Областной закон Новгородской области от 14.02.2003 № 111-оз
О денежном содержании работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих областные бюджетные учреждения
Российская Федерация НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН О денежном содержании работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих областные бюджетные учреждения (В редакции Областных законов Новгородской области от 04.07.2005 г. N 509-оз; от 05.02.2007 г. N 35-оз; от 23.10.2007 г. N 187-оз) Принят областной Думой 29 января 2003 года Статья 1. Денежное содержание работников централизованных бухгалтерий,обслуживающих областные бюджетные учреждения (начальникацентрализованной бухгалтерии - главного бухгалтера, заместителяглавного бухгалтера, главных специалистов, ведущих специалистов,специалистов I и II категории) далее работников централизованныхбухгалтерий, состоит из должностного оклада, надбавок кдолжностному окладу за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде, а также надбавок за выслугу лет, премий порезультатам работы, материальной помощи и ежемесячного денежногопоощрения. (В редакции Областных законов Новгородской областиот 05.10.2006 г. N 725-оз) Статья 2 Должностные оклады работников централизованных бухгалтерийустанавливаются в следующих размерах:-------------------------------------------------------------------Наименование должности Должностной оклад в месяц (в рублях)-------------------------------------------------------------------Начальник централизованной бухгалтерии 3792-4048- главный бухгалтерЗаместитель главного бухгалтера 3371-3795Главный специалист 3163-3416Ведущий специалист 2910-3163Специалист I категории 2151-2404Специалист II категории 1898-2151------------------------------------------------------------------- (Статья в редакции Областного закона Новгородской областиот 23.10.2007 г. N 187-оз) Статья 3. Работникам централизованных бухгалтерий устанавливаютсяежемесячные надбавки к должностному окладу за сложность,напряженность и высокие достижения в труде в следующих размерах:-------------------------------------------------------------------Наименование должностей Размер надбавки (в процентах)-------------------------------------------------------------------Начальник централизованной бухгалтерии 90-120 процентовглавный бухгалтер, должностногозаместитель главного бухгалтера окладаглавный специалист, 60-90 процентовведущий специалист должностного оклада (В редакции Областного закона Новгородской областиот 05.10.2006 г. N 725-оз)Специалист I категории, До 60 процентовспециалист II категории должностного оклада------------------------------------------------------------------- Надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность ивысокие достижения в труде устанавливаются персонально приказомруководителя комитета, при котором создана централизованнаябухгалтерия. (В редакции Областного закона Новгородской областиот 05.10.2006 г. N 725-оз) 1 Статья 3 Работникам централизованных бухгалтерий выплачиваетсяежемесячное денежное поощрение в размере двух с половинойдолжностных окладов. (В редакции Областного закона Новгородскойобласти от 23.10.2007 г. N 187-оз) (Дополнен - Областной закон Новгородской областиот 04.07.2005 г. N 509-оз) Статья 4. Работникам централизованных бухгалтерий устанавливаютсяежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет вследующих размерах:-------------------------------------------------------------------Стаж работы Размер надбавки (в процентах)-------------------------------------------------------------------от 1 до 5 лет 10от 5 до 10 лет 15от 10 до 15 лет 20свыше 15 лет 30------------------------------------------------------------------- Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок кдолжностному окладу за выслугу лет работникам централизованныхбухгалтерий утверждается Администрацией области. Статья 5. При утверждении фонда оплаты труда для работниковцентрализованных бухгалтерий сверх сумм, направляемых для выплатыдолжностных окладов, предусматриваются следующие средства навыплату (в расчете на год): ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде в размере десяти должностных окладов; ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере трехдолжностных окладов; премий по результатам работы - в размере двух должностныхокладов; (В редакции Областного закона Новгородской областиот 05.10.2006 г. N 725-оз) материальной помощи - в размере трех должностных окладов; (Вредакции Областного закона Новгородской областиот 05.10.2006 г. N 725-оз) ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцатидолжностных окладов. (В редакции Областного закона Новгородскойобласти от 23.10.2007 г. N 187-оз) Статья 6. Материальное стимулирование работников централизованныхбухгалтерий (премирование, материальная помощь) осуществляется впорядке, установленном Администрацией области. Статья 7. Настоящий областной закон вступает в силу со дня, следующегоза днем его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2003 года. Губернатор области М.М.Прусак № 111-ОЗ 14 февраля 2003 года Великий Новгород