Распоряжение от 13.10.2014 г № 302-РГ
О внесении изменений в распоряжение Администрации области от 16.05.2011 N 129-рз
1.Внести изменения в распоряжение Администрации области от 16.05.2011 N 129-рз "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение в Администрации области вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области":
1.1.Заменить в заголовке к тексту, пунктах 1, 2 слова "Администрации области" на "структурных подразделениях по обеспечению деятельности Правительства Новгородской области и Губернатора Новгородской области";
1.2.В методике проведения конкурса на замещение в Администрации области вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной названным распоряжением:
1.2.1.Заменить в названии, пунктах 1, 2, 4 слова "Администрация области" на "структурные подразделения по обеспечению деятельности Правительства Новгородской области и Губернатора Новгородской области" в соответствующем падеже;
1.2.2.Изложить подпункт 4.1 в редакции:
"4.1. Размещают на официальных сайтах Правительства Новгородской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявление о приеме документов для участия в конкурсе (далее - объявление), а также следующую информацию о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - претендент), условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 5 методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы;";
1.2.3.Изложить пункты 5, 6, 12 в редакции:
"5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - гражданин), в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме документов на официальном сайте Правительства Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" для участия в конкурсе представляет в конкурсную комиссию Правительства Новгородской области (далее - конкурсная комиссия) следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р (далее - анкета), с приложением фотографии размером 3,5 x 4,5 см;
копия паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме N 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н;
согласие на обработку персональных данных.
6. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в структурных подразделениях по обеспечению деятельности Правительства Новгородской области и Губернатора Новгородской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя в Правительство Новгородской области.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление в сроки, указанные в объявлении, на имя представителя нанимателя в Правительство Новгородской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии размером 3,5 x 4,5 см.";
"12. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии направляет письменные сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).";
1.2.4.Изложить в пункте 14 первый абзац в редакции:
"14. На втором этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, дистанционные экзамены с использованием информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий.";
1.2.5.Дополнить пункт 16 абзацами следующего содержания:
"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Правительства Новгородской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Правительства Новгородской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается распоряжение представителя нанимателя о включении его в кадровый резерв Правительства Новгородской области для замещения должностей той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.";
1.2.6.Изложить пункт 17 в редакции:
"17. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщение о результатах конкурса направляется в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на официальных сайтах Правительства Новгородской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
".
2.Опубликовать распоряжение в газете "Новгородские ведомости".
Губернатор Новгородской области
С.Г.МИТИН