Постановление от 04.10.2011 г № 508
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области
Администрация Новгородской области постановляет:
1.Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области, утвержденное постановлением Администрации области от 31.03.2010 N 144 (далее - Примерное положение):
1.1.Изложить тринадцатый абзац подпункта 2.4.4 в редакции:
"В случае если руководителем учреждения, заместителем руководителя, главным бухгалтером учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности, премия не выплачивается;";
1.2.Изложить девятый абзац подпункта 3.3.4 в редакции:
"В случае если работником учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности, премия не выплачивается;";
1.3.Исключить подпункты 3.3.6, 3.3.7;
Действие пункта 1.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года (пункт 2 данного документа).
1.4.Дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:
"3.4. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности по соответствующим ПКГ могут устанавливаться работникам учреждения с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемых работ, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении, а также при замещении должности, предусматривающей категорийность, согласно приложению 1 к Примерному положению.
Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении выплат стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном соотношении к окладу (должностному окладу).
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника учреждения на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.";
1.5.Изложить приложение 1 к Примерному положению в редакции: