Постановление Администрации города Новгорода Новгородской области от 21.04.1998 № 72
Об утверждении Порядка приема на работу, увольнения работников Администрации города и предоставления им отпусков
Российская Федерация Администрация города Новгорода ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 апреля 1998 г. № 72 г. Новгород Утратилo силу - Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 26.02.2001 г. N 42 Об утверждении Порядка приема на работу, увольнения работников Администрации города и предоставления им отпусков (В редакции Постановления Администрации города Новгорода Новгородской области от 24.08.98 г. N 128) ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемый Порядок приема на работу, увольненияработников Администрации города и предоставления им отпусков. 2. Считать утратившим силу распоряжение Администрации городаот 27.12.94 № 2378 рг "Об утверждении Порядка назначения,освобождения от должности (приема на работу, увольнения)работников Администрации города и предоставления им отпусков. Мэр города А.В.Корсунов УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации города от 21.04.98 № 72 ПОРЯДОК приема на работу, увольнения работников Администрации города и предоставления им отпусков (В редакции Постановления Администрации города Новгорода Новгородской области от 24.08.98 г. N 128) 1. Прием на работу, увольнение работников Администрациигорода и предоставление им отпусков осуществляется в соответствиис Кодексом законов о труде Российской Федерации, а для лиц,поступающих на муниципальные должности или замещающихмуниципальные должности муниципальной службы, с особенностями,предусмотренными областным законом "О муниципальной службе вНовгородской области". Настоящим Порядком определяются полномочия должностных лицАдминистрации города, связанные с приемом на работу, увольнениемработников Администрации города, предоставлением им отпусков. 2. Прием на работу осуществляется согласно штатнымрасписаниям Администрации города, комитета по социальным вопросам,комитета по образованию,комитета по физической культуре и спорту,административного отдела, администраций поселков Волховский иКречевицы, утверждаемым Мэром города (лицом, исполняющимобязанности Главы администрации). (В редакции ПостановленияАдминистрации города Новгорода Новгородской областиот 24.08.98 г. N 128) 3. Мэром города назначаются на должности первый заместитель,заместители Главы администрации, управляющий делами. 4. Мэром города (лицом, исполняющим обязанности Главыадминистрации) осуществляется прием на работу, увольнение с работывсех работников Администрации города, кроме указанных в пункте 5настоящего Порядка. Ежегодные и дополнительные отпуска работникам Администрациигорода, кроме указанных в пункте 5 настоящего Порядка,предоставляются Мэром города (лицом, исполняющим обязанности Главыадминистрации). Проект распоряжения о приеме на работу, увольнении,предоставлении отпуска готовится сектором кадров комитета поорганизационной работе и кадровой политике на основании заявленияработника. Заявление должно быть завизировано руководителемструктурного подразделения и заместителем Главы администрации,курирующим работу данного структурного подразделения, или иметьсоответствующую резолюцию Мэра города (лица, исполняющегообязанности Главы администрации). 5. Прием на работу, увольнение работников, предоставлениеежегодных и дополнительных отпусков работникам комитета посоциальным вопросам (кроме председателя комитета и егозаместителей), комитета по образованию (кроме председателякомитета и его заместителей), комитета по физической культуре испорту (кроме председателя комитета и его заместителей),административного отдела (кроме заведующего отделом и егозаместителя), администраций поселков Волховский и Кречевицы (кромеглав администраций) осуществляется руководителями вышеуказанныхподразделений по согласованию с заместителем Главы администрации,курирующим их работу. (В редакции Постановления Администрациигорода Новгорода Новгородской области от 24.08.98 г. N 128) Прием на работу, увольнение вспомогательных работников имладшего обслуживающего персонала хозяйственного отдела управленияделами, предоставление им отпусков осуществляется управляющимделами (внес. доп. Постановлением Администрации города от 24.08.98№ 128). 6. Трудовые договоры (контракты) с работниками заключаютсясоответствующими должностными лицами, которым настоящим Порядкомпредоставлено право приема и увольнения работников. 7. Хранение трудовых книжек, личных дел работников комитетапо социальным вопросам (кроме председателя комитета и егозаместителей), комитета по образованию (кроме председателякомитета и его заместителей), комитета по физической культуре испорту(кроме председателя и заместителя), административного отдела(кроме заведующего отделом и его заместителя), администрацийпоселков Волховский и Кречевицы (кроме глав администраций),вспомогательных работников и младшего обслуживающего персоналахозяйственного отдела управления делами осуществляется в этихструктурных подразделениях; остальных работников, в том числепредседателей комитетов и их заместителей, заведующегоадминистративным отделом и его заместителя, глав администрацийпоселков Волховский и Кречевицы - в секторе кадров комитета поорганизационной работе и кадровой политике. (В редакцииПостановления Администрации города Новгорода Новгородской областиот 24.08.98 г. N 128) Руководители структурных подразделений Администрации города,которым предоставлено настоящим Порядком право приема на работу иувольнения работников, ежемесячно информируют обо всех кадровыхизменениях сектор кадров комитета по организационной работе икадровой политике (внес. доп. Постановлением Администрации городаот 24.08.98 № 128). 8. График ежегодных отпусков работников, за исключениемуказанных в пункте 5 настоящего Порядка, утверждается Мэром города(лицом, исполняющим обязанности Главы администрации). Предложениякомитетов, управлений, отделов представляются в сектор кадровкомитета по организационной работе и кадровой политике до 15января, где они анализируются и обобщаются. Руководители комитета по социальным вопросам, комитета пообразованию, комитета по физической культуре и спорту,административного отдела, администраций поселков Волховский иКречевицы, управляющий делами, графики ежегодных отпусков наработников, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, утверждаютсамостоятельно по согласованию с заместителем Главы администрации,курирующим их работу. (В редакции Постановления Администрациигорода Новгорода Новгородской области от 24.08.98 г. N 128) Во всех структурных подразделениях число работников (безучета имеющих льготы по срокам предоставления отпусков), которымотпуск предоставляется в летнее время (июнь, июль, август), неможет превышать 50% от общей численности данного структурногоподразделения. Представленные комитетами, управлениями, отделамипредложения по графику отпусков, где не соблюдено вышеназванноеусловие, сектором кадров комитета по организационной работе икадровой политике не принимаются и возвращаются на доработку. На заявлении работника о предоставлении ежегодного отпускасектором кадров комитета по организационной работе и кадровойполитике делается отметка о соответствии заявления утвержденномуграфику отпусков (внес. доп. Постановлением Администрации городаот 24.08.98 № 128).