Приложение к Постановлению от 27.07.2012 г № 3202 Порядок
Порядок предоставления в 2012 году субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам — производителям товаров, работ, услуг из бюджета великого новгорода На организацию временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
1.Настоящий Порядок регламентирует механизм и условия предоставления в 2012 году субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг из бюджета Великого Новгорода на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетние граждане) в свободное от учебы время, определяет категории получателей, цели предоставления субсидий на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время (далее - субсидии), а также порядок возврата в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.
2.Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, имеющим временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан (далее - работодатель).
3.Субсидии предоставляются в целях частичного возмещения затрат в связи с временным трудоустройством несовершеннолетних граждан, зарегистрированных в Великом Новгороде.
4.Субсидии предоставляются за счет средств бюджета Великого Новгорода, предусмотренных решением Думы Великого Новгорода на 2012 год, на основании сводной бюджетной росписи и в пределах лимитов бюджетных обязательств. Предоставление субсидий осуществляется главным распорядителем средств бюджета Великого Новгорода - комитетом по образованию Администрации Великого Новгорода (далее - комитет).
5.Субсидии предоставляются при условии:
наличия государственной регистрации в качестве юридического лица в соответствии с Федеральным законом от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей";
наличия временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан;
наличия договора с государственным областным казенным учреждением "Центр занятости населения города Великий Новгород" (далее - Центр) на 2012 год об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;
отсутствия мероприятий по ликвидации юридического лица, решения арбитражного суда о признании юридического лица, индивидуального предпринимателя банкротом и об открытии конкурсного производства.
6.Размер субсидии работодателю рассчитывается исходя из стоимости затрат на одного несовершеннолетнего за полностью отработанный месяц 850 рублей, фактического количества дней его участия во временных работах в календарном исчислении, количества несовершеннолетних граждан, получивших временные рабочие места за прошедший месяц.
7.Предоставление субсидии осуществляется на основании договора на предоставление субсидии, заключенного между комитетом и работодателем по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - договор).
8.Для назначения субсидии работодатель представляет в комитет заявление установленной формы (приложение N 2 к настоящему Порядку) на получение субсидии, согласованное с руководителем Центра.
К заявлению прикладываются следующие документы:
заверенная копия договора с Центром на 2012 год об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;
поименный список несовершеннолетних граждан, временно трудоустроенных (заверенный Центром);
заверенная копия трудового договора с несовершеннолетним гражданином, зарегистрированным на территории Великого Новгорода;
заверенные копии документов, подтверждающих выплату заработной платы, в том числе части средств, компенсируемой за счет средств бюджета Великого Новгорода;
заверенные копии приказов о временном трудоустройстве (принятии и увольнении);
копия табеля рабочего времени несовершеннолетних граждан.
9.Указанные заявления и приложенные к ним документы в течение 10 дней с момента их поступления от работодателя рассматриваются в комитете. Решение о предоставлении субсидии оформляется приказом комитета.
10.Комитет в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии заключает с работодателем договор в пределах лимитов бюджетных обязательств.
11.Комитет в течение 10 банковских дней с момента подписания договора перечисляет средства в установленном порядке на расчетный счет работодателя.
12.Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за достоверность сведений, представляемых в комитет, а также за целевое использование субсидии.
13.Субсидия подлежит возврату в бюджет Великого Новгорода в следующих случаях:
предоставления работодателем недостоверных сведений в комитет;
нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии;
расторжения договора о предоставлении субсидии.
14.Возврат субсидии осуществляется в следующем порядке:
14.1.Комитет в течение 10 дней со дня выявления случаев, определенных пунктом 13 настоящего Порядка, направляет работодателю письменное уведомление об обнаруженных фактах нарушения;
14.2.Работодатель в течение 20 дней со дня получения письменного уведомления обязан перечислить комитету сумму предоставленной субсидии;
14.3.В случае если работодатель не перечислил в срок, установленный подпунктом 14.2 настоящего Порядка, на единый счет бюджета Великого Новгорода сумму предоставленной субсидии, комитет в одностороннем порядке расторгает договор о предоставлении субсидии и взыскивает с работодателя денежные средства в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.