Постановление от 17.09.2014 г № 1633
О внесении изменений в постановление Администрации муниципального района от 06.08.2014 N 1393
Постановляю:
1.Внести изменения в постановление Администрации муниципального района от 06.08.2014 N 1393 "О системе оплаты труда работников муниципальных (бюджетных, автономных и казенных), учреждений, созданных Чудовским муниципальным районом" следующие изменения:
1.1.Изложить пункт 2 в следующей редакции:
"2. Отраслевым органам Администрации Чудовского муниципального района до 1 сентября 2014 года:
1) обеспечить внесение изменений в положения (примерные положения) об оплате труда работников подведомственных им муниципальных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений по видам экономической деятельности или сферам деятельности и разработку и принятие муниципальных правовых актов в соответствии с настоящим постановлением;
2) разработать и утвердить показатели эффективности деятельности муниципальных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений по видам экономической деятельности или сферам деятельности, их руководителей, работников и критериев оценки эффективности их деятельности.";
1.2.В Положение о системе оплаты труда работников муниципальных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, созданных Чудовским муниципальным районом:
1.2.1.Изложить пункт 2 в следующей редакции:
"2. Системы оплаты труда работников бюджетных и автономных учреждений устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников по видам экономической деятельности или сферам деятельности, утверждаемых нормативным правовым актом Администрации Чудовского муниципального района.
Системы оплаты труда работников казенных учреждений устанавливаются положениями об оплате труда работников по видам экономической деятельности или сферам деятельности, утверждаемыми нормативными правовыми актами Администрации Чудовского муниципального района.";
1.2.2.Пункт 5 исключить;
1.2.3.В пункте 6 слова "определяются положениями об оплате труда работников учреждений, утверждаемыми учредителями" заменить словами "определяются положениями (примерными положениями) об оплате труда работников учреждений, утверждаемыми учредителем (далее - положения об оплате труда работников учреждений).";
1.2.4.Изложить пункт 9 в следующей редакции:
"9. Условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются положениями об оплате труда работников учреждений.";
1.2.5.Изложить пункт 10 в следующей редакции:
"10. Премирование руководителей и работников учреждений осуществляется на основании оценки эффективности их деятельности в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждений, рекомендациями по разработке показателей эффективности деятельности учреждений, их руководителей, работников и критериев оценки эффективности их деятельности (приложение к настоящему Положению).";
1.2.6.Изложить пункт 12 в следующей редакции:
"12. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда.";
1.2.7.Изложить пункт 13 в следующей редакции:
"13. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год, составляющий 12 календарных месяцев, устанавливается учредителем в кратности от 1 до 5 в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
В случае создания нового учреждения и невозможности по причине отсутствия фактических начислений работникам учреждения в течение 12 календарных месяцев, необходимых для расчета средней заработной платы, предельный уровень соотношения заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения рассчитывается начиная с месяца создания учреждения.";
1.2.8.Дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:
"13.1. Условия оплаты труда руководителей учреждений определяются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами учреждений.";
1.2.9.Изложить пункт 14 в следующей редакции:
"14. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год, составляющий 12 календарных месяцев, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в кратности от 1 до 4.
В случае создания нового учреждения и невозможности по причине отсутствия фактических начислений работникам учреждения в течение 12 календарных месяцев, необходимых для расчета средней заработной платы, предельный уровень соотношения заработной платы заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников учреждения рассчитывается начиная с месяца создания учреждения.
Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.";
1.2.10.Дополнить пунктом 17.1 следующего содержания:
"17.1. К вспомогательному персоналу учреждения относятся работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.";
1.2.11.В первом абзаце пункта 19 слова "на основании заявления" заменить словами "на основании письменного заявления";
1.2.12.Дополнить пунктом 21 следующего содержания:
"21. Фонд оплаты труда работников бюджетного и автономного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке бюджетному и автономному учреждению из бюджета муниципального района, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.";
1.3.Дополнить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, созданных Чудовским муниципальным районом, прилагаемыми приложениями N 1, N 2 и N 3.
2.Опубликовать постановление в бюллетене "Чудовский вестник" и разместить на официальном сайте Администрации Чудовского муниципального района.
3.Настоящее постановление вступает в силу с даты опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года.
Глава муниципального района
Л.В.ПАЮК