Постановление Областной Думы Новгородской области от 24.06.2009 № 1074-од
О служебном распорядке областной Думы
Российская Федерация
НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2009 г. № 1074-ОД Великий Новгород
Утратило силу –
Постановление Областной
Думы Новгородской области
от 24.08.2016 № 1978-5 од
О служебном распорядке областной Думы
(В редакции Постановлений Областной Думы Новгородской области
от 26.05.2010 г. N 1412-од;
от 28.07.2010 г. N 1498-од)
В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27
июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" Новгородская областная Дума
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок областной Думы.
2. Признать утратившими силу постановления областной Думы:
от 29.06.2005 № 1121-III ОД "О служебном распорядке областной
Думы" (газета "Новгородские ведомости" от 27.07.2005);
от 30.05.2007 № 233-ОД "О внесении изменений в постановление
областной Думы от 29.06.2005 № 1121-III ОД" (газета "Новгородские
ведомости" от 06.06.2007);
от 23.04.2008 № 599-ОД "О внесении изменений в постановление
Новгородской областной Думы от 29.06.2005 № 1121-III ОД" (газета
"Новгородские ведомости" от 07.05.2008).
3. Опубликовать настоящее постановление в газете
"Новгородские ведомости".
Председатель
областной Думы С.Ю.Фабричный
Утвержден
постановлением областной Думы
от 24.06.2009 № 1074-ОД
Служебный распорядок областной Думы
(В редакции Постановлений Областной Думы Новгородской области
от 26.05.2010 г. N 1412-од;
от 28.07.2010 г. N 1498-од)
Настоящий распорядок утвержден в целях соблюдения служебной
дисциплины государственными гражданскими служащими аппарата
областной Думы (далее - гражданские служащие) и определяет порядок
поступления на должность государственной гражданской службы и
увольнения гражданских служащих, режим служебного времени и
времени отдыха гражданских служащих, основные права и обязанности
гражданских служащих и представителя нанимателя, вопросы
применения к гражданским служащим мер поощрения и взыскания в
областной Думе.
1. Поступление на должность государственной гражданской
службы и увольнение гражданских служащих
1.1. Поступление на государственную гражданскую службу
(далее - гражданская служба) в аппарат областной Думы
осуществляется по результатам конкурса в соответствии с
действующим законодательством, за исключением случаев,
установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской
Федерации").
1.2. Прием на работу гражданина оформляется распоряжением
председателя областной Думы, на основании которого заключается
служебный контракт.
1.3. При заключении служебного контракта и назначении
гражданского служащего на другую должность отдел кадровой работы
аппарата областной Думы обязан ознакомить гражданского служащего:
с его должностным регламентом;
со служебным распорядком областной Думы;
с условиями и размером оплаты труда, разъяснить права и
обязанности.
Представитель нанимателя обязан провести инструктаж по
противопожарной безопасности.
1.4. Служебный контракт может быть прекращен только по
основаниям, предусмотренным законодательством.
Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный
контракт и уволиться с гражданской службы по собственной
инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в
письменной форме за две недели. По истечении указанного срока
предупреждения гражданский служащий вправе прекратить исполнение
обязанностей, а представитель нанимателя обязан выдать ему
трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, другие
документы, связанные с гражданской службой, и произвести с ним
расчет.
1.5. Освобождение гражданского служащего от замещаемой
должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы
оформляется распоряжением председателя областной Думы. Днем
увольнения считается последний день работы.
2. Служебное время и время отдыха
2.1. Для всех гражданских служащих устанавливается единый
режим служебного времени - пятидневная служебная неделя с двумя
выходными днями (суббота и воскресенье).
Нормальная продолжительность служебного времени для
гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю.
Продолжительность ежедневного служебного времени - 8 часов.
2.2. Для гражданских служащих устанавливается ненормированный
служебный день по прилагаемому Перечню должностей гражданской
службы аппарата областной Думы, которым устанавливается
ненормированный служебный день.
2.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за
ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных
дня закрепляется в служебном контракте гражданского служащего и
предоставляется гражданским служащим, замещающим:
2.3.1. Высшие должности государственной гражданской службы:
руководитель аппарата областной Думы
председатель комитета аппарата областной Думы
первый заместитель председателя комитета аппарата областной
Думы
заместитель председателя комитета аппарата областной Думы.
2.3.2. Главные должности государственной гражданской службы:
начальник управления аппарата областной Думы
заместитель начальника управления аппарата областной Думы
советник председателя областной Думы.
2.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за
ненормированный служебный день продолжительностью 4 календарных
дня закрепляется в служебном контракте гражданского служащего и
предоставляется гражданским служащим, замещающим:
2.4.1. Ведущие должности государственной гражданской службы:
начальник отдела аппарата областной Думы
начальник отдела в комитете аппарата областной Думы
начальник отдела в управлении аппарата областной Думы
заместитель начальника отдела аппарата областной Думы
заместитель начальника отдела в комитете аппарата областной
Думы
заместитель начальника отдела в управлении аппарата областной
Думы
помощник председателя областной Думы
помощник заместителя председателя областной Думы
помощник руководителя депутатского объединения
помощник председателя комитета аппарата областной Думы
главный консультант
ведущий консультант
консультант.
2.4.2. Старшие должности государственной гражданской службы:
главный специалист-эксперт
ведущий специалист-эксперт
специалист-эксперт
ведущий специалист 1 разряда
ведущий специалист 2 разряда
старший специалист 1 разряда
старший специалист 2 разряда
старший специалист 3 разряда.
2.4.3. Младшие должности государственной гражданской службы:
специалист 1 разряда
специалист 2 разряда
специалист 3 разряда.
2.5. Для гражданских служащих устанавливается следующий
режим служебного времени:
понедельник, вторник, среда, четверг, пятница:
начало служебного времени - 8.30
окончание служебного времени - 17.30
перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00 часов.
(Пункт в редакции Постановления Областной Думы Новгородской
области от 26.05.2010 г. N 1412-од)
2.5.-1 При установлении погодных условий, значительно
отклоняющихся от климатической нормы, при которых возникает
неблагоприятный температурный режим в служебных помещениях,
принимая во внимание "Гигиенические требования к микроклимату
производственных помещений. Санитарные правила и нормы. СанПиН
2.2.4.548-96", утвержденные постановлением Госкомсанэпиднадзора
России от 1 октября 1996 № 21, председатель областной Думы вправе
своим распоряжением на определенный период устанавливать иной
режим служебного времени. (Дополнен - Постановление Областной Думы
Новгородской области от 28.07.2010 г. N 1498-од)
2.6. Отдельным гражданским служащим по семейным
обстоятельствам по соглашению сторон служебным контрактом либо
дополнительным соглашением к служебному контракту может
устанавливаться режим гибкого служебного времени. (В редакции
Постановления Областной Думы Новгородской области
от 16.12.2009 г. N 1224-од)
2.7. Нахождение в служебных помещениях областной Думы после
22.00 часов запрещается.
2.8. Доступ гражданских служащих в здание в выходные и
нерабочие праздничные дни осуществляется посредством письменного
обращения к руководителю аппарата областной Думы для получения
разрешения на доступ в здание в установленном порядке.
3. Основные права и обязанности гражданских служащих
3.1. Гражданский служащий имеет право на:
обеспечение надлежащих организационно-технических условий,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами,
определяющими его права и обязанности по замещаемой должности
гражданской службы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной
продолжительности служебного времени, предоставлением выходных
дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых
основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с действующим
законодательством и со служебным контрактом;
получение в установленном порядке информации и материалов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной
деятельности и другими документами до внесения их в его личное
дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному
делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о гражданском служащем;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и
стажировку в порядке, установленном Федеральным законом "О
государственной гражданской службе Российской Федерации";
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе,
включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с федеральным
законодательством;
государственное пенсионное обеспечение.
3.1.1. Гражданские служащие пользуются также иными правами,
предусмотренными законодательством Российской Федерации, а также
заключенными с ними служебными контрактами.
3.2. Гражданский служащий обязан:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные
правовые акты Российской Федерации, Устав Новгородской области,
областные законы и иные нормативные правовые акты и обеспечивать
их исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с
должностным регламентом;
исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в
пределах их полномочий;
соблюдать служебный распорядок областной Думы;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для
надлежащего исполнения должностных обязанностей;
представлять в установленном порядке предусмотренные
действующим законодательством сведения о полученных им доходах и
принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся
объектами налогообложения, об обязательствах имущественного
характера;
соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской
службой, выполнять обязательства и требования к служебному
поведению.
3.3. Перечень прав и обязанностей конкретного гражданского
служащего определяется должностным регламентом.
4. Основные права и обязанности представителя нанимателя
4.1. Представитель нанимателя имеет право:
требовать от гражданского служащего исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него служебным контрактом,
должностным регламентом, а также соблюдения служебного распорядка
областной Думы;
поощрять гражданского служащего за безупречное и эффективное
исполнение должностных обязанностей;
привлекать гражданского служащего к дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
контролировать соблюдение гражданским служащим требований и
ограничений, установленных Федеральным законом "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", требований должностного
регламента, служебного распорядка областной Думы;
реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4.2. Представитель нанимателя обязан:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные
правовые акты Российской Федерации, Устав Новгородской области,
областные законы и иные нормативные и ненормативные правовые акты,
условия служебных контрактов;
правильно организовывать труд гражданских служащих в
соответствии с заключенными с ними служебными контрактами;
обеспечивать правильное применение действующих условий оплаты
и стимулирования труда;
выплачивать причитающееся гражданским служащим денежное
содержание 1 и 15 числа каждого месяца;
исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным
законом "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" и трудовым законодательством Российской Федерации.
5. Поощрения и награждения за гражданскую службу
5.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу к
гражданским служащим применяются виды поощрения и награждения в
соответствии со статьей 4 областного закона от 12.09.2006 № 715-ОЗ
"О некоторых вопросах правового регулирования государственной
гражданской службы Новгородской области и деятельности лиц,
замещающих государственные должности Новгородской области".
6. Дисциплинарные взыскания
6.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за
неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по
его вине возложенных на него должностных обязанностей,
представителем нанимателя на гражданского служащего могут быть
наложены дисциплинарные взыскания в соответствии со статьей 57
Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
Приложение
к постановлению областной Думы
от 24.06.2009 № 1074-ОД
Перечень
должностей гражданских служащих аппарата областной Думы, которым
устанавливается ненормированный служебный день
1. Ведущие должности государственной гражданской службы
начальник отдела аппарата областной Думы
начальник отдела в комитете аппарата областной Думы
начальник отдела в управлении аппарата областной Думы
заместитель начальника отдела аппарата областной Думы
заместитель начальника отдела в комитете аппарата областной Думы
заместитель начальника отдела в управлении аппарата областной Думы
помощник председателя областной Думы
помощник заместителя председателя областной Думы
помощник руководителя депутатского объединения
помощник председателя комитета аппарата областной Думы
главный консультант
ведущий консультант
консультант
2. Старшие должности государственной гражданской службы
главный специалист-эксперт
ведущий специалист-эксперт
специалист-эксперт
ведущий специалист 1 разряда
ведущий специалист 2 разряда
старший специалист 1 разряда
старший специалист 2 разряда
старший специалист 3 разряда
3. Младшие должности государственной гражданской службы
специалист 1 разряда
специалист 2 разряда
специалист 3 разряда