Постановление Областной Думы Новгородской области от 31.01.2001 № 581-од
О надбавках к должностным окладам за выслугу лет служащим Новгородской областной Думы
Российская Федерация Новгородская областная Дума ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 января 2001 г. № 581-од Великий Новгород Утратилo силу - Постановление Областной Думы Новгородской области от 22.07.2009 г. N 1086-од О надбавках к должностным окладам за выслугу лет служащим Новгородской областной Думы (В редакции Постановления Областной Думы Новгородской области от 07.07.2006 г. N 1433-III од) В соответствии со статьей 1 областного закона от 11.01.2005№ 378-ОЗ "О денежном содержании в органах государственной власти,иных государственных органах и органах местного самоуправленияНовгородской области" Новгородская областная Дума" (В редакцииПостановления Областной Думы Новгородской областиот 07.07.2006 г. N 1433-III од)ПОСТАНОВИЛА: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначенияежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет служащимНовгородской областной Думы. 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2001года. Председатель областной Думы А.А.Бойцев Утверждено постановлением областной Думы от 31.01.2001 г. № 581-од ПОЛОЖЕНИЕо порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет служащим Новгородской областной Думы (В редакции Постановления Областной Думы Новгородской области от 07.07.2006 г. N 1433-III од) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии собластным законом "О денежном содержании в органах государственнойвласти, иных государственных органах и органах местногосамоуправления Новгородской области". Его действие распространяетсяна служащих аппарата Новгородской областной Думы, работающих напостоянной основе. К категории служащих относятся должности ваппарате Новгородской областной Думы: (В редакции ПостановленияОбластной Думы Новгородской области от 07.07.2006 г. N 1433-III од) служащий I и II категории, служащий, старшие: инспектор, статистик, заведующие: архивом, машинописным, копировально-множительнымбюро, инспектор, статистик, заведующие: экспедицией, хозяйством, складом, кассир, комендант, делопроизводитель, архивариус, стенографистка I и II категории, секретарь-стенографистка,машинистка I и II категории, секретарь-машинистка, секретарьруководителя, экспедитор. 1.2. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу завыслугу лет служащим производится дифференцированно в зависимостиот стажа работы, дающего право на получение указанной надбавки, вследующих размерах:-------------------------------------------------------------------Стаж работы Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)-------------------------------------------------------------------От 1 до 5 лет 10От 5 до 10 лет 15От 10 до 15 лет 20Свыше 15 лет 30------------------------------------------------------------------- 2. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавкик должностному окладу за выслугу лет, включается: стаж работы в учреждениях, учебных заведениях, напредприятиях, товариществах, в органах государственной властиобласти, органах местного самоуправления и иных органах иорганизациях кроме стажа работы на должностях, с которых работникбыл уволен за нарушение трудовой дисциплины; время нахождения на военной службе по призыву (в том числеофицеров, призванных на военную службу в соответствии с указомПрезидента Российской Федерации);*__________________________________ * в соответствии с Федеральным законом от 27.05.98 № 76-ФЗ "Остатусе во еннослужащих" время нахождения на военной службе попризыву (в том чис ле офицеров, призванных на военную службу всоответствии с указом През идента Российской Федерации)засчитывается в их общий трудовой стаж из расчета 1 день военнойслужбы по призыву за два дня работы;__________________________________ время обучения в учебных заведениях системы повышенияквалификации и переподготовки кадров с отрывом от работы; время работы за границей; время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет; время нахождения на действительной военной службе лицофицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащихсверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы повозрасту, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья взапас или в отставку. 3. Порядок начисления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет 3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугулет служащему: определяется, исходя из получаемого должностного оклада безучета надбавок, и выплачивается одновременно с заработной платой; при временном заместительстве начисляется на должностнойоклад по основной должности. 3.2. Выплата вновь установленных надбавок к должностномуокладу за выслугу лет, последующее их изменение производится помере наступления стажа работы, дающего право на увеличение размеранадбавки за выслугу лет (если документы о стаже находятся ворганизации), или со дня представления таких документов. 3.3. При увольнении работника надбавка к должностному окладуза выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени иее выплата производится при окончательном расчете. 4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и определение ее размера 4.1. Установление стажа работы, дающего право на получениеежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, иопределение ее размера, осуществляется комиссией по установлениюстажа работы и размера надбавки к должностному окладу за выслугулет. 4.2. Состав комиссии по установлению стажа работы и размеранадбавки к должностному окладу за выслугу лет утверждаетсяпредседателем Новгородской областной Думы. 4.3. Основным документом для определения стажа работы,дающего право на получение надбавки к должностному окладу завыслугу лет, является трудовая книжка. 4.4. Ответственность за своевременный пересмотр размеранадбавки к должностному окладу за выслугу лет возлагается накомитет государственной гражданской службы Новгородской области. (Вредакции Постановления Областной Думы Новгородской областиот 07.07.2006 г. N 1433-III од) 4.5. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установлениястажа для назначения надбавки за выслугу лет или определенияразмеров этой надбавки рассматриваются в установленномзаконодательством порядке.