Постановление от 31.10.2011 г № 4776
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Великого Новгорода
В соответствии с постановлениями Администрации Великого Новгорода от 27.10.2010 N 4682 "О ликвидации комитета по охране здоровья населения Администрации Великого Новгорода", от 27.10.2010 N 4683 "О реорганизации муниципального медицинского учреждения "Центральная городская клиническая больница" путем присоединения к нему муниципальных учреждений" постановляю:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Великого Новгорода, утвержденное постановлением Администрации Великого Новгорода от 01.10.2009 N 270 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1.1.Раздел 1 дополнить пунктом 1.12 следующего содержания:
"1.12. Работникам учреждений здравоохранения из фонда оплаты труда оказывается материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, с потребностью в лечении, восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании письменного заявления работника и оформляется приказом учреждения, а в отношении руководителя учреждения - Мэром Великого Новгорода.
В случае смерти работника материальная помощь выплачивается его близким родственникам (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом учреждения, а в отношении руководителя учреждения - Мэром Великого Новгорода на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется распоряжением Администрации Великого Новгорода. Материальная помощь, оказываемая работникам учреждения здравоохранения, предоставляется в пределах утвержденного для учреждения фонда оплаты труда, не относится к стимулирующим выплатам и не учитывается при определении среднего заработка работника учреждения здравоохранения.";
1.2.Пункт 2.12 изложить в следующей редакции:
"2.12. Руководителям учреждений здравоохранения устанавливается выплата за интенсивность и высокие результаты работы.";
1.3.Пункт 2.14 изложить в следующей редакции:
"2.14. Выплата премий руководителям учреждений здравоохранения производится по итогам работы за месяц, квартал, год при условии успешного и добросовестного исполнения руководителем должностных обязанностей, эффективности и высокого качества работы учреждения здравоохранения в соответствии с показателями, утвержденными Администрацией Великого Новгорода.";
1.4.В пункте 3.6 абзац четвертый исключить;
1.5.Раздел 3 дополнить пунктами 3.9 и 3.10 следующего содержания:
"3.9. Заведующим структурными подразделениями (клиникой, лечебно-диагностическим центром, родильным домом, станцией скорой медицинской помощи, поликлиникой, центром, травматологическим пунктом) - врачам-специалистам и их заместителям - врачам-специалистам разрешается вести в подразделениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов минимального оклада врача соответствующей специальности. Заведующим структурными подразделениями (клиникой, лечебно-диагностическим центром, родильным домом, станцией скорой медицинской помощи, поликлиникой, центром, травматологическим пунктом) - врачам-специалистам и их заместителям - врачам-специалистам устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с разделами 4 и 5 настоящего Примерного положения.
3.10. Должностные оклады заместителей заведующих структурными подразделениями рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже окладов заведующих соответствующими подразделениями.";
1.6.В пункте 5.14 абзац второй исключить;
1.7.В пункте 5.15 абзац пятый изложить в следующей редакции:
"Заведующим структурными подразделениями - врачам-специалистам и их заместителям - врачам-специалистам квалификационная категория учитывается по специальности "Социальная гигиена и организация здравоохранения" или по клинической специальности.";
1.8.В абзаце первом пункта 5.17 слова "молодым специалистам из числа врачебного и среднего медицинского персонала (срок трудовой деятельности которых после окончания учебного заведения высшего или среднего профессионального образования не превышает трех лет)" исключить;
1.9.Раздел 5 дополнить пунктами 5.18 и 5.19 следующего содержания:
"5.18. К должностным окладам работников учреждений здравоохранения устанавливаются повышающие коэффициенты за приобретение первичных профессиональных навыков в течение 3 лет после окончания учебного заведения высшего или среднего профессионального образования (приложение N 2-1 к настоящему Примерному положению), если работники учреждений здравоохранения состоят в трудовых отношениях с этими учреждениями и замещают в них не менее одной ставки. Повышающие коэффициенты за приобретение первичных профессиональных навыков не устанавливаются к должностным окладам врачей, оказывающих амбулаторно-поликлиническую медицинскую помощь, имеющих подготовку по специальностям, указанным в подпункте 5.19.1 настоящего Примерного положения, и должностным окладам среднего медицинского персонала врачей, указанных в подпункте 5.19.1 настоящего Примерного положения.
5.19. Повышающие коэффициенты к должностным окладам работников учреждений здравоохранения за выполнение показателей оценки деятельности устанавливаются, если работники учреждений здравоохранения состоят в трудовых отношениях с этими учреждениями и замещают в них не менее одной ставки (приложение N 2-2 к настоящему Примерному положению):
5.19.1. Врачам, оказывающим амбулаторно-поликлиническую медицинскую помощь, имеющим подготовку по следующим специальностям:
акушерство и гинекология;
аллергология и иммунология;
гастроэнтерология;
гематология;
дерматовенерология;
детская кардиология;
детская онкология;
детская урология-андрология;
детская хирургия;
детская эндокринология;
инфекционные болезни;
кардиология;
клиническая лабораторная диагностика;
неврология;
нейрохирургия;
нефрология;
онкология;
оториноларингология;
ортодонтия;
офтальмология;
лечебная физкультура и спортивная медицина;
педиатрия (за исключением врачей-педиатров участковых);
психиатрия;
психиатрия-наркология;
психотерапия;
пульмонология;
ревматология;
рентгенология;
стоматология детская;
стоматология терапевтическая;
стоматология хирургическая;
терапия (за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей общей практики);
травматология-ортопедия;
трансфузиология;
торакальная хирургия;
ультразвуковая диагностика;
урология;
физиотерапия;
фтизиатрия;
функциональная диагностика;
хирургия;
эндокринология;
эндоскопия;
5.19.2. Среднему медицинскому персоналу врачей, указанных в подпункте 5.19.1 настоящего Примерного положения;
5.19.3. К показателям оценки деятельности, за выполнение которых производятся выплаты стимулирующего характера работникам, указанным в подпункте 5.19.1 настоящего Примерного положения, относятся:
процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача, оказывающего амбулаторно-поликлиническую медицинскую помощь (далее - врач-специалист), исходя из функции врачебной должности;
процент выявленных на ранней стадии заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом;
процент выявленных запущенных заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом;
процент случаев расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар;
процент осложнений при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации (для врачей-специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций;
процент случаев несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной медицинской организацией, оказывающей стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар;
процент случаев направления на плановую госпитализацию больных без предварительного обследования либо обследованных не в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар;
отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации;
процент случаев некачественного оформления медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения внутриведомственной или вневедомственной экспертизы.
К показателям оценки деятельности среднего медицинского персонала относятся:
отсутствие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм;
отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации;
отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации.";
1.10.Дополнить Примерное положение приложениями N 2-1, N 2-2 следующего содержания: