Решение от 22.02.2012 г № 1204
Об утверждении порядка ведения Реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Великого Новгорода
Думой Великого Новгорода
22 февраля 2012 года
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Дума Великого Новгорода решила:
1.Утвердить прилагаемый Порядок ведения Реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Великого Новгорода.
2.Опубликовать настоящее решение в газете "Новгород".
Мэр Великого Новгорода
Ю.И.БОБРЫШЕВ
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
1.Общие положения
1.1.Реестр муниципальных служащих органов местного самоуправления Великого Новгорода (далее - Реестр) - перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Великого Новгорода.
1.2.Формирование и ведение Реестра возлагается на отдел кадров комитета муниципальной службы Администрации Великого Новгорода. Кадровые службы органов местного самоуправления Великого Новгорода либо лица, отвечающие за кадровую работу в органах местного самоуправления Великого Новгорода, обязаны представлять в отдел кадров комитета муниципальной службы Администрации Великого Новгорода достоверную информацию, необходимую для ведения Реестра.
1.3.Передача, обработка, распространение и хранение сведений, внесенных в Реестр, осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.Содержание Реестра
2.1.Реестр содержит сведения о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Великого Новгорода.
2.2.В Реестр включаются следующие сведения о муниципальных служащих:
фамилия, имя, отчество;
дата рождения;
образование (наименование образовательного учреждения, год окончания, специальность, квалификация), ученая степень;
замещаемая должность муниципальной службы;
стаж муниципальной службы;
профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка;
дата и результат прохождения последней аттестации;
включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы;
награды и поощрения.
3.Организация работы с Реестром
3.1.Реестр формируется и ведется в электронном виде в форме информационной базы данных с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
Сведения о муниципальных служащих вносятся в Реестр на основании информации из личных дел муниципальных служащих.
3.2.Основанием для включения в Реестр является назначение на должность муниципальной службы.
Сведения о назначении лица на должность муниципальной службы, о переводе муниципального служащего на другую должность муниципальной службы подлежат внесению в Реестр не позднее пяти дней со дня издания соответствующего муниципального правового акта.
3.3.Основанием для исключения сведений о муниципальном служащем из Реестра является прекращение трудового договора в связи с увольнением, смертью (гибелью) муниципального служащего либо признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим решением суда, вступившим в законную силу.
Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в течение двух дней со дня увольнения.
В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в течение двух дней со дня смерти (гибели) или дня вступления в законную силу решения суда.
3.4.Кадровые службы органов местного самоуправления Великого Новгорода либо лица, отвечающие за кадровую работу в органах местного самоуправления Великого Новгорода, представляют в отдел кадров комитета муниципальной службы Администрации Великого Новгорода информацию:
о назначении лица на должность муниципальной службы, о переводе муниципального служащего на другую должность муниципальной службы - не позднее двух дней со дня издания соответствующего муниципального правового акта;
об увольнении муниципального служащего - в день увольнения;
о смерти (гибели) муниципального служащего либо признании его безвестно отсутствующим или объявлении умершим решением суда, вступившим в законную силу, - в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
3.5.Муниципальный служащий имеет право на ознакомление со всеми сведениями о нем, включенными в Реестр.