Постановление Администрации Новгородской области от 18.05.2000 № 144
Об областной целевой программе "Кадры агропромышленного комплекса на 2000-2005 годы"
Российская Федерация АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 мая 2000 г. № 144 Великий Новгород Об областной целевой программе "Кадры агропромышленного комплекса на 2000-2005 годы" Во исполнение постановления Правительства РоссийскойФедерации от 10 февраля 2000 года № 117 "О совершенствованиикадрового обеспечения агропромышленного комплекса"ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу "Кадрыагропромышленного комплекса на 2000-2005 годы" (далее Программа). 2. Определить заказчиками по реализации Программы комитет посельскому хозяйству и продовольствию области и управлениеветеринарии области. 3. Рекомендовать комитету по сельскому хозяйству ипродовольствию области определить в штатном расписании комитетадолжность заместителя председателя по кадрам в пределах средств,выделенных на содержание аппарата. 4. Рекомендовать Администрациям городов и районов областиопределить в штатном расписании органа управления сельскимхозяйством должность специалиста по кадрам, а при формированиипроектов бюджетов ежегодно предусматривать средства на реализациюПрограммы для подготовки кадров агропромышленного комплекса вгосударственном образовательном учреждении "Новгородскийгосударственный университет имени Ярослава Мудрого" сверхустановленных квот. 5. Рекомендовать государственному образовательному учреждению"Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого"ввести целевую контрактную подготовку кадров агропромышленногокомплекса из числа выпускников сельских общеобразовательных школна условиях контрактов, заключенных между комитетом по сельскомухозяйству и продовольствию области, образовательным учреждением,работодателем и студентом. 6. Контроль за выполнением постановления возложить назаместителя Главы администрации области Бойцова А.С. Первый заместитель Главы администрации М.Д.Скибарь Утверждена постановлением Администрации области от 18.05.2000 № 144 ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "Кадры агропромышленного комплекса на 2000-2005 годы" Наименование Программы областная целевая программа "Кадры агропромышленногокомплекса на 2000-2005 годы" Основание принятия Программы постановление Правительства Российской Федерации от 10февраля 2000 года № 117 "О совершенствовании кадрового обеспеченияагропромышленного комплекса" Руководитель Программы Алексеев П.С. - председатель комитета по сельскому хозяйствуи продовольствию области Основные разработчики Программы комитет по сельскому хозяйству и продовольствию области,управление ветеринарии области, комитет образования области,академия сельского хозяйства и природных ресурсов государственногообразовательного учреждения "Новгородский государственныйуниверситет имени Ярослава Мудрого" (далее по тексту АСХиПРНовГУ), Новгородский институт переподготовки и повышенияквалификации руководящих кадров и специалистов агропромышленногокомплекса (далее по тексту НИППК), государственное образовательноеучреждение "Совхоз-техникум "Новгородский", государственныеобразовательные учреждения среднего профессионального образования"Совхоз-техникум "Валдайский" и "Новгородский гидромелиоративныйтехникум" Обоснование Программы обеспеченность производственных сельскохозяйственныхпредприятий руководителями и специалистами составляет 94 процента.Из числа работающих имеют высшее образование 50 процентовруководителей и 25 процентов специалистов. В процессереформирования системы агропромышленного комплекса произошланедооценка роли кадрового потенциала. Из-за отсутствия резервакадров на местах к руководству отдельными хозяйствами пришлинекомпетентные люди, не имеющие специального сельскохозяйственногообразования. В отдельных районах на одно хозяйство приходится лишь4-5 специалистов. Ухудшается качественный и количественный составспециалистов не только в сельхозпредприятиях, но и вАдминистрациях городов, районов области. Не укрепляетсяматериальная база образовательных учреждений, не на должном уровнеосуществляется практическое обучение студентов. Во многиххозяйствах своевременно не выплачивается зарплата, отсутствуютмеры морального и материального стимулирования труда, чтоотрицательно сказывается на закреплении молодых специалистов,руководителей на селе. На местах недостаточно решаются вопросыдополнительного профессионального образования руководителей испециалистов. Из-за отсутствия на местах освобожденныхспециалистов по кадрам слабо решаются вопросы кадровогообеспечения. Цель Программы повышение ответственности руководителей всех уровней заработу с кадрами, улучшение качественного состава руководителей испециалистов, повышение их профессионального уровня, закреплениеруководителей и специалистов на селе. Мероприятия Программы------------------------------------------------------------------- Наименование мероприятия Исполнитель------------------------------------------------------------------- 1 2-------------------------------------------------------------------Ежегодная корректировка потребности комитеты области:в специалистах с высшим и средним по сельскому хозяйствуспециальным образованием и рабочих и продовольствию,кадрах с учетом изучения рынка труда образования, областной консультативный совет по профессиональному образованию, районные консультативные советы по профессиональному образованию, Администрации городов и районов области, организации агропромышленного комплексаОрганизация отбора сельской молодежи комитет по сельскомув высшие учебные заведения и средние хозяйству и продовольствию,специальные учебные учреждения Администрации городов иобласти по целевому приему, районов области, АСХиПРзаключение контрактов на их НовГУ, государственныеподготовку образовательные учреждения среднего профессионального образования "Совхоз- техникум "Валдайский", "Новгородский гидромелиоративный техникум", государственное образовательное учреждение "Совхоз-техникум "Новгородский"Целевая подготовка специалистов АСХиПР НовГУ, институтагропромышленного комплекса с экономики и управлениявысшим образованием в соответствии НовГУ (ИЭ и У НовГУ),с потребностью районов области Санкт-Петербургскаясогласно приложению 1 академия ветеринарной медицины (СПб АВМ)Целевая подготовка специалистов государственныеагропромышленного комплекса со образовательные учреждениясредним специальным образованием в среднего профессиональногосоответствии с потребностью районов образования "Совхоз-области согласно приложению 2 техникум "Валдайский" и "Новгородский гидромелиоративный техникум", государственное образовательное учреждение "Совхоз-техникум "Новгородский"Целевая подготовка рабочих кадров комитет образованияагропромышленного комплекса в области, государственныесоответствии с потребностью районов образовательные учреждения:области согласно приложению 3 "Агролицей № 10", "Агролицей № 25", профессиональные училища №№ 9, 11, 16, 22, 23, 24, 26, 27Последипломная переподготовка комитет по сельскомурезерва руководящих кадров и хозяйству и продовольствию,специалистов агропромышленного Администрации городов икомплекса в соответствии с районов области, НИППК,потребностью районов области организациисогласно приложению 4 агропромышленного комплексаПовышение квалификации руководителей комитет по сельскомуи специалистов предприятий хозяйству и продовольствиюагропромышленного комплекса в области, НИППК,соответствии с потребностью районов Администрации городов иобласти согласно приложению 5 районов области, организации агропромышленного комплексаОрганизация практического обучения АСХиПР НовГУ, ИЭ и У НовГУ,студентов и выездных занятий государственныеслушателей на договорной основе в образовательные учреждениябазовых организациях среднего профессиональногоагропромышленного комплекса образования "Совхоз-согласно приложению 6 техникум "Валдайский" и "Новгородский гидромелиоративный техникум", НИППК, организации агропромышленного комплекса, государственное образовательное учреждение "Совхоз-техникум "Новгородский"Ежегодный анализ трудоустройства АСХиПР НовГУ, ИЭ и У НовГУ,молодых специалистов государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования "Совхоз- техникум "Валдайский", "Новгородский гидромелиоративный техникум", комитет по сельскому хозяйству и продовольствию области, государственное образовательное учреждение "Совхоз-техникум "Новгородский"Формирование резерва кадров комитет по сельскомуагропромышленного комплекса на хозяйству и продовольствию,выдвижение руководителями и Администрации городов испециалистами, организация работы районов области, НИППК,по обучению отобранных кандидатов организации агропромышленного комплексаРазработка рекомендаций по комитет по сельскомуматериальной поддержке и хозяйству и продовольствиюстимулированию труда кадров в целях области, АСХиПР НовГУ НИППКзакрепления их на селеКоординация работ по профориентации комитеты области:учащихся сельских общеобразовательных образования,школ по сельскому хозяйству и продовольствиюСоздание межведомственной комиссии государственноепо разработке преемственных учебных образовательное учреждениепланов и программ по ускоренному "Новгородскийобучению студентов в АСХиПР НовГУ государственный университет имени Ярослава Мудрого", государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования "Совхоз- техникум "Валдайский" и "Новгородский гидромелиоративный техникум", государственное образовательное учреждение "Совхоз-техникум "Новгородский"Разработка программ по переподготовке Государственный комитети повышению квалификации специалистов по охране окружающей средыпо экологии области, НИППХОжидаемые результаты выполнения сохранение трудовогоПрограммы потенциала агропромышленного комплекса, доведение укомплектованности должностей руководителей сельскохозяйственных организаций кадрами с высшим образованием до 80 процентов, специалистов - до 50 процентов, специалистов со средним специальным образованием - до 70 процентов, улучшение профессиональной переподготовки и повышения квалификации работающих руководителей и специалистов, повышение качества подготовки специалистов, снижение текучести кадровКонтроль за выполнением Программы представление комитетом по сельскому хозяйству и продовольствию области ежегодной информации о ходе выполнения Программы в Администрацию области------------------------------------------------------------------