Муниципальное
образование |
Наименование организации, структурного
подразделения организации |
Численность
работников,
планируемых
на опережающее
профессиональное
обучение (чел.) |
1 |
2 |
3 |
Городской
округ Великий
Новгород |
ООО Новгородский завод современных
строительных технологий "Стекловъ" |
34 |
|
ООО "СКАРА" |
13 |
|
ФГУП "Производственное объединение "Квант" |
20 |
Батецкий
муниципальный
район |
ООО "Парус" |
1 |
Боровичский
муниципальный
район |
ОАО "Боровичский завод "Полимермаш" |
25 |
Валдайский
муниципальный
район |
ЗАО "Валдайская передвижная
механизированная колонна по мелиоративному
и дорожному строительству" |
3 |
|
ООО "Исток" |
2 |
Демянский
муниципальный
район |
ОАО "Никольский рыборазводный завод имени
Владимира Павловича Врасского" |
2 |
|
филиал Новгородского областного
потребительского общества "Облпотребсоюз"
"Демянское райпо" |
2 |
Любытинский
муниципальный
район |
ИП Зимарев В.Г. |
1 |
|
ЗАО "ХАРТ" |
1 |
Мошенской
муниципальный
район |
ООО "Мошенское ДЭП" |
1 |
Новгородский
муниципальный
район |
ООО "Новостек" |
10 |
Окуловский
муниципальный
район |
ОАО "Угловский известковый комбинат" |
20 |
Парфинский
муниципальный
район |
ОАО "Парфинский фанерный комбинат" |
25 |
Пестовский
муниципальный
район |
ГОУ детский дом-школа N 6 |
2 |
Поддорский
муниципальный
район |
Колхоз "Нивки" |
1 |
|
филиал Новгородского областного
потребительского общества "Облпотребсоюз"
"Поддорское райпо" |
1 |
Солецкий
муниципальный
район |
ООО "Солецкое ДЭП" |
2 |
Старорусский
муниципальный
район |
ООО "Частная охранная организация "Пульс" |
2 |
Хвойнинский
муниципальный
район |
ООО "Хвойнинское ДЭП" |
2 |
Холмский
муниципальный
район |
ООО "Холмское ДЭП" |
1 |
|
филиал ООО "Межмуниципальное предприятие
жилищно-коммунального хозяйства
"Новжилкоммунсервис" "Жилищно-коммунальное
хозяйство Холмского района" |
1 |
Чудовский
муниципальный
район |
ООО "Новый день" |
1 |
Шимский
муниципальный
район |
ООО "Север" |
2 |
Всего |
|
175 |
Примечание: в перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятий по опережающему обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, включаются организации, сообщившие в ГУ ЦЗН о простое, введении режима неполного рабочего времени, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведении мероприятий по высвобождению работников, в порядке поступления заявок организаций на участие в мероприятиях Программы по опережающему обучению работников, находящихся под угрозой увольнения.