Постановление от 14.12.2007 г № 295
О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда работников государственного учреждения «Управление государственной вневедомственной экспертизы Новгородской области»
Постановляю:
1.Внести изменения в Положение о порядке оплаты труда работников государственного учреждения "Управление государственной вневедомственной экспертизы Новгородской области", утвержденное постановлением Администрации области от 05.02.2007 N 27:
1.1.Заменить в пункте 1.1 слова "...областным законом от 17.01.2005 N 395-ОЗ "О мерах по реализации на территории Новгородской области статей 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации"..." на "...областным законом от 07.05.2007 N 93-ОЗ "О реализации некоторых положений Трудового кодекса Российской Федерации на территории Новгородской области"...";
1.2.Заменить в пункте 1.2 слова "...ежемесячного денежного вознаграждения..." на "...ежемесячного денежного поощрения...";
1.3.Изложить пункт 1.3 в редакции:
"1.3. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждения в части должностных окладов, ежемесячных надбавок за сложность, напряженность работы и ежемесячных надбавок за выслугу лет осуществляется по смете на содержание учреждения по бюджетной деятельности, утвержденной в установленном порядке.
При утверждении фонда заработной платы работников учреждения по смете на содержание учреждения по бюджетной деятельности сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность работы - в размере одиннадцати должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов.
Финансирование расходов на оплату труда работников учреждения в части стимулирующих выплат в виде ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок за сложность, напряженность работы, ежемесячных премий по результатам работы, материальной помощи, денежного вознаграждения в связи с юбилейными датами и профессиональным праздником - Днем строителя осуществляется по смете на содержание учреждения по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, утвержденной в установленном порядке.
При утверждении фонда заработной платы работников учреждения по смете на содержание учреждения по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность работы - в размере трех должностных окладов;
ежемесячных премий по результатам работы - в размере семи должностных окладов;
материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
денежного вознаграждения в связи с юбилейными датами и профессиональным праздником - Днем строителя.
Юбилейными датами считаются:
юбилейные дни рождения работников учреждения - 50-летие и далее каждые 5 лет;
юбилейные даты организации - 15 лет и далее каждые 5 лет.";
1.4.Изложить пункт 2.1 в редакции:
"2.1. Должностные оклады директора, заместителя директора, главного бухгалтера учреждения устанавливаются в следующих размерах:{pre} ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Наименование должности Должностной оклад (руб.) ────────────────────────────────────────────────────────────────── Директор 4888 Заместитель директора 4428 Главный бухгалтер 4048";
1.5.Изложить пункт 2.3 в редакции:
"2.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет директору, заместителю директора и главному бухгалтеру учреждения устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:────────────────────────────────────────────────────────────────── Стаж работы Размер надбавки (%) ────────────────────────────────────────────────────────────────── от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 ──────────────────────────────────────────────────────────────────
В стаж работы, дающей право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается:
стаж работы в экспертных и проектных организациях;
стаж работы в строительных организациях, на должностях, связанных со строительством, ремонтом и реставрацией зданий и сооружений;
стаж работы в организациях жилищно-коммунального хозяйства на должностях, связанных с производством, проверкой проектно-сметной документации;
стаж работы в учреждениях высшего и среднего профессионального образования, готовящих кадры для строительной отрасли, на должностях преподавательского состава, связанных с проектированием и строительством;
для работника, занятого на должности главного бухгалтера, стаж работы в организациях на должностях по соответствующей специальности (включая руководящие);
время обучения, необходимого для работы по соответствующей специальности, в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров с отрывом от работы.
Установление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и определение ее размера осуществляется комиссией учреждения по установлению стажа работы и размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет, состав которой утверждается директором учреждения.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка директора, заместителя директора, главного бухгалтера учреждения.";
1.6.Заменить в пункте 2.4 слова "Премия начисляется..." на "Ежемесячная премия начисляется...";
1.7.Изложить пункт 2.5 в редакции:
"2.5. Директору, заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере 2,5 должностного оклада.";
1.8.Дополнить пункт 3.1 после слов "...иными нормативными правовыми актами Российской Федерации..." словами ".., областными законами...";
1.9.Изложить пункт 3.2 в редакции:
"3.2. Должностные оклады работников учреждения могут быть установлены в следующих размерах:{pre} ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Наименование должности Должностной оклад (руб.) ────────────────────────────────────────────────────────────────── Главный специалист-эксперт 3416 Ведущий специалист 3163 Специалист 2 разряда 2151";
1.10.Изложить восьмой абзац пункта 3.4 в редакции:
"время обучения, необходимого для работы по соответствующей специальности, в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров с отрывом от работы.";
1.11.Заменить во втором абзаце пункта 3.5 слова "Выплата премии..." на "Выплата ежемесячной премии...";
1.12.Изложить пункт 3.6 в редакции:
"3.6. Работникам учреждения приказом директора учреждения может устанавливаться ежемесячное денежное поощрение в размере не более 2,5 должностного оклада.".
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2007 года, за исключением пунктов 1.2, 1.3, 1.7, 1.12 настоящего постановления.
Пункты 1.2, 1.3, 1.7, 1.12 настоящего постановления вступают в силу с 1 января 2008 года.
3.Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Губернатор области
С.Г.МИТИН