Постановление Администрации Новгородской области от 24.06.1999 № 248
Об уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений и контроле за их выполнением
Российская Федерация АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 июня 1999 г. № 248 Великий Новгород Утратилo силу - Постановление Администрации Новгородской области от 14.08.2006 г. N 378 Об уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений и контроле за их выполнением (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) В целях упорядочения проведения уведомительной регистрацииколлективных договоров и соглашений и в соответствии со статьями 12 и20 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах исоглашениях" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об уведомительной регистрацииколлективных договоров и соглашений и контроле за их выполнением. 2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгородскиеведомости". Заместитель Главы администрации Н.Н.Ренкас Утверждено постановлением Администрации области от 24.06.99 № 248 ПОЛОЖЕНИЕ об уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений и контроле за их выполнением (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) Настоящее Положение устанавливает единый порядок регистрацииколлективных договоров и соглашений на территории области наосновании Трудового кодекса Российской Федерации и Закона РоссийскойФедерации "О коллективных договорах и соглашениях". (В редакцииПостановления Администрации Новгородской областиот 05.12.2002 г. N 271) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Органами, уполномоченными на территории областиосуществлять уведомительную регистрацию коллективных договоров исоглашений (далее - регистрирующие органы), являются: комитет труда и социальной защиты населения области,осуществляющий уведомительную регистрацию региональных, отраслевых(межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на уровне области; орган местного самоуправления, уполномоченный осуществлятьуведомительную регистрацию коллективных договоров организаций итерриториальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений,заключенных между полномочными представителями работников иработодателей, расположенных на территории муниципального образо вания; (Пункт в редакции Постановления Администрации Новгородскойобласти от 05.12.2002 г. N 271) 1.2. Целью уведомительной регистрации коллективных договоров исоглашений являются: выявление условий в договорах и соглашениях, противоречащихдействующему законодательству, и предотвращение фактов их примененияв организациях; создание условий для осуществления контроля за исполнениемколлективных договоров и соглашений в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации, Кодексом Российской Федерации обадминистративных правонарушениях и Законом Российской Федерации "Околлективных договорах и соглашениях"; (В редакции ПостановленияАдминистрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) оказание консультационной и методической помощи организациям вразработке коллективных договоров и соглашений, обеспечении ихвыполнения. 2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИИ 2.1. В соответствии с Законом Российской Федерации "Околлективных договорах и соглашениях" коллективный договор,соглашение вступают в силу с момента подписания его сторонами либо сдня, установленного коллективным договором, соглашением. Всеэкземпляры коллективного договора, соглашения имеют одинаковуююридическую силу и составляются по числу сторон коллективногодоговора, соглашения. (В редакции Постановления АдминистрацииНовгородской области от 05.12.2002 г. N 271) 2.2. Полномочиями на подписание коллективного договора всоответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорахи соглашениях" обладают: со стороны работодателя - руководитель организации или лицо,уполномоченное уставом организации, иным правовым актом; со стороны работников - первичная профсоюзная организация илииные представители, избираемые работниками; (В редакции ПостановленияАдминистрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271) 2.3. Подписанный сторонами коллективный договор в течение семидней со дня подписания направляется представителем работодателя науведомительную регистрацию в соответствующий регистрирующий орган поместу нахождения организации; (В редакции Постановления АдминистрацииНовгородской области от 05.12.2002 г. N 271) 2.4. На уведомительную регистрацию представляются следующиедокументы: подлинные экземпляры коллективного договора, прошитые ипронумерованные, с приложениями, являющимися их неотъемлемой частью(в том числе протоколом разногласий), с подписями сторон (ихпредставителей), полными юридическими адресами (телефонами),заверенные печатью организации; копии решения одной из сторон о вступлении в коллективныепереговоры по разработке, заключению, изменению коллективногодоговора или совместного решения сторон о составе комиссии по ведениюколлективных переговоров и подготовке проекта коллективного договораи сроках проведения переговоров; выписки из приказов по организации, устава (положения)организации, протоколов общих собраний (конференций) работников либопредставителей работников, протоколов профсоюзных собраний(конференций), подтверждающие полномочия сторон, подписавшихколлективный договор; (Дополнен - Постановление АдминистрацииНовгородской области от 05.12.2002 г. N 271) 2.5. В соответствии с Законом Российской Федерации "Околлективных договорах и соглашениях" региональные, отраслевые(межотраслевые) тарифные, профессиональные тарифные, территориальныесоглашения (трехсторонние и двусторонние) заключаютсясоответствующими профсоюзами (объединениями профсоюзов),объединениями работодателей, иными уполномоченными работодателями,представительными органами, органами исполнительной власти, органамиместного самоуправления, соответствующим органом по труду; 2.6. Подписанные сторонами социального партнерства соглашения сприложениями к ним в течение семи дней направляются представителемработодателей на уведомительную регистрацию в регистрирующие органы.Соглашения, заключенные на уровне области, направляются в комитеттруда и социальной защиты населения области, заключенные на уровнемуниципального образования, направляются в орган местногосамоуправления, на территории которого находятся заключившиесоглашение стороны. На уведомительную регистрацию представляются подлинныеэкземпляры соглашений по числу сторон их заключивших, прошитые ипронумерованные, с подписями представителей сторон, их юридическимиадресами (телефонами) и заверенные соответствующими печатями ; (Пункт в редакции Постановления Администрации Новгородскойобласти от 05.12.2002 г. N 271) 2.7. Документы на уведомительную регистрацию могут бытьнаправлены в регистрирующий орган почтовым отправлением суведомлением и описью вложения. Поступающие документы учитываются в специальном журнале(приложение 1). На титульном листе всех экземпляров ставится штампрегистрирующего органа, регистрационный номер, подпись и росписьответственного лица. абзац; (Исключен - Постановление Администрации Новгородскойобласти от 05.12.2002 г. N 271) В ходе рассмотрения проверяется соответствие представленныхдокументов Трудовому кодексу Российской Федерации, Федеральномузакону "О коллективных договорах и соглашениях", другим нормативнымправовым актам, а также полномочия сторон, подписавших коллективныйдоговор, соглашение; (В редакции Постановления АдминистрацииНовгородской области от 05.12.2002 г. N 271) 2.8. (Исключен - Постановление Администрации Новгородскойобласти от 05.12.2002 г. N 271) 3. РЕШЕНИЯ РЕГИСТРИРУЮЩЕГО ОРГАНА ПРИ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ 3.1. По результатам рассмотрения представленных документоврегистрирующий орган принимает решение об уведомительной регистрацииколлективных договоров и соглашений. Уведомительная регистрация оформляется записью в специальномжурнале уведомительной регистрации коллективных договоров исоглашений (далее - журнал уведомительной регистрации, приложение 1),который должен быть пронумерован, сброшюрован и скрепленсоответствующей печатью. На титульном листе представленныхэкземпляров коллективных договоров, соглашений производится отметкаоб уведомительной регистрации; 3.2. При выявлении в ходе осуществления уведомительнойрегистрации коллективных договоров условий, ухудшающих положениеработников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации,законами, иными нормативными правовыми актами, регистрирующий органготовит соответствующее заключение (приложение 2) с перечислениемобязательств коллективного договора, соглашения, не соответствующихустановленным требованиям и нормам. Заключение направляетсяпредставителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение,и в государственную инспекцию труда в Новгородской области. В журналеуведомительной регистрации производится соответствующая запись вколонке "Замечания по коллективному договору, соглашению". Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положениеработников, недействительны и не подлежат применению; (Раздел в редакции Постановления Администрации Новгородскойобласти от 05.12.2002 г. N 271) 4. ЗАКЛЮЧИТ ЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 4.1. Регистрация изменений и дополнений в коллективный договор,соглашение производятся в том же порядке и в те же сроки, что иуведомительная регистрация; 4.2. На регистрацию направляется решение сторон коллективногодоговора, участников соглашения о внесении изменений, дополнений итексты измененных, дополненных положений (разделов, пунктов) по числузарегистрированных экземпляров коллективного договора, соглашения; 4.3. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашенияосуществляется сторонами социального партнерства, их представителями,регистрирующими органами; (В редакции Постановления АдминистрацииНовгородской области от 05.12.2002 г. N 271) 4.4. Для осуществления контроля стороны коллективного договора,участники соглашения обязаны представлять по запросу регистрирующегооргана всю необходимую для этого информацию; 4.5. По истечении срока действия коллективного договора, приреорганизации организации, смене собственника имущества организациирегистрирующий орган вправе запросить от работодателя информацию оведении коллективных переговоров по заключению нового коллективногодоговора, об изменении, дополнении действующего коллективногодоговора либо о сохранении действия коллективного договора; 4.6. За непредставление в установленный законом срок информации,необходимой для осуществления контроля за соблюдением коллективногодоговора, соглашения, равно как и за нарушение или невыполнениеобязательств по коллективному договору, соглашению, работодатель илилицо, его представляющее, несет ответственность в соответствии сКодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. (Вредакции Постановления Администрации Новгородской областиот 05.12.2002 г. N 271) Приложение 1 к Положению об уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений и контроля за их выполнением ЖУРНАЛ уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 г. N 271)+------------+-------------+-------------+-------------+------------+--------------+---------------+--------------+---------------+¦ Дата подачи¦ Наименование¦ Место ¦ Дата ¦ Стороны, ¦ Дата ¦Регистрационный¦ Замечания по ¦ Подпись ¦¦заявления на¦ организации,¦ нахождения ¦заключения ¦подписавшие ¦уведомительной¦ номер ¦ коллективному¦ответственного ¦¦ регистрацию¦ форма ¦ организации,¦коллективного¦коллективный¦ регистрации ¦ ¦ договору, ¦лица, регистри-¦¦ ¦собственности¦ телефон ¦ договора, ¦ договор, ¦ коллективного¦ ¦ соглашению ¦рующего органа ¦¦ ¦ ¦ ¦соглашения и ¦ соглашение ¦ договора, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ срок его ¦ ¦ соглашения ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ действия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------+-------------+-------------+-------------+------------+--------------+---------------+--------------+---------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦+------------+-------------+-------------+-------------+------------+--------------+---------------+--------------+---------------++------------+-------------+-------------+-------------+------------+--------------+---------------+--------------+---------------++------------+-------------+-------------+-------------+------------+--------------+---------------+--------------+-------------- -+ Приложение 2 к Положению об уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений и контроля за их выполнением Заключение регистрирующего органаКому__________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность)______________________________________________________________________ (наименование организации)в соответствии _______________________________________________________ (наименование законодательных и иных нормативных правовых актов)рекомендую устранить следующие нарушения:---------------------------------------------------------------------- Перечень Какому нормативному Срок № п/п выявленных правовому акту противоречат устранения нарушений (с указанием номера статьи, пункта)---------------------------------------------------------------------- Специалист регистрирующего органа __________________________________ Дата, должность, Ф.И.О., подписьЗаключение получил __________________________________ Дата, должность, Ф.И.О., подпись