Постановление от 04.07.2011 г № 291
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету строительства и дорожного хозяйства Новгородской области
Администрация Новгородской области постановляет:
1.Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету строительства и дорожного хозяйства Новгородской области, утвержденное постановлением Администрации области от 09.12.2009 N 448 (далее - Примерное положение):
1.1.Исключить пункт 1.6;
1.2.Изложить двенадцатый абзац подпункта 2.4.4 в редакции:
"В случае если руководителем учреждения, заместителем руководителя, главным бухгалтером учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности, премия не выплачивается;";
1.3.Исключить подпункты 2.4.6, 2.4.7;
1.4.Дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:
"2.5. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу по занимаемой должности устанавливаются с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в размере 0,5 должностного оклада.
Применение повышающего коэффициента к должностному окладу по занимаемой должности не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном соотношении к должностному окладу.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к должностным окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.";
1.5.Изложить девятый абзац подпункта 3.3.4 в редакции:
"В случае если работником учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности, премия не выплачивается.";
1.6.Исключить подпункты 3.3.6, 3.3.7;
1.7.Дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:
"3.4. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности по соответствующим ПКГ могут устанавливаться работникам учреждения с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемых работ, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении, а также при замещении должности, предусматривающей категорийность, согласно приложению 1 к Примерному положению.
Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении выплат стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном соотношении к окладу (должностному окладу).
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника учреждения на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.";
1.8.Изложить приложение 1 к Примерному положению в редакции: