Постановление от 12.09.2011 г № 522
О внесении изменений в постановление Администрации муниципального района от 01.09.2010 N 379
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 01.09.2010 N 379
Постановляю:
1.Внести следующие изменения в постановление Администрации муниципального района от 01.09.2010 N 379 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования Маловишерского муниципального района" (далее - Постановление):
1.1.Наименование постановления изложить в редакции:
"О новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования и молодежной политики Маловишерского муниципального района";
1.2.В пункте 1 слова "комитету образования Маловишерского муниципального района" заменить на "комитету образования и молодежной политики Маловишерского муниципального района";
1.3.Пункт 2 постановления изложить в редакции:
"2. Утвердить прилагаемые:
Примерное положение об установлении новых систем об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования и молодежной политики Маловишерского муниципального района (далее - Примерное положение);
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного комитету образования и молодежной политики Маловишерского муниципального района.";
1.4.В Примерном положении об оплате работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования Маловишерского муниципального района (далее - Примерное положение):
1.4.1.Наименование Примерного положения изложить в редакции:
"Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования и молодежной политики Маловишерского муниципального района";
1.4.2.В пункте 1.1 Примерного положения слова "...комитету образования Маловишерского муниципального района" заменить на "...комитету образования и молодежной политики Маловишерского муниципального района";
1.4.3.Исключить в пункте 1.6 слова "предпринимательской и иной";
1.4.4.Изложить пункт 2.4 в редакции:
"2.4. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу учреждения (далее - основной персонал учреждения), и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы. Размер должностного оклада руководителя учреждения подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
К основному персоналу учреждения относятся:
N п/п Тип учреждения Должности работников, которые относятся к основному персоналу учреждения 1 2 3 1. Общеобразовательные учреждения учитель, воспитатель 2. Учреждения дополнительного образования детей педагог дополнительного образования, методист, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель, мастер производственного обучения 3. Дошкольные образовательные учреждения воспитатель, старший воспитатель, музыкальный руководитель, учитель-логопед, учитель-дефектолог 4. Вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения учитель 5. Учреждение "Информационно-методический центр по обслуживанию учреждений образования района" методист 6. Учреждение "Хозяйственно-эксплуатационная группа по обслуживанию учреждений образования района" инженер, экономист
Размер средней заработной платы основного персонала учреждения исчисляется в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного комитету образования Маловишерского муниципального района, утвержденным постановлением Администрации муниципального района от 01.09.2010 N 379 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования Маловишерского муниципального района".
";
1.4.5.Изложить подпункт 2.10.4 в редакции:
"2.10.4. Руководителю муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей детского (юношеского) центра технического творчества, муниципального автономного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеского центра, муниципального автономного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеской спортивной школы "Факел", муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр по обслуживанию учреждений образования района", муниципального автономного учреждения "Хозяйственно-эксплуатационная группа по обслуживанию учреждений образования района" и всех типов и видов муниципальных дошкольных образовательных учреждений устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада, заместителям руководителей, главным бухгалтерам указанных учреждений, в размере 0,75 должностного оклада;";
1.4.6.Изложить подпункт 3.9.2 в редакции:
"3.9.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполнения работ, за стаж работы, выслугу лет производятся в соответствии с критериями, определяемыми коллективными договорами, соглашениями, локальными актами учреждения.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполненных работ устанавливаются от минимального оклада, предельными размерами не ограничиваются.
Выплаты за стаж работы, выслугу лет могут устанавливаться в размере до 20 процентов минимального оклада";
1.4.7.Изложить подпункты 3.10.1, 3.10.2 в редакции:
"3.10.1. Работникам, занимающим должности, отнесенные к ПКГ должностей педагогических работников, устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальному окладу по занимаемой должности:
за наличие высшего профессионального образования - 0,1; за индивидуальное обучение детей-инвалидов на дому (при наличии соответствующего медицинского заключения) - 0,2; за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах и детских отделениях больниц для взрослых - 0,2; за приобретение первичных профессиональных навыков в течение 2 лет после окончания высшего учебного заведения или учреждения среднего профессионального образования: 1 квалификационный уровень - 0,55; 2 квалификационный уровень - 0,5; 3 квалификационный уровень - 0,46; 4 квалификационный уровень - 0,43; за работу в дошкольных группах образовательных учреждений: 1 квалификационный уровень - 0,55; 2 квалификационный уровень - 0,5; 3 квалификационный уровень - 0,46; 4 квалификационный уровень - 0,43;
3.10.2. Работникам, занимающим должности, отнесенные к ПКГ должностей работников образования, должностей работников культуры, искусства и кинематографии среднего и ведущего звена, общеотраслевых должностей служащих первого, второго, третьего и четвертого уровня, общеотраслевых должностей рабочих первого и второго уровня, устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальному окладу по занимаемой должности:
за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (за исключением обучающихся с задержкой психического развития), в психолого-педагогических и медико-социальных центрах (за исключением обучающихся с задержкой психического развития), в психолого-педагогических и медико-социальных центрах (за исключением обучающихся с задержкой психического развития) - 0,2; за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для детей с задержкой психического развития, в психолого-педагогических и медико-социальных центрах для обучающихся с задержкой психического развития - 0,15; за работу в дошкольных группах образовательных учреждений: помощникам воспитателей - 0,29 младшим воспитателям - 0,27.
--------------------------------
<*> Устанавливаются в зависимости от степени и продолжительности работы с обучающимися, воспитанниками.".
2.Постановление вступает в силу после его опубликования в газете "Малая Вишера" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
Глава администрации
Н.А.МАСЛОВ