Постановление Областной Думы Новгородской области от 23.04.2008 № 616-од
Об утверждении правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Новгородской области
Российская Федерация
НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 2008 г. № 616-ОД Великий Новгород
Об утверждении правил исчисления денежного содержания
государственных гражданских служащих Новгородской области
(В редакции Постановлений Областной Думы Новгородской области
от 26.11.2008 г. N 849-од;
от 25.06.2014 г. N 1122-5 од;
от 27.04.2016 № 1841-5 од)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
и областным законом от 08.09.2006 № 713-ОЗ "Об оплате труда в
органах государственной власти, иных государственных органах
Новгородской области" Новгородская областная Дума
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые правила исчисления денежного
содержания государственных гражданских служащих Новгородской
области.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете
"Новгородские ведомости".
Председатель
областной Думы А.А.Бойцев
Утверждены
постановлением областной Думы
от 23.04.2008 № 616-ОД
Правила
исчисления денежного содержания
государственных гражданских служащих Новгородской области
(В редакции Постановлений Областной Думы Новгородской области
от 26.11.2008 г. N 849-од;
от 25.06.2014 г. N 1122-5 од;
от 27.04.2016 № 1841-5 од)
1. Настоящие правила исчисления денежного содержания
государственных гражданских служащих Новгородской области (далее -
Правила) определяют порядок исчисления денежного содержания
государственного гражданского служащего органов государственной
власти, иных государственных органов Новгородской области (далее -
гражданский служащий):
а) при увольнении с государственной гражданской службы
Новгородской области в связи с реорганизацией или ликвидацией
государственного органа Новгородской области, изменением его
структуры либо сокращением должностей государственной гражданской
службы;
б) на период урегулирования конфликта интересов при
отстранении от замещаемой должности государственной гражданской
службы Новгородской области (недопущении к исполнению должностных
обязанностей);
в) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с
пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004
года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", если нарушение установленных обязательных правил
заключения служебного контракта допущено не по его вине;
г) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
д) на период профессиональной подготовки и повышения
квалификации; (В редакции Постановления Областной Думы Новгородской
области от 27.04.2016 № 1841-5 од)
е) на период проведения служебной проверки;
ж) на период нахождения в служебной командировке. (Дополнен -
Постановление Областной Думы Новгородской области
от 25.06.2008 г. N 687-од);
з) (Утратил силу - Постановление Областной Думы Новгородской
области от 28.07.2010 г. N 1495-од).
2. Согласно части 1 статьи 2 областного закона от 08.09.2006
№ 713-ОЗ "Об оплате труда в органах государственной власти, иных
государственных органах Новгородской области" денежное содержание
гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского
служащего (далее - должностной оклад) в соответствии с замещаемой
им должностью и месячного оклада гражданского служащего в
соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за
классный чин), которые составляют оклад месячного денежного
содержания (далее - оклад денежного содержания), а также надбавок
к должностному окладу:
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
на гражданской службе;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия гражданской службы;
в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячного денежного поощрения;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда
оплаты труда гражданских служащих;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска.
3. В случаях, предусмотренных подпунктами "б", "д", "е", "ж"
пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется
денежное содержание за весь соответствующий период, как за
фактически отработанное время. (В редакции Постановлений Областной
Думы Новгородской области от 25.06.2008 г. N 687-од;
от 26.11.2008 г. N 849-од)
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада
денежного содержания и надбавок к должностному окладу,
предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил.
3-1. (Утратил силу - Постановление Областной Думы
Новгородской области от 26.11.2008 г. N 849-од)
4. При исчислении денежного содержания на период нахождения
гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске
дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и
сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (за
исключением материальной помощи, выплачиваемой за счет экономии
фонда оплаты труда) в размере 1/12 каждой из фактически
начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню
ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. (В редакции Постановления
Областной Думы Новгородской области от 28.07.2010 г. N 1495-од)
5. В случае повышения в расчетном периоде должностных
окладов, премии за выполнение особо важных и сложных задач
повышаются на коэффициенты рассчитываемые путем деления
должностного оклада, установленного в месяце наступления случая, с
которым связано сохранение среднего заработка, на должностные
оклады, установленные в каждом месяце из расчетного периода.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского
служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем
деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное
число календарных дней) и умножения на число календарных дней
отпуска. (В редакции Постановлений Областной Думы Новгородской
области от 25.06.2014 г. N 1122-5 од)
6. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 1
настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация
в размере соответственно месячного денежного содержания за 4
месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из
установленного гражданскому служащему на дату расторжения с ним
служебного контракта размера оклада денежного содержания и
надбавок к должностному окладу, предусмотренных подпунктами "а" -
"г" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера
предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 настоящих Правил
надбавок к должностному окладу, фактически начисленных ему в
течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения
служебного контракта.
В случае если на день расторжения служебного контракта
гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12
месяцев, то при расчете месячного денежного содержания надбавки к
должностному окладу также учитываются в размере 1/12 надбавок к
должностному окладу, фактически начисленных за отработанное время.
(В редакции Постановления Областной Думы Новгородской области от
25.06.2008 г. N 687-од)
7. В случае если в период сохранения денежного содержания
произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и
(или) надбавок к должностному окладу, то исчисленное денежное
содержание индексируется со дня вступления в силу решения об
увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
8. Настоящие Правила не распространяются на гражданских
служащих, оплата труда которых производится в зависимости от
показателей эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 14
статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации» может
устанавливаться особый порядок оплаты труда. (Дополнен -
Постановление Областной Думы Новгородской области
от 27.04.2016 № 1841-5 од)