Приложение к Постановлению от 30.08.2006 г № 1482-III Договор
Типовой трудовой договор с помощником депутата Новгородской областной Думы
г. Великий Новгород N __ "__" _____________ 200__ г.
Новгородская областная Дума, именуемая в дальнейшем
Работодатель, в лице председателя областной Думы ________________,
(ФИО)
действующего на основании Устава Новгородской области, с одной
стороны, и _________________, именуемый(ая) в дальнейшем Работник,
(ФИО)
с другой стороны, руководствуясь Положением о помощнике депутата
Новгородской областной Думы от 30.08.2006 N 1482-III ОД, и на
основании представления депутата Новгородской областной Думы
___________________ от "____" ________________ 200__ г. заключили
(ФИО)
настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1.Предмет договора
1.1. Работник принимает на себя выполнение обязанностей
помощника депутата Новгородской областной Думы, а Работодатель
обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере ______.
1.2. Работа по настоящему трудовому договору является
основным местом работы (по совместительству).
1.3. Местом работы Работника является служебное помещение
депутата Новгородской областной Думы ______________, расположенное
по адресу: ______________________________________________________. 2.Срок договора
Договор заключается на срок полномочий депутата Новгородской
областной Думы __________________ с ________ по ________ 200__ г.
(ФИО) 3.Права и обязанности Работника
3.1.Работник имеет право:
3.1.1.На изменение и расторжение настоящего трудового договора в случаях и порядке, предусмотренных федеральным и областным законодательством;
3.1.2.На предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
3.1.3.На своевременную и полную выплату заработной платы;
3.1.4.На предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней;
3.1.5.На получение удостоверения установленной формы в комитете государственной гражданской службы Новгородской области, которое подлежит возврату в выдавший его орган при прекращении действия настоящего трудового договора;
3.1.6.На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.2.Работник обязан:
3.2.1.Лично выполнять определенную настоящим договором работу;
3.2.2.Руководствоваться федеральным и областным законодательством;
3.2.3.Соблюдать установленные депутатом областной Думы правила трудового распорядка;
3.2.4.Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
3.2.5.Не использовать предоставленные ему полномочия в личных целях, а также вопреки интересам депутата;
3.2.6.Не разглашать и не передавать органам государственной власти Российской Федерации, органам местного самоуправления, физическим или юридическим лицам сведения, ставшие ему известными в связи с осуществлением трудовой деятельности, если эти сведения составляют государственную, коммерческую, служебную или иную охраняемую законом тайну либо являются персональными данными.
3.3.Работник имеет иные права и обязанности, предусмотренные федеральным и областным законодательством, Положением о помощнике депутата Новгородской областной Думы, утвержденным постановлением Новгородской областной Думы от 30.08.2006 N 1482-III ОД, иными нормативными правовыми актами Новгородской областной Думы, содержащими нормы трудового права.
4.Права и обязанности Работодателя
4.1.Работодатель имеет право:
4.1.1.Изменять и расторгать настоящий трудовой договор в порядке и на условиях, предусмотренных федеральным и областным законодательством;
4.1.2.Требовать от Работника надлежащего исполнения обязанностей, предусмотренных областным законом от 15.09.2006 N 719-ОЗ "О статусе депутата Новгородской областной Думы" и подпунктами 3.2 и 3.3 настоящего трудового договора;
4.1.3.Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
4.2.Работодатель обязан:
4.2.1.Обеспечить Работнику условия, необходимые для надлежащего исполнения им своих трудовых обязанностей, соблюдения его законных прав и интересов;
4.2.2.Своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату в соответствии с настоящим трудовым договором;
4.2.3.Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.
4.3.Работодатель имеет иные права и обязанности, предусмотренные федеральным и областным законодательством, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
5.Условия труда Работника
Условия труда Работника определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, иными действующими нормативными правовыми актами, настоящим трудовым договором.
6.Расторжение и прекращение договора
Настоящий трудовой договор может быть расторгнут или
прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым
законодательством, и в случае досрочного прекращения полномочий
депутата Новгородской областной Думы _______________ на основании
(ФИО)
заявления работника об увольнении и (или) по представлению
указанного депутата. 7.Прочие условия договора
7.1. В случае возникновения между Работником и Работодателем
индивидуального трудового спора он подлежит урегулированию путем
непосредственных переговоров.
7.2. К отношениям сторон, не урегулированным настоящим
трудовым договором, применяются федеральное и областное
законодательство, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы
трудового права.
7.3. Настоящий трудовой договор составлен в трех экземплярах,
один из которых находится у Работодателя (в соответствующем отделе
комитета государственной гражданской службы Новгородской области),
второй - у Работника, третий - для сведения у депутата
Новгородской областной Думы _______________.
(ФИО) 8.Юридические адреса Сторон
┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Работодатель: Работник: │ │Новгородская областная Дума ____________________________ │ │Российская Федерация, (паспорт, серия, N, выдан) │ │173005, Великий Новгород, ____________________________ │ │пл. Победы-Софийская, д. 1 ____________________________ │ │председатель Новгородской ____________________________ │ │областной Думы (подпись) │ │ │ │ (подпись) │ └────────────────────────────────────────────────────────────────┘