Постановление от 30.06.2016 г № 3072
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Великого Новгорода "Управление по хозяйственному и транспортному обеспечению Администрации Великого Новгорода", подведомственного Администрации Великого Новгорода
Постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Великого Новгорода "Управление по хозяйственному и транспортному обеспечению Администрации Великого Новгорода", подведомственного Администрации Великого Новгорода, утвержденное постановлением Администрации Великого Новгорода от 19.12.2014 N 6674 , следующие изменения:
1.1.В пункте 2.1:
слова "(приложение N 1 к настоящему Положению)" исключить;
дополнить предложением следующего содержания: "Минимальный размер должностных окладов установлен в приложении N 1 к настоящему Положению.";
1.2.Пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет работникам учреждения устанавливается персонально приказом директора учреждения.";
1.3.В пункте 4.6 абзацы второй - шестой изложить в следующей редакции:
| "от 1 года до 5 лет | - | в пределах от 10 до 12 процентов от должностного оклада; |
| от 5 до 10 лет | - | в пределах от 15 до 17 процентов от должностного оклада; |
| от 10 до 15 лет | - | в пределах от 20 до 22 процентов от должностного оклада; |
| свыше 15 лет | - | в пределах от 30 до 32 процентов от должностного оклада. |
Установление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной выплаты за выслугу лет, и определение ее размера осуществляются руководителем учреждения.";
1.4.Пункт 6.7 изложить в следующей редакции:
"6.7. Директору, заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения устанавливается выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет в зависимости от стажа работы в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет - в пределах от 10 до 12 процентов от должностного оклада; от 5 до 10 лет - в пределах от 15 до 17 процентов от должностного оклада; от 10 до 15 лет - в пределах от 20 до 22 процентов от должностного оклада; свыше 15 лет - в пределах от 30 до 32 процентов от должностного оклада.";
1.5.Приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции: