Постановление от 25.11.2011 г № 647
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных учреждений, подведомственных комитету по ценовой и тарифной политике области
Администрация Новгородской области постановляет:
1.Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных учреждений, подведомственных комитету по ценовой и тарифной политике области, утвержденное постановлением Администрации области от 07.02.2011 N 36 (далее - Примерное положение):
1.1.Дополнить разделом 4 следующего содержания:
"4. Условия выплаты материальной помощи
4.1. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, с потребностью в лечении, восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором учреждения на основании письменного заявления работника учреждения и оформляется приказом учреждения, а в отношении директора учреждения - председателем комитета по ценовой и тарифной политике области.
4.2. В случае смерти работника материальная помощь может быть выплачена его близким родственникам (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором учреждения на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом учреждения, а в отношении директора учреждения - председателем комитета по ценовой и тарифной политике области на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом комитета по ценовой и тарифной политике области.
4.3. Материальная помощь, оказываемая работникам учреждения, может предоставляться в пределах утвержденного для учреждения фонда оплаты труда, не относится к стимулирующим выплатам и не учитывается при определении среднего заработка работника учреждения.";
1.2.Изложить таблицу "Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения по ПКГ" приложения 1 к Примерному положению в редакции:
"МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) работников учреждения по ПКГ
N
п/пПКГ, квалификационный уровень Должности, отнесенные
к квалификационному
уровнюРазмер оклада
(должностного
оклада) (руб.)1. ПКГ "Общеотраслевые должности
служащих первого уровня"1.1. 2 квалификационный уровень старший
делопроизводитель4611 2. ПКГ "Общеотраслевые должности
служащих третьего уровня"2.1. 1 квалификационный уровень эксперт 4611 2.2. 4 квалификационный уровень ведущий юрисконсульт 4620 2.3. 5 квалификационный уровень главный специалист
отдела4942 3. ПКГ "Общеотраслевые должности
служащих четвертого уровня"3.1. 1 квалификационный уровень начальник
производственного
отдела5282 3.2. 2 квалификационный уровень главный специалист
по защите информации5290";
1.3.Заменить в приложении 2 к Примерному положению слова "Главный эксперт" на "Главный специалист отдела".
2.Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2011 года.
Заместитель
Главы администрации области
А.А.ШАЛМУЕВ