Постановление от 18.03.2013 г № 133
Об утверждении Порядка предоставления в 2013 — 2014 годах единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 — 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области из другого населенного пункта и заключившим договор с департаментом здравоохранения Новгородской области
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ в 2013 - 2014 ГОДАХ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ
РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ, ПРИБЫВШИМ в 2013 - 2014
ГОДАХ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО
ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО
РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ
НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА
И ЗАКЛЮЧИВШИМ ДОГОВОР С ДЕПАРТАМЕНТОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Администрация Новгородской области постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2013 - 2014 годах единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области из другого населенного пункта и заключившим договор с департаментом здравоохранения Новгородской области.
2.Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Заместитель
Главы администрации области
А.В.СМИРНОВ
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ в 2013 - 2014 ГОДАХ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ
ДО 35 ЛЕТ, ПРИБЫВШИМ в 2013 - 2014 ГОДАХ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ
В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ
НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА И ЗАКЛЮЧИВШИМ ДОГОВОР
С ДЕПАРТАМЕНТОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Порядок предоставления в 2013 - 2014 годах единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области из другого населенного пункта и заключившим договор с департаментом здравоохранения Новгородской области, разработан в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" в целях социальной поддержки медицинских работников и устанавливает условия предоставления им единовременной компенсационной выплаты (далее - выплата) в размере 1000000 (один миллион) рублей.
2.Источниками финансирования выплаты являются в равных долях:
иные межбюджетные трансферты, предоставленные из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Новгородской области для последующего их перечисления в течение 3 рабочих дней в областной бюджет;
средства областного бюджета.
3.Выплата предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2013 - 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области из другого населенного пункта и заключившему с департаментом здравоохранения Новгородской области (далее - департамент) договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
4.К сельским населенным пунктам и рабочим поселкам Новгородской области в настоящем Порядке относятся населенные пункты, рабочие поселки, имеющие указанный статус согласно реестру административно-территориального устройства области, утвержденному постановлением Администрации области от 08.04.2008 N 121 "О реестре административно-территориального устройства области".
5.Для получения выплаты медицинский работник представляет в департамент следующие документы:
заявление о предоставлении выплаты с указанием реквизитов счета, открытого в кредитной организации, для перечисления выплаты;
копию документа, удостоверяющего личность;
копию трудового договора с медицинской организацией, подведомственной департаменту здравоохранения Новгородской области, расположенной в сельском населенном пункте либо рабочем поселке Новгородской области (далее - медицинская организация), в который медицинский работник прибыл работать в 2013 - 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования;
копию трудовой книжки;
копии документов, подтверждающих наличие высшего профессионального образования;
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.
Копии документов заверяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо специалистом департамента, осуществляющим прием документов, при наличии подлинных документов.
Для получения выплаты в 2013 году медицинский работник представляет документы, указанные в настоящем пункте, до 25 ноября 2013 года, для получения выплаты в 2014 году - до 15 ноября 2014 года.
6.Департамент в течение 30 календарных дней со дня подачи документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении. Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) выплаты оформляется приказом департамента. В решении об отказе в предоставлении выплаты указывается основание отказа.
7.Департамент информирует медицинского работника о принятом решении путем направления ему письменного уведомления в течение 5 рабочих дней со дня издания приказа департамента.
8.Решение об отказе в предоставлении выплаты принимается департаментом при наличии следующих оснований:
8.1.Непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;
8.2.Несоответствие медицинского работника требованиям пункта 3 настоящего Порядка.
9.В случае устранения основания для отказа, указанного в подпункте 8.1 настоящего Порядка, заявитель имеет право повторно обратиться с заявлением и документами о предоставлении выплаты в 2013 году до 25 ноября 2013 года, в 2014 году - до 15 ноября 2014 года.
10.Решение об отказе в предоставлении выплаты может быть обжаловано медицинским работником в порядке досудебного обжалования в департамент и (или) в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11.В течение 10 рабочих дней с момента принятия решения о предоставлении выплаты департамент и медицинский работник заключают договор по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
12.Департамент и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Новгородской области до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение межбюджетных трансфертов из расчета 500000 (пятьсот тысяч) рублей на одного медицинского работника по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
13.Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Новгородской области в течение 3 рабочих дней после получения денежных средств из Федерального фонда обязательного медицинского страхования направляет их в департамент.
14.Перечисление выплаты осуществляется с лицевого счета департамента на расчетный счет медицинского работника в течение 30 календарных дней со дня заключения договора.
15.В случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы), пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81 (расторжение трудового договора по инициативе работодателя: ликвидация организации; сокращение численности или штата работников организации; смена собственника имущества организации), пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 (прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; смерть работника, а также признание судом работника умершим или безвестно отсутствующим; наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации) Трудового кодекса Российской Федерации, медицинский работник обязан в течение 5 банковских дней с момента увольнения возвратить в областной бюджет часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.
В случае отказа от добровольного возврата указанных средств они взыскиваются департаментом в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
16.Одна вторая часть средств, поступивших в областной бюджет от возврата части выплаты в соответствии с пунктом 15 настоящего Порядка, подлежит возврату в течение 3 рабочих дней в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Новгородской области для последующего перечисления в течение 3 рабочих дней в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования.