Приложение к Постановлению от 16.11.2010 г № 549 Перечень

Перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения


Муниципальное образование Наименование организации, структурного подразделения организации Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение (чел.)
1 2 3
Городской округ Великий Новгород ООО Новгородский завод современных строительных технологий "Стекловъ" 34
ООО "СКАРА" 13
ФГУП "Производственное объединение "Квант" 20
Батецкий муниципальный район ООО "Парус" 1
Боровичский муниципальный район ОАО "Боровичский завод "Полимермаш" 25
Валдайский муниципальный район ЗАО "Валдайская передвижная механизированная колонна по мелиоративному и дорожному строительству" 3
ООО "Исток" 2
Демянский муниципальный район ОАО "Никольский рыборазводный завод имени Владимира Павловича Врасского" 2
филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Демянское райпо" 2
Любытинский муниципальный район ИП Зимарев В.Г. 1
ЗАО "ХАРТ" 1
Мошенской муниципальный район ООО "Мошенское ДЭП" 1
Новгородский муниципальный район ООО "Новостек" 10
Окуловский муниципальный район ОАО "Угловский известковый комбинат" 20
Парфинский муниципальный район ОАО "Парфинский фанерный комбинат" 25
Пестовский муниципальный район ГОУ детский дом-школа N 6 2
Поддорский муниципальный район Колхоз "Нивки" 1
филиал Новгородского областного потребительского общества "Облпотребсоюз" "Поддорское райпо" 1
Солецкий муниципальный район ООО "Солецкое ДЭП" 2
Старорусский муниципальный район ООО "Частная охранная организация "Пульс" 2
Хвойнинский муниципальный район ООО "Хвойнинское ДЭП" 2
Холмский муниципальный район ООО "Холмское ДЭП" 1
филиал ООО "Межмуниципальное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Новжилкоммунсервис" "Жилищно-коммунальное хозяйство Холмского района" 1
Чудовский муниципальный район ООО "Новый день" 1
Шимский муниципальный район ООО "Север" 2
Всего 175

Примечание: в перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятий по опережающему обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, включаются организации, сообщившие в ГУ ЦЗН о простое, введении режима неполного рабочего времени, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведении мероприятий по высвобождению работников, в порядке поступления заявок организаций на участие в мероприятиях Программы по опережающему обучению работников, находящихся под угрозой увольнения.