Постановление от 15.07.2014 г № 431
Об утверждении Положения о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации и руководителей муниципальных образовательных организаций Волотовского муниципального района
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации и руководителей муниципальных образовательных организаций Волотовского муниципального района.
2.Контроль за исполнением постановления возложить на Лаврову М.С., председателя комитета образования и молодежной политики Администрации Волотовского муниципального района.
3.Разместить постановление на официальном сайте Администрации Волотовского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и в муниципальной газете "Волотовский вестник".
Заместитель
Главы администрации
С.В.АНТОНОВА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВОЛОТОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение регулирует порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации и руководителей муниципальных образовательных организаций Волотовского муниципального района (далее - образовательные организации).
1.2.Аттестации подлежат руководители образовательных организаций и лица, претендующие на должность руководителя образовательной организации (далее - аттестуемый).
1.3.Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.
1.4.Основными задачами аттестации являются:
определение необходимости и стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации руководителя, его личностного профессионального роста, использования современных технологий управления образовательной организацией;
повышение эффективности и качества работы образовательной организации с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ.
1.5.Основными принципами аттестации являются:
обязательность аттестации руководителя образовательной организации, лиц, претендующих на должность руководителя образовательной организации;
коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым.
2.Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы
2.1.Аттестация руководителей образовательных организаций и лиц, претендующих на должность руководителя образовательной организации, проводится аттестационной комиссией.
Состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением Администрации муниципального района.
2.2.Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
2.3.График работы аттестационной комиссии утверждается распоряжением Администрации муниципального района.
2.4.Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком.
2.5.Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
2.6.Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого, осуществляется открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равном количестве голосов считается, что аттестуемый прошел аттестацию.
Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после подведения итогов голосования.
2.7.При прохождении аттестации аттестуемый, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
2.8.Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист аттестуемого.
В аттестационный лист аттестуемого в случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, по повышению его квалификации и другие рекомендации.
2.9.Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается распоряжением Администрации Волотовского муниципального района.
2.10.Аттестационный лист и выписка из распоряжения Администрации Волотовского муниципального района направляются для ознакомления аттестованного под роспись в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения муниципальной аттестационной комиссии и хранятся в личном деле.
В случае принятия решения аттестационной комиссией в отношении лица, претендующего на должность руководителя, "не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя", ему выдается на руки в срок не позднее 15 календарных дней с даты принятия решения муниципальной аттестационной комиссией:
аттестационный лист;
выписка из распоряжения Администрации Волотовского муниципального района.
2.11.Аттестуемый вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.Организация и проведение аттестации лиц, претендующих на должность руководителя образовательной организации
3.1.Аттестация лиц, претендующих на должность руководителя образовательной организации, проводится:
при условии их участия в конкурсном отборе на замещение вакантной должности руководителя образовательной организации;
при приеме на работу на замещение вакантной должности руководителя образовательной организации.
3.2.Для аттестации лиц, претендующих на должность руководителя образовательной организации, в аттестационную комиссию секретарь конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора на замещение вакантной должности руководителя образовательной организации передает следующие документы:
3.2.1.Личное заявление;
3.2.2.Не менее одной рекомендации (руководителя организации, в которой работает лицо, претендующее на должность руководителя, представителей органов местного самоуправления, профессиональных ассоциаций или объединений);
3.2.3.Аттестационный лист, заполненный с 1 по 7 пункты;
3.2.4.Копию паспорта или заменяющего его документа;
3.2.5.Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные в установленном порядке;
3.2.6.Копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке;
3.2.7.Согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению (не приводится).
3.3.Аттестационная комиссия информирует лицо, претендующее на должность руководителя образовательной организации (письменно или по электронной почте), о дате, месте и времени проведения его аттестации.
3.4.Дата аттестации лица, претендующего на должность руководителя образовательной организации, устанавливается не позднее 10 дней с момента поступления документов в аттестационную комиссию.
3.5.Аттестация проводится с приглашением лица, претендующего на должность руководителя образовательной организации, на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки лица, претендующего на должность руководителя образовательной организации, на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине определяется другая дата аттестации.
Неявка лица, претендующего на должность руководителя образовательной организации, без уважительной причины рассматривается как отказ от аттестации.
3.6.Аттестационная комиссия по результатам аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации лиц, претендующих на должность руководителя образовательной организации, требованиям к квалификации, предъявляемым к должностям руководителей образовательных организаций, принимает одно из следующих решений:
соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя;
не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.
4.Организация и проведение аттестации руководителей образовательных организаций с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
4.1.Аттестация с целью подтверждения соответствия руководителей образовательных организаций занимаемой должности проводится один раз в 5 лет.
4.2.Аттестации не подлежат:
руководители образовательных организаций, у которых не истек срок действия имеющихся квалификационных категорий (первая и высшая);
вновь назначенные руководители образовательных организаций, прошедшие аттестацию на соответствие квалификационным требованиям;
беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; руководители образовательных организаций, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных руководителей образовательных организаций возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
4.3.Для проведения аттестации руководителей образовательных организаций с целью подтверждения соответствия занимаемой должности председатель комитета образования и молодежной политики Администрации Волотовского муниципального района (далее - комитет) готовит проект распоряжения (ежегодно до 30 января), утверждающий список подлежащих аттестации руководителей образовательных организаций.
4.4.Для проведения аттестации председатель комитета подает в аттестационную комиссию следующие документы:
представление;
согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
аттестационный лист по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению (не приводится), заполненный с 1 по 7 пункты;
копии удостоверений о повышении квалификации аттестуемого за период, предшествующий аттестации, заверенные председателем комитета;
копии документов о награждении, присвоении ученой степени (при наличии), заверенные председателем комитета;
сведения о результатах предыдущей аттестации, заверенные председателем комитета.
4.5.Представление должно содержать следующие сведения об аттестуемом руководителе образовательной организации:
фамилия, имя, отчество;
замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых руководитель образовательного учреждения принимал участие;
мотивированная и объективная оценка профессиональных, деловых качеств руководителя образовательной организации, результатов его профессиональной деятельности.
4.6.Председатель комитета знакомит руководителя образовательной организации с представлением под роспись не позднее чем за месяц до проведения аттестации.
В случае отказа руководителя образовательной организации ознакомиться с представлением и (или) поставить свою подпись об ознакомлении председатель комитета представляет в аттестационную комиссию соответствующий акт.
4.7.После ознакомления с представлением руководитель образовательной организации имеет право не позднее чем за две недели до установленной даты аттестации подать в аттестационную комиссию заявление о несогласии с представлением с соответствующим обоснованием.
4.8.Дата аттестации руководителя образовательной организации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности устанавливается не позднее 10 дней с момента поступления документов в аттестационную комиссию.
4.9.Аттестация проводится с приглашением руководителя образовательной организации на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки лица, претендующего на подтверждение соответствия занимаемой должности, на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине определяется другая дата аттестации.
Неявка руководителя образовательной организации без уважительной причины рассматривается как отказ от аттестации.
4.10.Аттестационная комиссия по результатам аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности принимает одно из следующих решений:
соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя;
не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.
4.11.В случае признания руководителя образовательной организации по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.