Распоряжение Администрации Новгородской области от 29.12.2000 № 837-рг
О надбавках к должностным окладам за выслугу лет служащим органов исполнительной власти Новгородской области
Российская Федерация АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 29 декабря 2000 г. № 837-рг Великий Новгород О надбавках к должностным окладам за выслугу лет служащим органов исполнительной власти Новгородской области В соответствии со ст.1 областного закона от 25.12.2000 № 158-ОЗ "О денежном содержании в органах государственной власти иорганах местного самоуправления Новгородской области": 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначенияежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет служащиморганов исполнительной власти Новгородской области. 2. Рекомендовать органам местного самоуправления областиразработать и утвердить положения о порядке назначения ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет служащим органовместного самоуправления области. 3. Комитету финансов области предусматривать расходы навыплату надбавок к должностным окладам за выслугу лет служащиморганов исполнительной власти Новгородской области приформировании проекта областного бюджета. 4. Считать утратившими силу распоряжения Администрацииобласти: от 12.11.93 № 736-рг "О надбавках за выслугу летработникам органов исполнительной власти" и от 06.12.93 № 802-рз"О частичном изменении Положения о порядке назначения ежемесячныхнадбавок к должностному окладу за выслугу лет". 5. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2001года. Губернатор области М.М.Прусак Утверждено распоряжением Администрации области 29. 12.2000 № 837-рг Положениео порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет служащим органов исполнительной власти Новгородской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии собластным законом "О денежном содержании в органах государственнойвласти и органах местного самоуправления Новгородской области".Его действие распространяется на служащих органов исполнительнойвласти Новгородской области, работающих на постоянной основе. Ккатегории служащих относятся должности в аппаратах Администрацииобласти, комитетов и управлений области: служащий I и II категории, служащий, старшие: инспектор, статистик, заведующие: архивом, машинописным, копировально-множительнымбюро, инспектор, статистик, заведующие: экспедицией, хозяйством, складом, кассир, комендант, делопроизводитель, архивариус, стенографистка I и II категории, секретарь-стенографистка,машинистка I и II категории, секретарь-машинистка, секретарьруководителя, экспедитор: 1.2. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу завыслугу лет служащим производится дифференцированно в зависимостиот стажа работы, дающего право на получение указанной надбавки, вследующих размерах:-------------------------------------------------------------------Стаж работы Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)-------------------------------------------------------------------От 1 до 5 лет 10От 5 до 10 лет 15От 10 до 15 лет 20Свыше 15 лет 30------------------------------------------------------------------- 2. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавкик должностному окладу за выслугу лет включается: стаж работы в учреждениях, учебных заведениях, напредприятиях, товариществах, в органах государственной властиобласти, органах местного самоуправления и иных органах иорганизациях кроме стажа работы на должностях, с которых работникбыл уволен за нарушение трудовой дисциплины; время нахождения на военной службе по призыву (в том числеофицеров, призванных на военную службу в соответствии с указомПрезидента Российской Федерации); *-------------------- * в соответствии с Федеральным законом от 27.05.98 № 76-ФЗ "Остатусе военнослужащих" время нахождения на военной службе попризыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу всоответствии с указом Президента Российской Федерации)засчитывается в их общий трудовой стаж из расчета 1 день военнойслужбы по призыву за два дня работы;-------------------- время обучения в учебных заведениях системы повышенияквалификации и переподготовки кадров с отрывом от работы; время работы за границей; время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет; время нахождения на действительной военной службе лицофицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащихсверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы повозрасту, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья взапас или в отставку. 3. Порядок начисления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет 3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугулет служащему: определяется, исходя из получаемого должностного оклада безучета надбавок, и выплачивается одновременно с заработной платой; при временном заместительстве начисляется на должностнойоклад по основной должности; 3.2. Выплата вновь установленных надбавок к должностномуокладу за выслугу лет, последующее их изменение производится помере наступления стажа работы, дающего право на увеличение размеранадбавки за выслугу лет (если документы о стаже находятся ворганизации), или со дня представления таких документов; 3.3. При увольнении работника надбавка к должностному окладуза выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени иее выплата производится при окончательном расчете. 4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и определение ее размера 4.1. Установление стажа работы, дающего право на получениеежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, иопределение ее размера, осуществляется комиссией по установлениюстажа работы и размера надбавки к должностному окладу за выслугулет; 4.2. Состав комиссии по установлению стажа работы и размеранадбавки к должностному окладу за выслугу лет утверждаетсяруководителем органа исполнительной власти Новгородской области; 4.3. Основным документом для определения стажа работы,дающего право на получение надбавки к должностному окладу завыслугу лет, является трудовая книжка; 4.4. Ответственность за своевременный пересмотр размеранадбавки к должностному окладу за выслугу лет возлагается накадровые службы органов исполнительной власти Новгородской области; 4.5. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установлениястажа для назначения надбавки за выслугу лет или определенияразмеров этой надбавки рассматриваются в установленномзаконодательством порядке.