Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 28.04.2003 № 112
Об утверждении Порядка приема на работу, перевода, увольнения работников Администрации города и предоставления им отпусков
Российская Федерация Администрация Великого Новгорода Постановление от 28 апреля 2003 г. № 112 Великий Новгород Об утверждении Порядка приема на работу, перевода, увольнения работников Администрации города и предоставления им отпусковПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить и ввести в действие с 1 мая 2003 годаприлагаемый Порядок приема на работу, перевода, увольненияработников Администрации города и предоставления им отпусков. 2. Признать утратившими силу: постановления Администрации города: от 27.05.99 № 84 "О внесении дополнений в постановлениеАдминистрации города от 30.12.97 № 162"; от 26.02.2001 № 42 "Об утверждении Порядка приема на работу,увольнения работников Администрации города и предоставления имотпусков"; от 13.04.2001 № 87 "О внесении изменений в Порядок приема наработу, увольнения работников Администрации города ипредоставления им отпусков"; от 17.10.2001 № 191 "О внесении изменений в Порядок приема наработу, увольнения работников Администрации города ипредоставления им отпусков"; от 04.12.2002 № 187 "О внесении дополнений в Порядок приемана работу, увольнения работников Администрации города ипредоставления им отпусков"; распоряжение Администрации города от 27.03.98 № 75рл "Опереходе на контрактную систему". Мэр Великого Новгорода Н.И.Гражданкин УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации города от 28.04.2003 № 112 ПОРЯДОК приема на работу, перевода, увольнения работников Администрации города и предоставления им отпусков 1. Прием на работу, перевод, увольнение работниковАдминистрации города и предоставление им отпусков (далее -Порядок) осуществляется в соответствии c Трудовым кодексомРоссийской Федерации. К лицам, замещающим, муниципальные должностимуниципальной службы, дополнительно применяются условия,предусмотренные Федеральным законом "Об основах муниципальнойслужбы в Российской Федерации" и областным законом "Омуниципальной службе в Новгородской области". 2. Прием на работу осуществляется согласно штатномурасписанию Администрации Великого Новгорода, утвержденномупостановлением Администрации города. 3. Мэр Великого Новгорода принимает и увольняет с работыпервого заместителя, заместителей Главы администрации,управляющего Делами, работников Администрации города (кромеуказанных в пункте 5 настоящего Порядка) и предоставляет имежегодные оплачиваемые отпуска. В случае прекращения полномочий Мэра Великого Новгородаработники Администрации города категории "Б" освобождаются отдолжности по волеизъявлению (оформляемому в письменном виде) вновьизбранного Мэра Великого Новгорода или самого работника, изаключают новый трудовой договор на период полномочий вновьизбранного Мэра Великого Новгорода. 4. Распоряжения Администрации города о приеме, переводе,увольнении работника, предоставлении отпусков (кроме указанных впункте 5 настоящего Порядка) подготавливаются на основаниизаявления работника отделом кадров комитета муниципальной службы.Заявление должно быть завизировано руководителем структурногоподразделения и заместителем Главы администрации города,курирующим работу данного структурного подразделения, или иметьсоответствующую резолюцию Мэра Великого Новгорода. Приказыруководителей структурных подразделений о приеме, переводе,увольнении и предоставлении отпусков работникам, указанным впункте 5 настоящего Порядка, подготавливаются в том же порядкекадровыми службами (или ответственными за работу с кадрами) этихструктурных подразделений. 5. Прием на работу, перевод, увольнение работников,предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков работникам: комитета по социальным вопросам и охране здоровья населения(кроме председателя комитета и его заместителей), комитета пообразованию, физической культуре и спорту (кроме председателякомитета, его заместителей, помощника заместителя Главыадминистрации города) осуществляется руководителями вышеуказанныхподразделений; административного отдела (кроме заведующего отделом и егозаместителей), администраций поселков Волховский и Кречевицы(кроме глав администраций) осуществляется руководителямивышеуказанных подразделений по согласованию с заместителем Главыадминистрации, курирующим их работу; вспомогательных работников и младшего обслуживающегоперсонала хозяйственного отдела осуществляется заведующимхозяйственным отделом по согласованию с управляющим Делами. Перевод работников Администрации города согласно статье 72Трудового кодекса Российской Федерации на постоянную работу изодного структурного подразделения в другое в Администрации городаоформляется отделом кадров комитета муниципальной службы вустановленном порядке на основании письменного согласия работникаи соответствующего изменения трудового договора. 6. Трудовые договоры с работниками заключаютсясоответствующими должностными лицами, которым настоящим Порядкомпредоставлено право приема, перевода и увольнения работников. 7. Трудовые книжки, личные дела работников комитета посоциальным вопросам и охране здоровья населения (кромепредседателя комитета и его заместителей) хранятся в комитете посоциальным вопросам и охране здоровья населения; работниковкомитета по образованию, физической культуре и спорту (кромепредседателя комитета, его заместителей и помощника заместителяГлавы администрации города) - в комитете по образованию,физической культуре и спорту; работников административного отдела(кроме заведующего отделом и его заместителей) - вадминистративном отделе; работников администраций поселковВолховский и Кречевицы (кроме глав администраций) - соответственнов администрациях поселков Волховский и Кречевицы; служащих,вспомогательных работников и младшего обслуживающего персоналахозяйственного отдела - в хозяйственном отделе. Трудовые книжки,личные дела остальных работников Администрации города, в том числепредседателей комитетов и их заместителей, заведующегоадминистративным отделом и его заместителей, глав администрацийпоселков Волховский и Кречевицы, помощников заместителей Главыадминистрации города хранятся в отделе кадров комитетамуниципальной службы. 8. График ежегодных оплачиваемых отпусков работников, заисключением указанных в пункте 5 настоящего Порядка, утверждаетсяМэром Великого Новгорода. Предложения руководителей комитетов,управлений, отделов, согласованные с курирующими их заместителямиГлавы администрации города, представляются в отдел кадров комитетамуниципальной службы до 1 декабря. Руководители комитета по социальным вопросам и охранездоровья населения, комитета по образованию, физической культуре испорту графики ежегодных оплачиваемых отпусков работниковутверждают самостоятельно, руководители административного отдела,администраций поселков Волховский и Кречевицы, хозяйственногоотдела - самостоятельно по согласованию с заместителем Главыадминистрации, управляющим Делами курирующим их работу. 9. Руководители структурных подразделений Администрациигорода, которым предоставлено настоящим Порядком право приема наработу, перевода и увольнения работников, ежемесячно первого числаинформируют обо всех кадровых изменениях отдел кадров комитетамуниципальной службы.