 чел. + 58800 руб. = 122 ед. = 38572,8 тыс.руб., где:58800 руб. - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;534 чел. - численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело;122 ед. - количество рабочих мест, созданных открывшими собственное дело безработными гражданами, на которые будут трудоустроены безработные граждане. Для организации содействия самозанятости безработных граждани стимулирования создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан необходимы средства в размере 38572,8тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета- 31516,8 тыс.рублей; 2.2.9. Расчет объема средств на мероприятие Программы пооказанию адресной поддержки при переезде в другую местность длятрудоустройства:(400 руб. + 200 руб. + 49500 руб.) = 17 чел. = 851,7 тыс.руб., где:400 руб. - расходы на проезд к месту работы в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422;200 руб. - размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);49500 руб. - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности пребывания 3 месяца;17 чел. - численность участников мероприятия по оказанию адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства. Для организации оказания адресной поддержки при переезде вдругую местность для трудоустройства необходимы средства в размере851,7 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федеральногобюджета - 801,6 тыс.рублей. 2.3. В расчет объема необходимых средств для реализациимероприятий Программы включены расходы на информационноесопровождение реализации Программы в размере, не превышающем 0,5 %общего размера средств, в сумме 252,5 тыс.рублей, в том числесредства субсидии из федерального бюджета - 218,6 тыс.рублей. 2.4. Средства субсидии из федерального бюджета и средстваобластного бюджета (далее бюджетные средства) предоставляются: работодателям на опережающее профессиональное обучение,стажировку, опережающее профессиональное обучение женщин,стажировку женщин, профессиональную подготовку, переподготовку иповышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовойдеятельности, организацию общественных и временных работ,стажировку выпускников, содействие трудоустройству незанятыхинвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей; учреждениям здравоохранения, медицинским учреждениям напрофессиональную переподготовку врачей; гражданам на содействие самозанятости безработных граждан истимулирование создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан, оказание адресной поддержки, включаяорганизацию переезда в другую местность для замещения рабочихмест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральныхцелевых программ и инвестиционных программ. Бюджетные средства предоставляются работодателям и гражданамна основании договоров, заключаемых с ГУ ЦЗН. Бюджетные средства перечисляются в сроки и на условиях,определенных заключаемыми договорами. 3. Мероприятия и механизм реализации Программы Программа реализуется в соответствии с прилагаемымимероприятиями (приложение к Программе). Программа содержит мероприятия, предусматривающие организациюработы в монопрофильных населенных пунктах. Для жителей Парфинского района предусмотрено: опережающее профессиональное обучение, стажировка 40работников ОАО "Парфинский фанерный комбинат"; опережающее профессиональное обучение, стажировка 2 женщин; профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации 4 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенкомдо 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; организация общественных и временных работ 108 работников ОАО"Парфинский фанерный комбинат"; стажировка 3 выпускников; содействие трудоустройству 2 незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие самозанятости 28 безработных граждан истимулирование создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, 6 дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан; оказание адресной поддержки 1 гражданину при переезде вдругую местность для трудоустройства. Для жителей п.Краснофарфорный Чудовского районапредусмотрено: опережающее профессиональное обучение, стажировка 23работников Краснофарфорного филиала ООО "Новгородская фарфороваямануфактура"; организация общественных и временных работ 35 работниковКраснофарфорного филиала ООО "Новгородская фарфороваямануфактура". Программа реализуется поэтапно. I этап - январь-февраль 2011 года: подготовка методических материалов по направлениям реализацииПрограммы с учетом изменений федерального законодательства; уточнение объемов, сроков высвобождения,профессионально-квалификационного состава высвобождаемыхработников организаций; формирование банка вакансий общественных и временных работ; подбор мест для стажировки выпускников; уточнение перечня организаций, в которых планируетсяопережающее профессиональное обучение, стажировка; определение направлений профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение ктрудовой деятельности; определение направлений профессиональной переподготовкиврачей; уточнение перечня организаций, в которых планируетсятрудоустройство незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей; II этап - март-декабрь 2011 года: организация опережающего профессионального обучения,стажировки; организация профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовойдеятельности; организация профессиональной переподготовки врачей; организация общественных и временных работ; организация стажировки выпускников; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие самозанятости безработных граждан и стимулированиесоздания безработными гражданами, открывшими собственное дело,дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработныхграждан; оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органыслужбы занятости в целях поиска работы, включая организацию ихпереезда в другую местность для замещения рабочих мест,создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевыхпрограмм и инвестиционных программ; проведение мониторинга реализации мероприятий Программы сцелью их корректировки, обусловленной изменениемсоциально-экономической ситуации в области. В ходе реализации мероприятий Программы по итогам каждогоэтапа проводится анализ их эффективности, определяютсяпромежуточные результаты их реализации. Реализацию Программы осуществляют комитет, комитет по охранездоровья населения области, экономический комитет Новгородскойобласти, ГУ ЦЗН. В перечни организаций, в которых предполагается реализациямероприятий Программы (приложения 1-3, 6-8 к мероприятиямПрограммы), включаются организации в порядке поступления заявокорганизаций на участие в мероприятиях Программы. Изменения вперечни организаций, в которых предполагается реализациямероприятий Программы, вносятся по решению комиссии для анализа ипринятия оперативных мер по социально-экономическому развитиюобласти. 4. Оценка эффективности реализации Программы Оценка эффективности реализации Программы проводится с учетомглавной ее цели - предупреждение роста социальной напряженности нарынке труда области и повышение качества профессиональноймобильности рабочей силы. Реализация Программы будетспособствовать организации временной занятости, повышению уровняпрофессиональной компетентности и востребованности на рынке трудаобласти работников организаций, созданию дополнительных рабочихмест для безработных граждан, сокращению численности привлекаемыхна предприятия области иностранных работников. Эффективность реализации Программы оценивается по уровнюдостижения следующих целевых показателей: организация опережающего профессионального обучения, стажировки 200 работников; организация опережающего профессионального обучения, стажировки 50 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 110 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; организация профессиональной переподготовки 25 врачей; организация общественных и временных работ для 143 человек; организация стажировки 100 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с привлечением 30 наставников; содействие трудоустройству 150 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие самозанятости 534 безработных граждан истимулирование создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, 122 дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан; оказание адресной поддержки 17 гражданам, обратившимся ворганы службы занятости в целях поиска работы, включая организациюих переезда в другую местность для замещения рабочих мест. 5. Механизм управления реализацией Программы Управление Программой включает планирование, реализацию,корректировку и контроль исполнения мероприятий Программы. Управление реализацией Программы осуществляет комитет. Контроль за реализацией Программы осуществляет заместительГлавы администрации области, осуществляющий взаимодействие органовисполнительной власти, организаций по вопросам труда и занятости. В качестве форм контроля предусматриваются: анализ хода выполнения мероприятий Программы на совещаниях вАдминистрации области с руководителями органов исполнительнойвласти области; рассмотрение ситуации на рынке труда Новгородской областнойДумой, областной трехсторонней комиссией по регулированиюсоциально-трудовых отношений; контроль за выполнением и соблюдением сроков реализациимероприятий Программы."; 1.3. Изложить мероприятия Программы и приложения кмероприятиям Программы в прилагаемой редакции. 2. Опубликовать постановление в газете "Новгородскиеведомости". Первый заместитель Главы администрации области В.В.Минина Приложение к постановлению Администрации области от 16.02.2011 № 45 "Приложение к областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" Мероприятия Программы|—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| № | Наименование мероприятия | Исполнитель |Срок реализации| Источник | Объем || п/п | | | |финансирования |финансирова-|| | | | | | ния || | | | | |(тыс. руб.) ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| 1. | Организационное обеспечение ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||1.1. |Организация мониторинга ситуации на рынке|комитет |в течение 2011| - | - || |труда области в части предстоящих | | года | | || |увольнений работников в связи с | | | | || |ликвидацией организаций либо сокращением | | | | || |численности или штата работников и | | | | || |определение численности граждан и | | | | || |организаций – участников Программы | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||1.2. |Информирование работодателей и граждан о |ГУ ЦЗН | январь-апрель |субсидия из | 218,6 || |мероприятиях, осуществляемых в рамках |комитет | 2011 года |федерального | || |Программы | | |бюджета | || | | | |———————————————|————————————|| | | | |областной | 33,9 || | | | |бюджет | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| 2. |Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, || |работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию || |производства в соответствии с инвестиционными программами ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||2.1. |Определение совместно с работодателями |ГУ ЦЗН |январь-февраль | - | - || |профессий, специальностей, рода занятий |комитет | 2011 года | | || |для проведения опережающего | | | | || |профессионального обучения и стажировки | | | | || |работников, находящихся под угрозой | | | | || |увольнения | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||2.2. |Взаимодействие с организациями |ГУ ЦЗН | февраль-март | - | - || |производственной сферы, осуществляющими |комитет | 2011 года | | || |реструктуризацию и модернизацию | | | | || |производства в соответствии с | | | | || |инвестиционными программами, по | | | | || |определению направлений опережающего | | | | || |обучения работников | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||2.3. |Проведение групповых и индивидуальных | – // – |февраль-апрель | - | - || |профессиональных консультаций с | | 2011 года | | || |работниками организаций, находящимися под| | | | || |угрозой увольнения, по вопросам, | | | | || |связанным с их обучением | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||2.4. |Предоставление субсидий организациям, | – // – | май-декабрь |субсидия из | 3907,5 || |индивидуальным предпринимателям, | | 2011 года |федерального | || |физическим лицам – производителям | | |бюджета | || |товаров, работ, услуг на организацию | | | | || |опережающего профессионального обучения и| | | | || |стажировки работников организаций, | | | | || |находящихся под угрозой увольнения, | | | | || |работников организаций производственной | | | | || |сферы, осуществляющих реструктуризацию и | | | | || |модернизацию производства в соответствии | | | | || |с инвестиционными проектами (приложения | | | | || |1, 2 к мероприятиям Программы) | | | | || | | | |———————————————|————————————|| | | | |областной | 241,3 || | | | |бюджет | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| 3. |Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых || |условиях труда, с целью их вывода с вредного производства ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||3.1. |Определение совместно с работодателями |ГУ ЦЗН |январь-февраль | - | - || |профессий, специальностей, рода занятий |комитет | 2011 года | | || |для проведения опережающего | | | | || |профессионального обучения и стажировки | | | | || |женщин, работающих во вредных и тяжелых | | | | || |условиях труда, с целью их вывода с | | | | || |вредного производства | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||3.2. |Проведение групповых и индивидуальных | – // – |февраль-апрель | - | - || |профессиональных консультаций с | | 2011 года | | || |женщинами, работающими во вредных и | | | | || |тяжелых условиях труда, по вопросам, | | | | || |связанным с их обучением | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||3.3. |Предоставление субсидий организациям, |ГУ ЦЗН | май-декабрь |субсидия из | 625,9 || |индивидуальным предпринимателям, |комитет | 2011 года |федерального | || |физическим лицам – производителям | | |бюджета | || |товаров, работ, услуг на организацию | | | | || |опережающего профессионального обучения и| | | | || |стажировки женщин, работающих во вредных | | | | || |и тяжелых условиях труда, с целью их | | | | || |вывода с вредного производства | | | | || |(приложение 3 к мероприятиям Программы) | | | | || | | | |———————————————|————————————|| | | | |областной | 35,3 || | | | |бюджет | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| 4. |Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по|| |уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||4.1. |Определение совместно с работодателями |ГУ ЦЗН |январь-февраль | - | - || |направлений профессиональной подготовки, |комитет | 2011 года | | || |переподготовки и повышения квалификации | | | | || |женщин, находящихся в отпуске по уходу за| | | | || |ребенком до 3-х лет, планирующих | | | | || |возвращение к трудовой деятельности | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||4.2. |Проведение групповых и индивидуальных | – // – |февраль-апрель | - | - || |профессиональных консультаций с | | 2011 года | | || |женщинами, находящимися в отпуске по | | | | || |уходу за ребенком до 3-х лет, | | | | || |планирующими возвращение к трудовой | | | | || |деятельности, по вопросам, связанным с их| | | | || |обучением | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||4.3. |Предоставление субсидий организациям, | – // – |февраль-декабрь|субсидия из | 1389,8 || |индивидуальным предпринимателям, | | 2011 года |федерального | || |физическим лицам – производителям | | |бюджета | || |товаров, работ, услуг на организацию | | | | || |профессиональной подготовки, | | | | || |переподготовки и повышения квалификации | | | | || |женщин, находящихся в отпуске по уходу за| | | | || |ребенком до 3-х лет, планирующих | | | | || |возвращение к трудовой деятельности | | | | || |(приложение 4 к мероприятиям Программы) | | | | || | | | |———————————————|————————————|| | | | |областной | 79,2 || | | | |бюджет | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| 5. |Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения || |субъектов Российской Федерации ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||5.1. |Определение направлений профессиональной |комитет по |январь-февраль | - | - || |переподготовки врачей, высвобождаемых в |охране | 2011 года | | || |ходе реализации программ модернизации |здоровья | | | || |здравоохранения субъектов Российской |населения | | | || |Федерации |области | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||5.2. |Предоставление субсидий организациям – |комитет |февраль-декабрь|субсидия из | 1902,3 || |производителям услуг (учреждениям |комитет по | 2011 года |федерального | || |здравоохранения, медицинским учреждениям)|охране | |бюджета | || |на организацию профессиональной |здоровья | | | || |переподготовки врачей в соответствии с |населения | | | || |программами модернизации здравоохранения |области | | | || |субъектов Российской Федерации | | | | || |(приложение 5 к мероприятиям Программы) | | | | || | | | |———————————————|————————————|| | | | |областной | 100,2 || | | | |бюджет | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| 6. |Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и || |градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном || |порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных || |пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||6.1. |Определение совместно с работодателями |ГУ ЦЗН | февраль 2011 | - | - || |видов общественных работ, количества |комитет | года | | || |создаваемых временных рабочих мест | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||6.2. |Информирование работников организаций о | – // – | февраль-март | - | - || |видах общественных работ, профессиях, | | 2011 года | | || |специальностях, роде занятий, | | | | || |используемых на временных рабочих местах | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||6.3. |Проведение групповых и индивидуальных | – // – |февраль-апрель | - | - || |консультаций с работниками, находящимися | | 2011 года | | || |под угрозой увольнения, признанными в | | | | || |установленном порядке безработными | | | | || |гражданами и гражданами, ищущими работу, | | | | || |по вопросам участия в общественных | | | | || |работах, временного трудоустройства | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||6.4. |Предоставление субсидий организациям, |ГУ ЦЗН | май-декабрь |субсидия из | 2353,4 || |индивидуальным предпринимателям, |комитет | 2011 года |федерального | || |физическим лицам – производителям | | |бюджета | || |товаров, работ, услуг на организацию | | | | || |общественных работ, временного | | | | || |трудоустройства работников | | | | || |системообразующих и градообразующих | | | | || |предприятий, находящихся под угрозой | | | | || |увольнения, а также признанных в | | | | || |установленном порядке безработными | | | | || |граждан и граждан, ищущих работу, | | | | || |проживающих в монопрофильных населенных | | | | || |пунктах с напряженной ситуацией на рынке | | | | || |труда (приложение 6 к мероприятиям | | | | || |Программы) | | | | || | | | |———————————————|————————————|| | | | |областной | 139,4 || | | | |бюджет | || | | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| 7. |Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||7.1. |Информирование выпускников |ГУ ЦЗН |в течение 2011| - | - || |образова-тельных учреждений, обратившихся|комитет | года | | || |в ГУ ЦЗН, о возможности стажировки в | | | | || |целях приобретения опыта работы | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||7.2. |Подбор мест для стажировки выпускников | – // – | – // – | - | - || |образовательных учреждений | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||7.3. |Предоставление субсидий организациям, | – // – | – // – |субсидия из | 1900,1 || |индивидуальным предпринимателям, | | |федерального | || |физическим лицам – производителям | | |бюджета | || |товаров, работ, услуг на организацию | | | | || |стажировки выпускников образовательных | | | | || |учреждений в целях приобретения ими опыта| | | | || |работы (приложение 7 к мероприятиям | | | | || |Программы) | | | | || | | | |———————————————|————————————|| | | | |областной | 104,6 || | | | |бюджет | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| 8. |Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных|| |родителей ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||8.1. |Информирование работодателей, готовых |ГУ ЦЗН |январь-февраль | - | - || |принять на работу незанятых инвалидов, |комитет | 2011 года | | || |родителей, воспитывающих детей-инвалидов,| | | | || |многодетных родителей об условиях и | | | | || |порядке возмещения затрат на оснащение | | | | || |специальных рабочих мест для их | | | | || |трудоустройства | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||8.2. |Профессиональное консультирование |ГУ ЦЗН |в течение 2011| - | - || |незанятых инвалидов, родителей, |комитет | года | | || |воспитывающих детей-инвалидов, | | | | || |многодетных родителей в целях | | | | || |трудоустройства на оснащенные специальные| | | | || |рабочие места | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||8.3. |Предоставление субсидий организациям, | – // – | – // – |субсидия из | 7100,0 || |индивидуальным предпринимателям, | | |федерального | || |физическим лицам – производителям | | |бюджета | || |товаров, работ, услуг на возмещение | | | | || |затрат на приобретение, монтаж и | | | | || |установку оборудования для оснащения | | | | || |специальных рабочих мест для | | | | || |трудоустройства незанятых инвалидов, | | | | || |рабочих мест (в том числе надомных) для | | | | || |родителей, воспитывающих детей-инвалидов,| | | | || |многодетных родителей (приложение 8 к | | | | || |мероприятиям Программы) | | | | || | | | |———————————————|————————————|| | | | |областной | 400,0 || | | | |бюджет | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| 9. | Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, || | открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||9.1. |Проведение групповых и индивидуальных |ГУ ЦЗН |в течение 2011| - | - || |консультаций с безработными гражданами, |комитет | года | | || |желающими организовать собственное дело, |экономи-ческий| | | || |в целях информирования о состоянии рынка |комитет | | | || |труда области, развитии малого |Новгородской | | | || |предпри-нимательства, возможностях и |области | | | || |условиях обучения основам малого бизнеса | | | | || |и профессиям, необходимым для организации| | | | || |предпринимательской деятельности | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||9.2. |Оказание безработным гражданам, желающим |ГУ ЦЗН | – // – | - | - || |организовать собственное дело, полного |комитет | | | || |комплекса профориентационных услуг (в том| | | | || |числе профессиональное консультирование, | | | | || |профотбор) и психологической поддержки с | | | | || |целью выявления способностей и | | | | || |готовности к предпринимательской | | | | || |деятельности | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||9.3. |Ознакомление безработных граждан, |ГУ ЦЗН |в течение 2011| - | - || |способных заниматься предпринимательской |комитет | года | | || |деятельностью и выбравших вид | | | | || |деятельности: | | | | || |с порядком подготовки документов для | | | | || |организации собственного дела; | | | | || |с порядком разработки | | | | || |технико-экономического обоснования | | | | || |проекта (бизнес-плана); | | | | || |с условиями предоставления финансовой | | | | || |помощи | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||9.4. |Рассмотрение представленных безработными |ГУ ЦЗН | – // – | - | - || |гражданами технико-экономических |комитет | | | || |обоснований проектов (бизнес-планов) на |экономи-ческий| | | || |предмет соответствия основным |комитет | | | || |требованиям, предъявляемым к структуре и |Новгородской | | | || |содержанию |области | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||9.5. |Предоставление субсидий индивидуальным |ГУ ЦЗН | – // – |субсидия из | 31516,8 || |предпринимателям, физическим лицам – |комитет | |федерального | || |производителям товаров, работ, услуг на | | |бюджета | || |содействие самозанятости безработных | | | | || |граждан и стимулирование создания | | | | || |безработными гражданами, открывшими | | | | || |собственное дело, дополнительных рабочих | | | | || |мест для трудоустройства безработных | | | | || |граждан (приложение 9 к мероприятиям | | | | || |Программы) | | | | || | | | |———————————————|————————————|| | | | |областной | 7056,0 || | | | |бюджет | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————|| 10.| Организация переезда граждан в другую местность для замещения рабочих мест ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||10.1.|Формирование банка вакансий и свободных |ГУ ЦЗН |в течение 2011| - | - || |рабочих мест для организации переезда |комитет | года | | || |граждан в другую местность | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||10.2.|Организация свободного доступа к |ГУ ЦЗН |в течение 2011| - | - || |информационным ресурсам, в которых |комитет | года | | || |представлены сведения о наличии вакансий | | | | || |и свободных рабочих мест в организациях, | | | | || |расположенных в другой местности, | | | | || |характере, режиме, условиях труда и | | | | || |квалификационных требованиях, возможности| | | | || |обеспечения граждан жильем | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||10.3.|Решение вопросов трудоустройства граждан,| – // – | – // – | - | - || |решивших переехать в другую местность | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————||10.4.|Оказание адресной поддержки гражданам, | – // – | – // – |субсидия из | 801,6 || |обратившимся в органы службы занятости в | | |федерального | || |целях поиска работы, включая организацию | | |бюджета | || |их переезда в другую местность для | | | | || |замещения рабочих мест, создаваемых в том| | | | || |числе в рамках реализации федеральных | | | | || |целевых программ и инвестиционных | | | | || |проектов (приложение 10 к мероприятиям | | | | || |Программы) | | | | || | | | |———————————————|————————————|| | | | |областной | 50,1 || | | | |бюджет | ||—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| Приложение 1 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по опережающему профессиональному обучению, стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения|—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————|| № | Муниципальное | Наименование организации, | Числен- || п/п | образование | структурного подразделения | ность || | | организации |работников|| | | |планируе- || | | | мых на || | | |опережаю- || | | | щее про- || | | | фессио- || | | | нальное || | | | обучение || | | | (чел.) ||—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————|| 1. |Батецкий муниципальный |ООО "Парус" | 1 || |район | | ||—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————|| 2. |Боровичский |ОАО "Боровичский завод | 16 || |муниципальный район |"Полимермаш" | ||—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————|| 3. |Демянский муниципальный|ОАО "Никольский рыборазводный | 3 || |район |завод имени Владимира | || | |Павловича Врасского" | ||—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————|| 4. |Крестецкий |филиал ООО "Межмуниципальное | 1 || |муниципальный район |предприятие | || | |жилищно-коммунального | || | |хозяйства Новжилкоммунсервис"| || | |"Жилищно-коммунальное | || | |хозяйство Крестецкого района" | ||—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————|| 5. |Любытинский |ООО "Новгородская | 5 || |муниципальный район |лесопромышленная компания | || | |"Содружество" | ||—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————|| 6. |Новгородский |ОАО "261 ремонтный завод | 10 || |муниципальный район |средств заправки и | || | |транспортирования горючего" | ||—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————|| 7. |Окуловский |ООО "Лес-Инвест" | 8 || |муниципальный район | | ||—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————|| 8. |Парфинский |ОАО "Парфинский фанерный | 20 || |муниципальный район |комбинат" | ||—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————|| 9. |Солецкий муниципальный |ООО "Солецкое ДЭП" | 10 || |район | | ||—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————|| 10. |Старорусский |ОАО "123 авиационный | 5 || |муниципальный район |ремонтный завод" | || | |——————————————————————————————|——————————|| | |ФГУП "Завод Химмаш РАН" | 5 ||—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————|| 11. |Хвойнинский |ООО "Хвойнинское ДЭП" | 1 || |муниципальный район | | ||—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————|| 12. |Чудовский |Краснофарфорный филиал ООО | 12 || |муниципальный район |"Новгородская фарфоровая | || | |мануфактура" | ||—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————|| 13. |Шимский муниципальный |ООО "Север" | 3 || |район | | ||—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————|| | Всего | | 100 ||—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————|Примечание: в перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по опережающему профессиональному обучению, стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения, включаются организации, сообщившие в ГУ ЦЗН о простое, введении режима неполного рабочего времени, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведении мероприятий по высвобождению работников, в порядке поступления заявок организаций на участие в указанном мероприятии Программы. Приложение 2 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ПЕРЕЧЕНЬ организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в которых предполагается реализациямероприятия по опережающему профессиональному обучению, стажировке|—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————||№ п/п| Муниципальное | Наименование организации, | Численность || | образование | структурного подразделения | работников, || | | организации | планируемых || | | | на || | | |опере-жающее || | | |профессиональ|| | | |ное обучение || | | | (чел.) ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| 1. |Городской округ |ЗАО ПК "Волховец" | 3 || |Великий Новгород | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| | |ОАО "Научно-производственное | 5 || | |предприятие "Старт" | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| | |ФГУП "НИИ промышленного | 10 || | |телевидения "РАСТР" | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| | |ФГУП "Производственное | 30 || | |объединение "Квант" | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| 2. |Боровичский |ООО "Завод "Мстатор" | 5 || |муниципальный район | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| | |ООО "Завод "Эльбор" | 3 ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| 3. |Валдайский |ЗАО "Завод "Юпитер" | 3 || |муниципальный район | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| 4. |Маловишерский |ЗАО "Завод "Электроаппарат" | 4 || |муниципальный район | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| 5. |Новгородский |ООО "Подберезский комбинат | 2 || |муниципальный район |хлебопродуктов" | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| 6. |Окуловский |ООО "Трио" | 2 || |муниципальный район | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| 7. |Парфинский |ОАО "Парфинский фанерный | 20 || |муниципальный район |комбинат" | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| 8. |Пестовский |ИП Лучин А.В. | 2 || |муниципальный район | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| 9. |Чудовский |Краснофарфорный филиал ООО | 11 || |муниципальный район |"Новгородская фарфоровая | || | |мануфактура" | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| | Всего | | 100 ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|Примечание: в перечень организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в которых предполагается реализация мероприятия по опережающему профессиональному обучению, стажировке, включаются организации производственной сферы, осуществляющие реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в порядке поступления заявок организаций на участие в указанном мероприятии Программы. Приложение 3 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства|—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————||№ п/п| Муниципальное | Наименование организации, | Численность || | образование | структурного подразделения | работников, || | | организации | планируемых || | | | на || | | | опережающее || | | | профессио- || | | | нальное || | | | обучение || | | | (чел.) ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| 1. |Городской округ |ОАО "Акрон" | 15 || |Великий Новгород | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| | |ОАО "ОКБ-Планета" | 3 ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| | |ЗАО "НМЗ "Энергия" | 1 ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| | |ОАО "Дека" | 1 ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| | |ООО "Новгородский завод | 10 || | |стекловолокна" | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| 2. |Боровичский |ОАО "Боровичский комбинат | 7 || |муниципальный район |огнеупоров" | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| | |ОАО "Боровичский завод | 1 || | |"Полимермаш" | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| 3. |Валдайский |Валдайское линейное | 2 || |муниципальный район |производственное управление | || | |магистральных газопроводов | || | |ООО "Газпромтрансгаз | || | |Санкт-Петербург" | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| 4. |Новгородский |ООО "Новгородский бекон" | 2 || |муниципальный район | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| 5. |Окуловский |ЗАО "Окуловский завод | 1 || |муниципальный район |мебельной фурнитуры" | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| 6. |Парфинский |ОАО "Парфинский фанерный | 2 || |муниципальный район |комбинат" | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| 7. |Старорусский |ФГУП "Завод Химмаш РАН" | 2 || |муниципальный район | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| 8. |Хвойнинский |филиал ООО "Межмуниципальное | 1 || |муниципальный район |предприятие | || | |жилищно-коммунального | || | |хозяйства Новжилкоммунсервис"| || | |"Водоканал Хвойнинского | || | |района" | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| 9. |Чудовский |ОАО "Энергомаш" | 2 || |муниципальный район | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|| | Всего | | 50 ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————|Примечание: в перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по опережающему обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, включаются организации в порядке поступления заявок организаций на участие в указанном мероприятии Программы. Приложение 4 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ЧИСЛЕННОСТЬ участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности|———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————||№ п/п | Муниципальное образование |Численность работников,|| | | планируемых на || | | опережающее || | | профессиональное || | | обучение (чел.) ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 1. |Городской округ Великий Новгород | 26 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 2. |Батецкий муниципальный район | 2 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 3. |Боровичский муниципальный район | 13 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 4. |Валдайский муниципальный район | 5 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 5. |Волотовский муниципальный район | 1 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 6. |Демянский муниципальный район | 3 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 7. |Крестецкий муниципальный район | 4 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 8. |Любытинский муниципальный район | 3 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 9. |Маловишерский муниципальный район | 3 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 10. |Марёвский муниципальный район | 2 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 11. |Мошенской муниципальный район | 3 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 12. |Новгородский муниципальный район | 5 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 13. |Окуловский муниципальный район | 3 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 14. |Парфинский муниципальный район | 4 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 15. |Пестовский муниципальный район | 4 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 16. |Поддорский муниципальный район | 3 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 17. |Солецкий муниципальный район | 3 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 18. |Старорусский муниципальный район | 7 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 19. |Хвойнинский муниципальный район | 3 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 20. |Холмский муниципальный район | 3 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 21. |Чудовский муниципальный район | 5 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| 22. |Шимский муниципальный район | 5 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|| | Всего | 110 ||———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| Приложение 5 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации|—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————||№ п/п| Муниципальное | Наименование организации, | Численность || | образование | структурного подразделения | врачей, || | | организации | планируемых || | | | на || | | | профессио- || | | | нальную || | | |переподготов-|| | | | ку (чел.) ||—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|| 1. |Городской округ |ГМУ "Новгородский областной | 1 || |Великий Новгород |психоневрологический диспансер" | ||—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|| | |ГУЗ "Клинический госпиталь | 2 || | |ветеранов войн" | ||—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|| | |ГУЗ "Новгородская областная | 7 || | |клиническая больница" | ||—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|| | |ГУЗ "Областной клинический | 1 || | |родильный дом" | ||—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|| | |Клинический родильный дом ММУ | 1 || | |"Центральная городская | || | |клиническая больница" | ||—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|| | |Лечебно-диагностический центр | 1 || | |ММУ "Центральная городская | || | |клиническая больница" | ||—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|| | |Поликлиника № 1 ММУ "Центральная| 1 || | |городская клиническая больница" | || | | | ||—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|| 2. |Батецкий |ММУ "Батецкая центральная | 2 || |муниципальный район |районная больница" | ||—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|| 3. |Волотовский |ММУ "Волотовская больница" | 1 || |муниципальный район | | ||—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|| 4. |Любытинский |ММУ "Зарубинская центральная | 2 || |муниципальный район |районная больница" | ||—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|| 5. |Мошенской |ММУ "Мошенская центральная | 2 || |муниципальный район |районная больница" | ||—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|| 6. |Солецкий |МУЗ "Солецкая центральная | 1 || |муниципальный район |районная больница" | ||—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|| 7. |Старорусский |ГУЗ "Старорусский | 1 || |муниципальный район |психоневрологический диспансер" | ||—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|| | |ММУ "Старорусская центральная | 1 || | |районная больница" | ||—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|| 8. |Чудовский |МУ "Чудовская центральная | 1 || |муниципальный район |районная больница" | ||—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|| |Всего | | 25 ||—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————| Приложение 6 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах|—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————||№ п/п| Муниципальное | Наименование организации, |Численность || | образование | структурного подразделения | участников || | | организации |мероприятия || | | | (чел.) ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 1. |Парфинский |ОАО "Парфинский фанерный | 108 || |муниципальный |комбинат" | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 2. |Чудовский |Краснофарфорный филиал ООО | 35 || |муниципальный |"Новгородская фарфоровая | || |район |мануфактура" | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| |Всего | | 143 ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|Примечание: в перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопро-фильных населенных пунктах, включаются организации, сообщившие в ГУ ЦЗН о простое, введении режима неполного рабочего времени, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, проведении мероприятий по высвобождению работников, а также организации, готовые организовать временные рабочие места для безработных граждан и граждан, ищущих работу, в порядке поступления заявок организаций на участие в указанном мероприятии Программы. Приложение 7 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы|—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————||№ п/п| Муниципальное | Наименование организации, | Количество || | образование | структурного подразделения |рабочих мест|| | | организации | (ед.) ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 1. |Городской округ |ЗАО МКБ "Москомприватбанк" | 10 || |Великий Новгород | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| | |ОАО "БАНК УРАЛСИБ" | 15 ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| | |ОАО "Дека" | 15 ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| | |ООО "Еврохимсервис" | 5 ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 2. |Батецкий |ООО "Парус" | 1 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 3. |Боровичский |ООО "Инвенцен" | 1 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| | |ООО "Смена-Комплект" | 3 ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 4. |Валдайский |ООО "Исток" | 3 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 5. |Демянский |ООО "Русь" | 3 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 6. |Крестецкий |филиал ООО "Межмуниципальное | 3 || |муниципальный |предприятие | || |район |жилищно-коммунального хозяйства | || | |Новжилкоммунсервис" | || | |"Жилищно-коммунальное хозяйство| || | |Крестецкого района" | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 7. |Любытинский |ООО "Любытинский завод | 2 || |муниципальный |минеральных красок" | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 8. |Маловишерский |ООО "Былина" | 3 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 9. |Мошенской |ООО "Волчок" | 1 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 10. |Новгородский |ОАО "261 ремонтный завод | 2 || |муниципальный |средств заправки и | || |район |транспортирования горючего" | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| | |ООО "Новгородгражданстрой" | 2 ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| | |ООО "Новый город" | 2 ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| | |ООО "Новгородский бекон" | 2 ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| | |ООО "Новгородстрой" | 2 ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 11. |Окуловский |ООО "АЛЕН" | 2 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 12. |Парфинский |ООО "Люнат" | 3 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 13. |Пестовский |ООО "Стройсервис" | 2 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 14. |Поддорский |Новгородское областное | 1 || |муниципальный |автономное учреждение | || |район |"Поддорский лесхоз" | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 15. |Солецкий |ООО "Солецкое ДЭП" | 4 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 16. |Старорусский |ОАО "Завод "Старорусприбор" | 3 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| | |филиал Новгородского областного | 3 || | |потребительского общества | || | |"Облпотебсоюз" "Старорусское | || | |райпо" | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 17. |Хвойнинский |ООО "РСУ Кушаверское" | 2 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 18. |Холмский |ООО "Сигма-Холм" | 1 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 19. |Чудовский |ООО "Чудовское ДЭП" | 3 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 20. |Шимский |ООО "Север" | 1 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| |Всего | | 100 ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|Примечание: в перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, включаются организации, готовые организовать стажировку выпускников образовательных учреждений, в порядке поступления заявок организаций на участие в указанном мероприятии Программы. Приложение 8 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей|—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| № | Муниципальное | Наименование организации, | Количество || п/п | образование | структурного подразделения | создавае- || | | организации | мых рабо- || | | | чих мест || | | | (ед.) ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 1. |Городской округ |ОАО Научно-производственное | 25 || |Великий Новгород |предприятие "Старт" | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| | |ЗАО "Лактис" | 20 ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| | |ООО "Скара" | 20 ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 2. |Батецкий |филиал Новгородского областного | 1 || |муниципальный |потребительского общества | || |район |"Облпотебсоюз" "Батецкое райпо" | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 3. |Боровичский |ЗАО "Боровичи-мебель" | 7 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| | |ООО "Смена-Комплект" | 10 ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 4. |Валдайский |ОАО "Валдайский механический | 5 || |муниципальный |завод" | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 5. |Демянский |ООО "Фирма "Сори" | 5 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 6. |Крестецкий |ООО ПКФ "Крестецкая строчка" | 3 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 7. |Любытинский |ООО "Мста" | 2 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 8. |Маловишерский |ООО "ЭлектроМастерПлюс" | 5 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 9. |Мошенской |ООО "Волчок" | 1 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 10. |Новгородский |ОАО "Автоспецоборудование" | 3 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| | |ООО "Мир" | 15 ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 11. |Окуловский |ООО "КиР" | 2 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 12. |Парфинский |ООО "Здоровье" | 2 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 13. |Пестовский |ООО "Торговая компания "ГАЛС" | 2 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 14. |Поддорский |ЗАО "Поддорский маслодельный | 1 || |муниципальный |завод" | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 15. |Солецкий |ЗАО "Кондитер" | 3 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 16. |Старорусский |ООО "Старорусский мясной двор" | 9 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 17. |Хвойнинский |ООО "Межмуниципальное | 2 || |муниципальный |предприятие "Жилищное хозяйство"| || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 18. |Холмский |ООО "Росинка" | 1 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 19. |Чудовский |ЗАО "Русская спичка" | 4 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| 20. |Шимский |ООО "Шимчанка" | 2 || |муниципальный | | || |район | | ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|| |Всего | | 150 ||—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————|Примечание: в перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, включаются организации, готовые оснастить специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в порядке поступления заявок организаций на участие в указанном мероприятии Программы. Приложение 9 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ЧИСЛЕННОСТЬ участников мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан|—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————||№ п/п| Муниципальное образование | Численность | Сумма |Количес- || | | участников |предостав-|тво рабо-|| | | мероприятия | ляемых |чих мест || | |по содействию|единовре- | (ед.) || | |самозанятос- | менных | || | | ти | выплат | || | | (чел.) |(тыс.руб.)| ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 1. |Городской округ Великий Новгород| 212 | 15288,0 | 260 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 2. |Батецкий муниципальный район | 2 | 176,4 | 3 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 3. |Боровичский муниципальный район | 23 | 1646,4 | 28 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 4. |Валдайский муниципальный район | 16 | 1176,0 | 20 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 5. |Волотовский муниципальный район | 8 | 588,0 | 10 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 6. |Демянский муниципальный район | 20 | 1470,0 | 25 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 7. |Крестецкий муниципальный район | 14 | 999,6 | 17 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 8. |Любытинский муниципальный район | 9 | 646,8 | 11 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 9. |Маловишерский муниципальный | 13 | 940,8 | 16 || |район | | | ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 10. |Марёвский муниципальный район | 9 | 646,8 | 11 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 11. |Мошенской муниципальный район | 8 | 588,0 | 10 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 12. |Новгородский муниципальный район| 57 | 4116,0 | 70 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 13. |Окуловский муниципальный район | 11 | 764,4 | 13 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 14. |Парфинский муниципальный район | 28 | 1999,2 | 34 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 15. |Пестовский муниципальный район | 12 | 882,0 | 15 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 16. |Поддорский муниципальный район | 8 | 588,0 | 10 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 17. |Солецкий муниципальный район | 33 | 2352,0 | 40 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 18. |Старорусский муниципальный район| 13 | 940,8 | 16 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 19. |Хвойнинский муниципальный район | 12 | 882,0 | 15 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 20. |Холмский муниципальный район | 8 | 588,0 | 10 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 21. |Чудовский муниципальный район | 11 | 823,2 | 14 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| 22. |Шимский муниципальный район | 7 | 470,4 | 8 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————|| | Всего | 534 | 38572,8 | 656 ||—————|————————————————————————————————|—————————————|——————————|—————————| Приложение 10 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ЧИСЛЕННОСТЬ участников мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ|—————|———————————————————————————————————|———————————————|——————————————||№ п/п| Муниципальное образование | Численность | Затраты на || | | граждан, | реализацию || | | переезжающих | мероприятия || | | для работы в | (тыс.руб.) || | | другую | || | | местность | || | | (чел.) | ||—————|———————————————————————————————————|———————————————|——————————————|| 1. |Городской округ Великий Новгород | 1 | 50,1 ||—————|———————————————————————————————————|———————————————|——————————————|| 2. |Боровичский муниципальный район | 1 | 50,1 ||—————|———————————————————————————————————|———————————————|——————————————|| 3. |Валдайский муниципальный район | 1 | 50,1 ||—————|———————————————————————————————————|———————————————|——————————————|| 4. |Демянский муниципальный район | 1 | 50,1 ||—————|———————————————————————————————————|———————————————|——————————————|| 5. |Крестецкий муниципальный район | 1 | 50,1 ||—————|———————————————————————————————————|———————————————|——————————————|| 6. |Любытинский муниципальный район | 1 | 50,1 ||—————|———————————————————————————————————|———————————————|——————————————|| 7. |Маловишерский муниципальный район | 1 | 50,1 ||—————|———————————————————————————————————|———————————————|——————————————|| 8. |Новгородский муниципальный район | 1 | 50,1 ||—————|———————————————————————————————————|———————————————|——————————————|| 9. |Окуловский муниципальный район | 1 | 50,1 ||—————|———————————————————————————————————|———————————————|——————————————|| 10. |Парфинский муниципальный район | 1 | 50,1 ||—————|———————————————————————————————————|———————————————|——————————————|| 11. |Пестовский муниципальный район | 1 | 50,1 ||—————|———————————————————————————————————|———————————————|——————————————|| 12. |Поддорский муниципальный район | 1 | 50,1 ||—————|———————————————————————————————————|———————————————|——————————————|| 13. |Солецкий муниципальный район | 1 | 50,1 ||—————|———————————————————————————————————|———————————————|——————————————|| 14. |Старорусский муниципальный район | 1 | 50,1 ||—————|———————————————————————————————————|———————————————|——————————————|| 15. |Хвойнинский муниципальный район | 1 | 50,1 ||—————|———————————————————————————————————|———————————————|——————————————|| 16. |Чудовский муниципальный район | 1 | 50,1 ||—————|———————————————————————————————————|———————————————|——————————————|| 17. |Шимский муниципальный район | 1 | 50,1 ||—————|———————————————————————————————————|———————————————|——————————————|| | Всего | 17 | 851,7 ||—————|———————————————————————————————————|———————————————|——————————————|"