Областной закон Новгородской области от 10.02.1998 № 10-оз
О Реестре муниципальных должностей в Новгородской области
Российская Федерация НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН О Реестре муниципальных должностей в Новгородской области (В редакции Областных законов Новгородской области от 04.06.2001 г. N 208-оз; от 05.11.2002 г. N 78-оз; от 09.12.2005 г. N 584-оз) Принят областной Думой 27 января 1998 года Статья 1. Общие положения Настоящий областной закон устанавливает переченьмуниципальных должностей категорий "А", "Б" и "В" в Новгородскойобласти, квалификационные требования по муниципальным должностяммуниципальной службы, классификацию муниципальных должностеймуниципальной службы по группам, а также порядок присвоения исохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим. Статья 2. Перечень муниципальных должностей в Новгородской области 1. Отнесение муниципальных должностей к выборным муниципальным должностям (муниципальные должности категории "А") и муниципальным должностям муниципальной службы (муниципальные должности категорий "Б" и "В") осуществляется в соответствии с нормами, установленными областным законом "О муниципальной службе в Новгородской области". 2. Перечень муниципальных должностей категорий "А", "Б" и "В" дается в прилагаемом к настоящему закону Реестре муниципальных должностей в Новгородской области. 3. Муниципальная служба в Новгородской области может осуществляться только на муниципальных должностях муниципальной службы, поименованных в указанном Реестре. Статья 3. Группы муниципальных должностей муниципальной службы в Новгородской области 1. Муниципальные должности муниципальной службы (муниципальные должности категорий "Б" и "В") подразделяются на следующие группы: главные муниципальные должности муниципальной службы (4-я группа); ведущие муниципальные должности муниципальной службы (3-я группа); старшие муниципальные должности муниципальной службы (2-я группа); младшие муниципальные должности муниципальной службы (1-я группа). 2. Распределение муниципальных должностей муниципальной службы по соответствующим группам устанавливается Реестром муниципальных должностей в Новгородской области. Статья 4. Квалификационные требования по муниципальным должностям муниципальной службы 1. Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы, необходимо иметь: а) для главных муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации муниципальных должностей муниципальной службы; б) для ведущих муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальности "Государственное (муниципальное) управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным; в) для старших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальности "Государственное (муниципальное) управление" или по специализации муниципальных должностей муниципальной службы либо образование, считающееся равноценным; г) для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы либо образование, считающееся равноценным. 2. Отнесение замещаемой должности к соответствующей специализации муниципальных должностей муниципальной службы определяется согласно требованиям должностной инструкции, составленной исходя из особенностей полномочий соответствующего органа местного самоуправления. 3. Решение о признании образования равноценным принимается областным органом по вопросам муниципальной службы. 4. Иные квалификационные требования по муниципальным должностям муниципальной службы, предусмотренные п. 2 ст. 9 областного закона "О муниципальной службе в Новгородской области", устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Статья 5. Квалификационные разряды муниципальных служащих Муниципальным служащим в области могут быть присвоены следующие квалификационные разряды: муниципальный советник Новгородской области 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим главные муниципальные должности муниципальной службы; муниципальный советник 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие муниципальные должности муниципальной службы; советник муниципальной службы 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим старшие муниципальные должности муниципальной службы; референт муниципальной службы 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим младшие муниципальные должности муниципальной службы. Статья 6. Порядок присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим 1. Присвоение очередных квалификационных разрядовмуниципальным служащим производится по результатамквалификационного экзамена или аттестации. Муниципальный служащийвправе выступить с инициативой о присвоении ему очередногоквалификационного разряда, которое производится на основаниирезультатов квалификационного экзамена, проводимогосоответствующей квалификационной комиссией без последующегоперевода на другую муниципальную должность муниципальной службы,но не ранее, чем через 2 года после проведения очередной плановойаттестации или присвоения предыдущего квалификационного разряда.(В редакции Областного закона Новгородской областиот 04.06.2001 г. N 208-оз) 2. Присвоение квалификационных разрядов муниципальных советников Новгородской области и муниципальных советников производится главой муниципального образования по представлению руководителей органов местного самоуправления, иных квалификационных разрядов - руководителем соответствующего органа местного самоуправления. 3. Решение о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда оформляется распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Запись о присвоении квалификационного разряда вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего. Статья 7. Порядок сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим 1. При переводе (переходе) муниципального служащего в другой орган местного самоуправления или на другую муниципальную должность в том же или ином муниципальном образовании области ему сохраняется присвоенный в соответствии с настоящим законом квалификационный разряд и установленная за данный разряд надбавка к должностному окладу. 2. В случае поступления муниципального служащего нагосударственную гражданскую службу области за ним сохраняетсяприсвоенный ему в соответствии с настоящим областным закономквалификационный разряд до решения вопроса о присвоенииквалификационного разряда по соответствующей должностигосударственной гражданской службы. На этот период указанным лицамвыплачивается предусмотренная за соответствующий квалификационныйразряд надбавка к должностному окладу. (В редакции Областногозакона Новгородской области от 09.12.2005 г. N 584-оз) 3. При прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию муниципальный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись о последнем присвоенном квалификационном разряде с указанием "в отставке". Статья 8. Соотношение муниципальных должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы области Муниципальные должности муниципальной службы с учетомквалификационных требований, предъявляемых к ним, соотносятся ссоответствующими должностями государственной гражданской службы. (В редакции Областного закона Новгородской областиот 09.12.2005 г. N 584-оз) Статья 9. Заключительные положения 1. Настоящий закон вступает в силу с 1 января 1998 года. 2. (Утратил силу - Областной закон Новгородской областиот 06.09.2001 г. N 220-оз) 3. Муниципальные служащие, образовательный уровень которых несоответствует квалификационным требованиям, установленным ст. 4настоящего закона, не могут быть уволены с замещаемоймуниципальной должности в течение 10 лет со дня вступления в силунастоящего закона по основанию, предусмотренному подпунктом "б"пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации(несоответствие работника занимаемой должности или выполняемойработе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденнойрезультатами аттестации). Органы местного самоуправления обязанысоздать условия для переподготовки (повышения квалификации)указанных муниципальных служащих. (В редакции Областного законаНовгородской области от 09.12.2005 г. N 584-оз) 4. Областные нормативные правовые акты и нормативные правовые акты органов местного самоуправления приводятся в соответствие с настоящим законом в течение трех месяцев со дня вступления его в действие. 5. В связи с введением в действие Реестра муниципальных должностей в Новгородской области с муниципальными служащими в течение трех месяцев со дня вступления в действие настоящего закона заключаются письменные трудовые договоры (контракты), определяющие срок службы муниципальных служащих на замещаемых ими муниципальных должностях муниципальной службы и иные вопросы, предусмотренные федеральным законодательством о труде и федеральным и областным законодательством о муниципальной службе. Губернатор области М.М.Прусак № 10-ОЗ 10 февраля 1998 года г. Новгород Приложение к областному закону "О Реестре муниципальных должностей в Новгородской области" от 10.02.98 № 10-ОЗ Реестр муниципальных должностей в Новгородской области (В редакции Областного закона Новгородской области от 09.12.2005 г. N 584-оз) Раздел I Выборные муниципальные должности (муниципальные должности категории "А") Глава муниципального образования <1> Руководитель представительного органа муниципальногообразования, осуществляющий свою деятельность на профессиональнойпостоянной основе <2> Заместитель руководителя представительного органамуниципального образования, осуществляющий свою деятельность напрофессиональной постоянной основе <2> Депутат, секретарь представительного органа муниципальногообразования, осуществляющий свою деятельность на профессиональнойпостоянной основе Депутат представительного органа муниципального образования,осуществляющий свою деятельность на профессиональной постояннойоснове Председатель муниципальной избирательной комиссии,осуществляющий свою деятельность на профессиональной постояннойоснове Руководитель контрольного органа муниципального образования,осуществляющий свою деятельность на профессиональной постояннойоснове <3> Раздел II Муниципальные должности муниципальной службы <4> Часть 1 Муниципальные должности, устанавливаемые для непосредственного обеспечения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности категории "А" (муниципальные должности категории "Б") Главная должность (4-я группа) Глава администрации муниципального образования Первый заместитель Главы администрации муниципальногообразования <5> Заместитель Главы администрации муниципального образования <5> Управляющий Делами Администрации муниципального образования Ведущие должности (3-я группа) Председатель комитета муниципального образования Начальник управления муниципального образования Начальник (заведующий) отдела муниципального образования Председатель комитета Администрации муниципального образования Начальник управления Администрации муниципального образования Начальник (заведующий) отдела Администрации муниципальногообразования Старшие должности (2-я группа) Консультант Главы муниципального образования Консультант Главы администрации муниципального образования Консультант первого заместителя, заместителя Главыадминистрации муниципального образования Младшие должности (1-я группа) Помощник Главы муниципального образования Помощник Главы администрации муниципального образования Помощник первого заместителя, заместителя Главы администрациимуниципального образования Часть 2 Муниципальные должности, устанавливаемые органами местного самоуправления для исполнения и обеспечения их полномочий (муниципальные должности категории "В") Ведущие должности (3-я группа) Первый заместитель, заместитель председателя комитетамуниципального образования Первый заместитель, заместитель начальника управлениямуниципального образования Заместитель начальника (заведующего) отдела муниципальногообразования Заместитель председателя комитета Администрациимуниципального образования Заместитель начальника управления Администрациимуниципального образования Заместитель начальника (заведующего) отдела Администрациимуниципального образования Начальник отдела в комитете, управлении муниципальногообразования Старшая должность (2-я группа) Заместитель начальника отдела в комитете, управлениимуниципального образования Заведующий сектором Главный специалист Ведущий специалист Младшая должность (1-я группа) Специалист I категории Специалист II категории Специалист <1> Конкретное наименование должности определяется уставоммуниципального образования <2> Конкретное наименование должности и наименованиепредставительного органа определяется уставом муниципальногообразования <3> Конкретное наименование должности и наименованиеконтрольного органа определяется уставом муниципальногообразования <4> Допускается двойное наименование муниципальной должностив случае, если руководитель органа местного самоуправления,являющегося юридическим лицом, одновременно является заместителемГлавы администрации муниципального образования, руководитель(заместитель руководителя) является руководителем структурногоподразделения или главным бухгалтером (заместителем главногобухгалтера), либо на руководителя (заместителя руководителя)возлагаются функции главного инспектора (инспектора) илизаместителя главного инспектора (инспектора) с указанием внаименовании должности сферы деятельности, а также в иных случаях,когда в соответствии с законодательством необходимо указать внаименовании должности сферу деятельности служащего (главныйспециалист - архитектор района, ведущий специалист - юрисконсульт,специалист - бухгалтер и т.п.) <5> Конкретное наименование должности (в том числе двойное)определяется уставом и иными нормативными правовыми актами органовместного самоуправления