Приложение к Постановлению от 15.11.2012 г № 5052 Перечень
Ведомственный перечень муниципальных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) муниципальным бюджетным учреждением «Центр устойчивого развития «Диалог»
────┬─────────────────────────┬─────────────────────┬─────┬──────────────┬───────────────────┬────────────────── N │ Наименование │Категория потребителя│Еди- │ Перечень │ Показатель, │ Наименование п/п│ муниципальной услуги │муниципальной услуги │ница │ показателей │ характеризующий │ муниципального │ (работы) │ (работы) │изме-│ объема │ качество │ учреждения │ │ │рения│муниципальной │ муниципальной │ (группы │ │ │ │ услуги │ услуги (работы) │ учреждений), │ │ │ │ (работы) │ │оказывающего(их) │ │ │ │ │ │ муниципальную │ │ │ │ │ │ услугу │ │ │ │ │ │(выполняющего(их) │ │ │ │ │ │ работу) ────┼─────────────────────────┼─────────────────────┼─────┼──────────────┼───────────────────┼────────────────── 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 ────┴─────────────────────────┴─────────────────────┴─────┴──────────────┴───────────────────┴────────────────── 1. Организация курсов муниципальные чел. количество не менее 70 % МБУ "Центр повышения квалификации служащие ОМСУ человек, слушателей, устойчивого муниципальных служащих Великого Новгорода, прошедших оценивших процесс развития "ДИАЛОГ" органов местного руководители и курсы обучения на самоуправления (далее - специалисты повышения "удовлетворительно" ОМСУ) Великого Новгорода, муниципальных квалификации руководителей и учреждений, граждане специалистов Великого Новгорода муниципальных учреждений, (по заявкам граждан Великого структурных Новгорода подразделений Администрации Великого Новгорода) 2. Организация конференций, муниципальные чел. количество не более 20 % МБУ "Центр семинаров, круглых столов служащие ОМСУ человек человек устойчивого Великого Новгорода, (специалистов) (участников), развития "ДИАЛОГ" руководители и отметивших качество специалисты семинара - муниципальных "неудовлетвори- учреждений Великого тельно" Новгорода 3. Оценка муниципальные -"- количество возможность -"- социально-психологических служащие ОМСУ человек формирования особенностей кандидатов в Великого Новгорода, (кандидатов) эффективного резерв кадров, руководители и кадрового состава с муниципальных служащих специалисты учетом социально- ОМСУ Великого Новгорода, муниципальных психологических руководителей и учреждений, граждане особенностей специалистов Великого Новгорода муниципальных учреждений 4. Проведение мониторинговых руководители ОМСУ шт. отчет возможность -"- исследований для ОМСУ, с Великого Новгорода, изучения целью продвижения комитет муниципальной общественного позитивного имиджа службы Администрации мнения по услугам, Великого Новгорода, по Великого Новгорода оказываемым ОМСУ вопросу эффективности Великого Новгорода предоставления муниципальных услуг и удовлетворенности граждан качеством и доступностью муниципальных услуг, оказываемых органами исполнительной власти и муниципальными учреждениями Великого Новгорода 5. Организация исследования руководители ОМСУ час. количество качественное МБУ "Центр и внедрения процедуры Великого Новгорода, часов исполнение устойчивого оценки регулирующего комитет муниципальной требований развития "ДИАЛОГ" воздействия нормативных службы Администрации административной правовых актов ОМСУ Великого Новгорода, реформы в вопросах Великого Новгорода структурное внедрения оценки подразделение, регулирующего ответственное в воздействия Администрации Великого Новгорода за оценку регулирующего воздействия 6. Организация руководители ОМСУ шт. отчет возможность -"- социологического Великого Новгорода, формирования исследования на предмет комитет муниципальной устойчивого оценки удовлетворенности службы Администрации морально- персонала Администрации Великого Новгорода психологического Великого Новгорода климата коллектива (отдельных структурных подразделений) условиями и результатами своей работы, морально-психологического климата в коллективе 7. Содействие в проведении руководители ОМСУ час. количество создание МБУ "Центр мероприятий по Великого Новгорода, часов эффективной устойчивого оптимизации структуры комитет муниципальной структуры развития "ДИАЛОГ" муниципальных органов службы Администрации управления управления и нормированию Великого Новгорода штатной численности муниципальных служащих 8. Участие в качестве -"- -"- -"- содействие в -"- экспертов в работе создании комиссий по отбору, эффективного аттестации муниципальных резерва кадров и служащих, по вопросам решении вопросов, конфликтов интересов связанных с конфликтом интересов 9. Определение актуальных руководители ОМСУ -"- -"- возможность -"- проблем территорий: Великого Новгорода, изучения проблем и варианты развития, комитеты экономики и событий, подготовка информационных муниципальной службы межсекторальное материалов Администрации взаимодействие Великого Новгорода ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────