Приложение к Постановлению от 21.08.2006 г № 5 Положение
__________________________________________________________________
(структурное подразделение)
Карта специалиста резерва
Должность резерва ________________________________________________
I. Анкетные данные
(заполняет специалист отдела кадров)
1.1. Фамилия _____________________________________________________
Имя _________________________________________________________
Отчество ____________________________________________________
1.2. Дата рождения _______________________________________________
1.3. Образование
__________________________________________________________________
(специальность по образованию, наименование учебного заведения,
__________________________________________________________________
год окончания)
__________________________________________________________________
1.4. Замещаемая должность ________________________________________
1.5. Дата включения в резерв _____________________________________
1.6. Должности, замещаемые за время работы в аппарате
Администрации
| Начало
работы |
Окончание
работы |
Должность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
III. Подготовка
(заполняет руководитель специалиста)
3.1. Теоретическая подготовка
| Образовательное учреждение |
Наименование курса
обучения |
Сроки
обучения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2. Практическая подготовка
| Наименование этапов
подготовки |
Срок |
Отметка руководителя
о прохождении |
|
Начала |
Окончания |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(краткие сведения об итогах подготовки)
Руководитель подразделения: _____________________
(дата, подпись)
IV. Заключение
(ежегодно заполняет руководитель специалиста)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(Рекомендации по повышению квалификации специалиста, корректировке
индивидуального плана подготовки)
__________________________________________________________________
(Целесообразность исключения из резерва или продления срока
нахождения в резерве)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________