Распоряжение от 04.09.2015 г № 274-РГ
О проведении в 2015 году торжественного мероприятия, посвященного Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, и областного конкурса среди работников сельского хозяйства
ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, И ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА СРЕДИ
РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
В соответствии с постановлением Правительства Новгородской области от 17.10.2013 N 271 "Об утверждении государственной программы Новгородской области "Развитие агропромышленного комплекса в Новгородской области на 2014 - 2020 годы":
1.Департаменту сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области организовать и провести 15 октября 2015 года торжественное мероприятие, посвященное Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.
2.Провести в 2015 году областной конкурс среди работников сельского хозяйства.
3.Утвердить прилагаемые Положение о проведении в 2015 году областного конкурса среди работников сельского хозяйства и состав конкурсной комиссии по проведению в 2015 году областного конкурса среди работников сельского хозяйства.
4.Опубликовать распоряжение в газете "Новгородские ведомости" и разместить на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Губернатор Новгородской области
С.Г.МИТИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ В 2015 ГОДУ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА СРЕДИ
РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
1.Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и определения победителей областного конкурса среди работников сельского хозяйства (далее - конкурс).
2.Организатором проведения конкурса является департамент сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области (далее - департамент).
3.Департамент не позднее 20 календарных дней до дня проведения конкурса размещает объявление о проведении конкурса в газете "Новгородские ведомости" и на официальном сайте департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.apk.nov.ru.
4.Объявление о проведении конкурса включает требования к участникам конкурса, форму заявки, перечень документов, дату начала и окончания приема документов, место и время приема документов.
5.Конкурс проводится среди работников сельскохозяйственных организаций области и крестьянских (фермерских) хозяйств области по номинациям:
"Лучший руководитель сельскохозяйственной организации";
"Лучший зоотехник по разведению крупного рогатого скота";
"Лучший агроном".
6.Участником конкурса является гражданин Российской Федерации - работник сельскохозяйственной организации области или крестьянского (фермерского) хозяйства, местом жительства которого является Новгородская область, подавший заявку в департамент (далее - заявитель).
7.Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия по проведению в 2015 году областного конкурса среди работников сельского хозяйства (далее - конкурсная комиссия), которая рассматривает значения показателей участников конкурса и определяет победителя в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня принятия решения департаментом в форме приказа о допуске заявителей к участию в конкурсе.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее состава.
8.Заявитель имеет право участвовать в конкурсе при соблюдении следующих требований:
основными видами деятельности сельскохозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства, в котором работает заявитель, являются производство или производство и переработка сельскохозяйственной продукции;
представление сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, в котором работает заявитель, отчетности о финансово-экономическом состоянии товаропроизводителей агропромышленного комплекса по формам, утвержденным Приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, за предыдущие 3 календарных года;
наличие у заявителя непрерывного стажа работы не менее 3 лет по состоянию на 01.01.2015 в должности:
руководитель сельскохозяйственной организации;
зоотехник;
агроном.
9.Заявка на участие в конкурсе представляется заявителем в департамент по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
10.К заявке прилагаются:
копии документов, подтверждающих регистрацию на территории области сельскохозяйственной организации или крестьянского (фермерского) хозяйства, в котором работает заявитель;
копии документов, подтверждающих наличие у заявителя непрерывного стажа работы в должности, указанной в пункте 8 настоящего Положения;
справка об общем стаже работы заявителя в сфере агропромышленного комплекса;
значения показателей в табличной форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению - для заявителей в номинации "Лучший руководитель сельскохозяйственной организации", приложению N 3 к настоящему Положению - для заявителей в номинации "Лучший зоотехник по разведению крупного рогатого скота", приложению N 4 к настоящему Положению - для заявителей в номинации "Лучший агроном";
письменное согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению;
справка об отсутствии задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации - для заявителей в номинации
"Лучший руководитель сельскохозяйственной организации";
справка об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате работникам на дату размещения объявления о проведении конкурса, подписанная руководителем сельскохозяйственной организации, - для заявителей в номинации
"Лучший руководитель сельскохозяйственной организации";
характеристика на заявителя за подписью руководителя сельскохозяйственной организации или главы крестьянского (фермерского) хозяйства, в котором работает заявитель, - для заявителей в номинациях "Лучший зоотехник по разведению крупного рогатого скота", "Лучший агроном", которая должна содержать, в том числе следующие сведения:
фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения заявителя и занимаемая должность;
оценка качества выполнения служебных обязанностей.
Копии представленных документов заверяются должностным лицом сельскохозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства, в котором работает заявитель.
Заявитель несет ответственность за достоверность представленных документов.
Реквизиты всех документов, подаваемых заявителем для участия в конкурсе, количество листов в них вносятся в опись, составляемую в 2 экземплярах. Первый экземпляр описи с отметкой о дате, времени и должностном лице департамента, принявшем документы, остается у заявителя, второй экземпляр описи прилагается к заявке и документам, рассматриваемым департаментом.
11.Поступившие заявки и документы, указанные в пункте 10 настоящего Положения, в день принятия регистрируются в журнале регистрации заявок должностным лицом департамента. Запись о регистрации должна включать регистрационный номер заявки, дату и время приема заявки.
Заявки на участие в конкурсе и прилагаемые к ним документы, полученные после срока, указанного в объявлении о проведении конкурса, возвращаются заявителям департаментом в течение 5 рабочих дней со дня их регистрации.
12.Департамент рассматривает поступившие заявки и документы, предусмотренные пунктом 10 настоящего Положения, в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня окончания срока представления документов, и принимает решение в форме приказа о допуске заявителя к участию в конкурсе либо об отказе в таком допуске.
13.Не допускаются к участию в конкурсе заявители в случаях:
непредставления в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения;
несоответствия заявителя требованиям, предусмотренным пунктами 6, 8 настоящего Положения.
О принятом департаментом решении об отказе в допуске к участию в конкурсе заявителю в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения направляется почтовым отправлением уведомление с указанием причин отказа.
14.Департамент в срок, не превышающий 2 рабочих дней со дня принятия решения о допуске заявителей к участию в конкурсе, передает в конкурсную комиссию значения показателей участников конкурса, предусмотренные приложениями NN 2, 3, 4 к настоящему Положению.
15.Конкурс проводится по показателям:
15.1.В номинации "Лучший руководитель сельскохозяйственной организации":
уровень рентабельности по всей деятельности с учетом субсидий (по чистой прибыли) в 2014 году при условии положительного значения уровня рентабельности (сведения представляются в процентах);
увеличение выручки от продажи товаров, продукции, работ, услуг в расчете на одного среднегодового работника организации в 2014 году по отношению к 2013 году (сведения представляются в процентах);
увеличение средней номинальной начисленной заработной платы работников организации (без выплат социального характера) в 2014 году по отношению к 2013 году (сведения представляются в процентах) при размере средней номинальной начисленной заработной платы работников организации (без выплат социального характера) в 2014 году не менее 17396 руб./чел. и среднегодовой численности работников организации в 2014 году не менее 55 человек.
Для определения победителя конкурса по данной номинации конкурсная комиссия рассматривает значения показателей участников конкурса, предусмотренные приложением N 2 к настоящему Положению.
Значения показателей участников конкурса оцениваются по балльной системе:
уровень рентабельности по всей деятельности с учетом субсидий (по чистой прибыли) в 2014 году:
| 0,0 - 10,0 %% | - | 2 балла; |
| 10,1 - 20,0 %% | - | 4 балла; |
| 20,1 - 30,0 %% | - | 6 баллов; |
| более 30,0 %% | - | 8 баллов; |
увеличение выручки от продажи товаров, продукции, работ, услуг в расчете на одного среднегодового работника организации в 2014 году по отношению к 2013 году:
| 0,0 - 10,0 %% | - | 2 балла; |
| 10,1 - 20,0 %% | - | 4 балла; |
| 20,1 - 30,0 %% | - | 6 баллов; |
| более 30,0 %% | - | 8 баллов; |
увеличение средней номинальной начисленной заработной платы работников организации (без выплат социального характера) в 2014 году по отношению к 2013 году:
| 0,0 - 10,0 %% | - | 1 балл; |
| 10,1 - 20,0 %% | - | 2 балла; |
| 20,1 - 30,0 %% | - | 3 балла; |
| более 30,0 %% | - | 4 балла. |
Баллы по трем показателям суммируются. Победителем конкурса признается участник конкурса, набравший наивысшую сумму баллов.
При равном значении показателей у двух и более участников конкурса победителем конкурса признается участник конкурса, работающий в сфере агропромышленного комплекса более длительное время.
В случае если по номинации документы поданы единственным заявителем, то по данной номинации конкурс признается несостоявшимся;
15.2.В номинации "Лучший зоотехник по разведению крупного рогатого скота":
обслуживаемое среднегодовое поголовье (сведения представляются в условных головах);
качество реализованного молока (высший и первый сорт) (сведения представляются в процентах);
обеспечение автоматизированного племенного учета (значение показателя "да", "нет");
средний надой на 1 фуражную корову в 2014 году (сведения представляются в кг);
увеличение надоя на 1 фуражную корову к уровню 2013 года (сведения представляются в процентах);
выход телят на 100 коров (сведения представляются в головах);
сохранность молодняка крупного рогатого скота (сведения представляются в процентах).
Для определения победителя конкурса по данной номинации конкурсная комиссия рассматривает значения показателей участников конкурса, предусмотренные приложением N 3 к настоящему Положению.
Значения показателей участников конкурса оцениваются по балльной системе:
обслуживаемое среднегодовое поголовье:
| менее 301 условной головы | - | 0 баллов; |
| 301 - 400 условных голов | - | 2 балла; |
| 401 - 500 условных голов | - | 4 балла; |
| 501 - 700 условных голов | - | 6 баллов; |
| более 700 условных голов | - | 8 баллов; |
качество реализованного молока (высший и первый сорт):
| менее 98,0 %% | - | 0 баллов; |
| более 98,0 %% | - | 2 балла; |
обеспечение автоматизированного племенного учета:
| нет | - | 0 баллов; |
| есть | - | 5 баллов; |
средний надой на 1 фуражную корову в 2014 году:
| менее 3000 кг | - | 0 баллов; |
| 3001 - 4000 кг | - | 2 балла; |
| 4001 - 5000 кг | - | 4 балла; |
| 5001 - 6000 кг | - | 5 баллов; |
| более 6000 кг | - | 6 баллов; |
увеличение надоя на 1 фуражную корову к уровню 2013 года:
| менее 5,0 %% | - | 0 баллов; |
| 5,0 - 10,0 %% | - | 2 балла; |
| более 10,0 %% | - | 4 балла; |
выход телят на 100 коров:
| менее 50 голов | - | 0 баллов; |
| 51 - 60 голов | - | 2 балла; |
| 61 - 70 голов | - | 4 балла; |
| 71 - 80 голов | - | 6 баллов; |
| более 80 голов | - | 8 баллов; |
сохранность молодняка крупного рогатого скота:
| менее 95,0 %% | - | 2 балла; |
| 95,0 - 99,0 %% | - | 4 балла; |
| более 99,0 %% | - | 6 баллов. |
Баллы по семи показателям суммируются. Победителем конкурса признается участник конкурса, набравший наивысшую сумму баллов.
При равном значении показателей у двух и более участников конкурса победителем конкурса признается участник конкурса, работающий в сфере агропромышленного комплекса более длительное время.
В случае если по номинации документы поданы единственным заявителем, то по данной номинации конкурс признается несостоявшимся;
15.3.В номинации "Лучший агроном":
урожайность зерновых и зернобобовых культур в весе после доработки (сведения представляются в ц/га);
урожайность картофеля (сведения представляются в ц/га);
урожайность овощей (сведения представляются в ц/га);
доля посевов элитных семян в общей площади посевов (сведения представляются в процентах);
посевная площадь зерновых и зернобобовых культур (сведения представляются в га);
посевная площадь картофеля (сведения представляются в га);
посевная площадь овощей (сведения представляются в га).
Для определения победителя конкурса по данной номинации конкурсная комиссия рассматривает значения показателей участников конкурса, предусмотренные приложением N 4 к настоящему Положению.
Значения показателей участников конкурса оцениваются по балльной системе:
урожайность зерновых и зернобобовых культур в весе после доработки:
| менее 22,5 ц/га | - | 0 баллов; |
| 22,6 - 24,0 ц/га | - | 2 балла; |
| 24,1 - 28,6 ц/га | - | 4 балла; |
| более 28,6 ц/га | - | 6 баллов; |
урожайность картофеля:
| менее 150,0 ц/га | - | 0 баллов; |
| 150,1 - 175,0 ц/га | - | 2 балла; |
| 175,1 - 235,0 ц/га | - | 4 балла; |
| более 235,0 ц/га | - | 6 баллов; |
урожайность овощей:
| менее 200,0 ц/га | - | 0 баллов; |
| 200,1 - 280,0 ц/га | - | 2 балла; |
| 280,1 - 350,0 ц/га | - | 4 балла; |
| более 350,0 ц/га | - | 6 баллов; |
доля посевов элитных семян в общей площади посевов:
| менее 5,0 %% | - | 0 баллов; |
| 5,1 - 10,0 %% | - | 2 балла; |
| 10,1 - 15,0 %% | - | 4 балла; |
| более 15,0 %% | - | 6 баллов; |
посевная площадь зерновых и зернобобовых культур:
| менее 100 га | - | 0 баллов; |
| 101 - 250 га | - | 2 балла; |
| 251 - 500 га | - | 4 балла; |
| более 500 га | - | 6 баллов; |
посевная площадь картофеля:
| менее 50 га | - | 0 баллов; |
| 51 - 100 га | - | 2 балла; |
| 101 - 200 га | - | 4 балла; |
| более 200 га | - | 6 баллов; |
посевная площадь овощей:
| менее 20 га | - | 0 баллов; |
| 21 - 30 га | - | 2 балла; |
| 31 - 50 га | - | 4 балла; |
| более 50 га | - | 6 баллов. |
Баллы по семи показателям суммируются. Победителем конкурса признается участник конкурса, набравший наивысшую сумму баллов.
При равном количестве баллов по результатам конкурса у двух и более участников конкурса победителем конкурса признается участник конкурса, работающий в сфере агропромышленного комплекса более длительное время.
В случае если по номинации документы поданы единственным заявителем, то по данной номинации конкурс признается несостоявшимся.
16.Решения, принимаемые на заседаниях конкурсной комиссии, оформляются протоколами, которые в течение 2 рабочих дней со дня принятия решений подписывают все присутствующие на заседании члены конкурсной комиссии. Ведение и оформление протокола осуществляется секретарем конкурсной комиссии.
17.По результатам конкурса присуждается одно призовое место в каждой номинации.
18.Победители конкурса награждаются дипломом и денежным вознаграждением в размере:
по номинации "Лучший руководитель сельскохозяйственной организации" - 500000 рублей;
по номинациям "Лучший зоотехник по разведению крупного рогатого скота" и "Лучший агроном" - по 450000 рублей.
19.Конкурсная комиссия в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об определении победителей конкурса направляет протокол в департамент.
Департамент выплачивает победителям конкурса денежное вознаграждение в течение 30 календарных дней со дня подведения итогов конкурса путем зачисления денежных средств на счета победителей конкурса, открытые в кредитных организациях. Денежное вознаграждение выплачивается за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на финансирование мероприятий государственной программы Новгородской области "Развитие агропромышленного комплекса Новгородской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Новгородской области от 17.10.2013 N 271.
Дипломы победителям конкурса вручаются в день проведения торжественного мероприятия, посвященного Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.
20.Департамент размещает информацию о результатах конкурса на официальном сайте департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.apk.nov.ru в течение 3 рабочих дней со дня получения решения конкурсной комиссии об определении победителей конкурса.