Закон от 08.09.2006 г № 713-ОЗ
Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области
N 1472-III ОД
Статья 1
Оплата труда государственных гражданских служащих и служащих органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемым должностям.
Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Новгородской области в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области, производится в виде должностного оклада, денежного содержания в месяц, единовременной выплаты при предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Оплата труда (заработная плата) работников органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области, профессии которых не отнесены к государственным должностям, должностям государственной гражданской службы и должностям служащих органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области (далее - рабочие) производится в виде оклада и иных стимулирующих и компенсационных выплат.
Статья 2
1.Денежное содержание государственных гражданских служащих органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области (далее - гражданские служащие) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.
2.Денежное содержание служащих органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премий по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.
Служащим органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области также выплачивается денежное вознаграждение в связи с юбилеями или выслугой лет в размере должностного оклада по замещаемой должности с ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет.
Юбилейными датами считаются:
1) выслуга лет - 20, 25, 30, 35, 40, 45 лет;
2) юбилейные дни рождения - 50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие.
2-1.Оплата труда рабочих состоит из оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.
3.Должностные оклады по должностям государственной гражданской службы Новгородской области устанавливаются в размерах согласно приложению 1.
4.Должностные оклады служащих органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области (далее - служащие) устанавливаются в размерах согласно приложению 2.
4-1.Оклады рабочих в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих согласно приложению 6.
4-2.Размеры должностных окладов гражданских служащих, служащих и окладов рабочих по должностям, профессиям в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области устанавливаются представителем нанимателя в пределах, установленных настоящим областным законом.
5.Денежное содержание гражданских служащих и служащих, а также заработная плата рабочих выплачивается за счет средств областного бюджета.
6.Исчисление денежного содержания гражданских служащих при увольнении с государственной гражданской службы Новгородской области в связи с реорганизацией или ликвидацией органа государственной власти Новгородской области, иного государственного органа области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Новгородской области, на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Новгородской области (недопущении к исполнению должностных обязанностей), в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего, на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, на период профессиональной подготовки и повышения квалификации, на период нахождения в служебной командировке, на период проведения служебной проверки определяется в порядке, утвержденном постановлением Новгородской областной Думы.
Статья 3
1.При формировании фондов оплаты труда гражданских служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) оклад за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премия по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий) (далее - премирование) - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячное денежное поощрение в размере согласно приложению 3;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех окладов денежного содержания;
8) исключен
Выплаты, указанные в пунктах 3, 5 и 7, осуществляются в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.
2.Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей.
Статья 4
1.При формировании фондов оплаты труда служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы - в размере 7,2 должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
4) премия по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий) (далее - премирование) - в размере двух должностных окладов;
5) ежемесячное денежное поощрение - согласно приложению 3;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех должностных окладов;
7) денежное вознаграждение в связи с юбилеями или выслугой лет.
Выплаты, указанные в пунктах 1, 2, 4, 6 и 7, осуществляются в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.
2.Фонд оплаты труда служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Статья 4-1
1.При формировании фондов оплаты труда рабочих сверх сумм средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка к окладу за ненормированный рабочий день - в размере шести окладов;
2) ежемесячная надбавка к окладу за сложность и напряженность - в размере шести окладов;
3) ежемесячная надбавка к окладу за классность - в размере трех окладов;
4) ежемесячная надбавка к окладу за работу с вредными условиями труда - в размере одного оклада;
5) премия по результатам работы - в размере двух окладов;
6) материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов;
7) иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, - в размере одного оклада.
Порядок осуществления указанных выплат определяется положением, утверждаемым представителем нанимателя.
2.Утратила силу
Статья 5
1.Лицам, замещающим государственные должности Новгородской области (далее - лица, замещающие государственные должности), должностной оклад, денежное содержание в месяц, единовременная выплата при предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь устанавливаются в размерах согласно приложению 4.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь лицу, замещающему государственную должность, осуществляется, как правило, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска либо по его заявлению в другое время.
Лицам, замещающим государственные должности, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, кроме денежного содержания в месяц устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степени секретности:
"особой важности" - в размере 50 - 75 процентов;
"совершенно секретно" - в размере 30 - 50 процентов;
"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - в размере 5 - 10 процентов.
Конкретный размер указанной надбавки лицам, замещающим государственные должности, устанавливается постановлением Новгородской областной Думы, за исключением лиц, замещающих должности первого заместителя Губернатора Новгородской области, заместителя Губернатора Новгородской области, руководителя департамента Новгородской области, размер надбавки которым устанавливается распоряжением Правительства Новгородской области.
2.При наличии экономии фонда оплаты труда лицам, замещающим государственные должности, может быть дополнительно оказана материальная помощь.
Лицам, уволившимся в течение календарного года, материальная помощь оказывается пропорционально фактически отработанному времени в случае, если областным законом об областном бюджете на соответствующий год органам государственной власти области, иным государственным органам области предоставлено право направить денежные средства, предусмотренные в смете доходов и расходов в пределах экономии фонда оплаты труда, на оплату труда и материальное стимулирование.
Статья 5-1
1.При формировании фондов оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) денежное содержание в месяц - в размере двенадцати денежных содержаний;
2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере одной выплаты;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере от 0,6 до 9 должностных окладов.
Примечание. Средства на выплату конкретного размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, предусматриваются в зависимости от степени секретности сведений, к которым лица, замещающие государственные должности, имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, оформленный в установленном порядке;
4) утратил силу
2.Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Статья 6.Утратила силу
Статья 7
Гражданским служащим устанавливаются оклады за классный чин в размерах согласно приложению 5.
Статья 8
1.Гражданским служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере до 200 процентов должностного оклада.
2.Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы определяется представителем нанимателя.
Статья 9
1.Служащим устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия службы в размере до 60 процентов должностного оклада.
2.Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия службы определяется представителем нанимателя.
Статья 10
Представитель нанимателя вправе сохранять за гражданскими служащими, замещавшими должности государственной гражданской службы Новгородской области (далее - должности гражданской службы) или переназначенными с их согласия в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Новгородской области на должности гражданской службы с меньшими должностными окладами в том же или другом органе государственной власти, ином государственном органе Новгородской области (далее - государственный орган), должностные оклады, установленные им на дату вступления в силу настоящего областного закона, на время их работы в данных должностях в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих соответствующего государственного органа.
Названным гражданским служащим сохраненные должностные оклады выплачиваются впредь до возникновения у них права на получение должностных окладов большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения их на должность гражданской службы с более высоким должностным окладом.
Статья 11
Признать утратившими силу:
1) областной закон от 11.01.2005 N 378-ОЗ "О денежном содержании в органах государственной власти и органах местного самоуправления Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 19.01.2005);
2) областной закон от 02.02.2005 N 404-ОЗ "О внесении изменений в областной закон "О денежном содержании в органах государственной власти и органах местного самоуправления Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 08.02.2005);
3) статью 1 областного закона от 05.03.2005 N 418-ОЗ "О внесении изменений в некоторые областные законы" (газета "Новгородские ведомости" от 15.03.2005);
4) областной закон от 10.03.2005 N 429-ОЗ "О внесении изменений в областной закон "О денежном содержании в органах государственной власти и органах местного самоуправления Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 15.03.2005);
5) областной закон от 15.04.2005 N 456-ОЗ "О внесении изменений в областной закон "О денежном содержании в органах государственной власти и органах местного самоуправления Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 20.04.2005);
6) областной закон от 04.07.2005 N 510-ОЗ "О внесении изменений в областной закон "О денежном содержании в органах государственной власти и органах местного самоуправления Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 06.07.2005);
7) областной закон от 05.10.2005 N 541-ОЗ "О внесении изменений в областной закон "О денежном содержании в органах государственной власти и органах местного самоуправления Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 11.10.2005);
8) областной закон от 05.12.2005 N 565-ОЗ "О внесении изменений в областной закон "О денежном содержании в органах государственной власти и органах местного самоуправления Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 13.12.2005).
Статья 12
1.Настоящий областной закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
2.Установить, что гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы, которые не соответствуют Реестру должностей государственной гражданской службы Новгородской области, выплачивается денежное содержание из расчета сохраненного должностного оклада, установленного им на день вступления в силу настоящего областного закона, впредь до переназначения их на должность гражданской службы в соответствии с указанным Реестром.
Первый заместитель
Главы администрации области
А.С.БОЙЦОВ
Великий Новгород
8 сентября 2006 года
N 713-ОЗ
Приложения
2006-08-30 Приложение к Закону от 08 сентября 2006 года № 713-ОЗ
2006-08-30 Приложение к Закону от 08 сентября 2006 года № 713-ОЗ
2006-08-30 Приложение к Закону от 08 сентября 2006 года № 713-ОЗ
2006-07-31 Приложение к Закону от 08 сентября 2006 года № 713-ОЗ