Приложение к Постановлению от 30.06.2016 г № 3071 Порядок
Порядок исчисления размера средней заработной платы работников учреждения (без учета оплаты труда заместителя директора, главного бухгалтера)
1.Настоящий Порядок определяет правила исчисления средней заработной платы работников учреждения (без учета оплаты труда заместителя директора, главного бухгалтера).
2.Исчисление средней заработной платы работников учреждения производится на основании:
среднемесячной численности работников учреждения (без учета заместителя директора, главного бухгалтера) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада директора учреждения;
заработной платы работников учреждения (без учета оплаты труда заместителя директора, главного бухгалтера) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада директора учреждения.
3.При расчете средней заработной платы работников учреждения учитываются оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера и иные выплаты (надбавки водителям за присвоенную квалификационную категорию).
4.При определении среднемесячной численности работников учреждения учитывается среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями.
5.Среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Округление производится до двух знаков после запятой.
Численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников учреждения.
Работник учреждения, с которым заключен трудовой договор на одну, более одной ставки (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников учреждения как один человек (целая единица).
6.Работники учреждения, работающие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории работников учреждения производится в следующем порядке:
исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками учреждения, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
определяется средняя численность не полностью занятых работников учреждения за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце (округление производится до двух знаков после запятой).
7.Среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени.
8.Средняя заработная плата работников учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера и иных выплат (надбавок водителям за присвоенную квалификационную категорию) работников учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада директора учреждения. Исчисленный таким образом размер средней заработной платы работников учреждения подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.".
2.Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород" и разместить на официальном сайте Администрации Великого Новгорода в сети Интернет.
3.Распространить действие подпункта 1.2 настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
Мэр Великого Новгорода
Ю.И.БОБРЫШЕВ