Постановление от 01.11.2010 г № 549
Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Администрации Окуловского городского поселения, и муниципальными служащими Администрации Окуловского городского поселения, и соблюдения муниципальными служащими Администрации Окуловского городского поселения требований к служебному поведению
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Администрации Окуловского городского поселения, и муниципальными служащими Администрации Окуловского городского поселения, и соблюдения муниципальными служащими Администрации Окуловского городского поселения требований к служебному поведению и гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечень должностей муниципальной службы Администрации Окуловского городского поселения, после увольнения с которых гражданин должен соблюдать ограничения при заключении им трудового договора.
2.Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
3.Опубликовать постановление в газете "Окуловский вестник".
Глава городского поселения
Н.А.ПОТАПОВА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ОКУЛОВСКОГО ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
ОКУЛОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ, И СОБЛЮДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ОКУЛОВСКОГО
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
И ГРАЖДАНАМИ, ЗАМЕЩАВШИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
ВКЛЮЧЕННЫЕ В ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ОКУЛОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ, ПОСЛЕ
УВОЛЬНЕНИЯ С КОТОРЫХ ГРАЖДАНИН ДОЛЖЕН СОБЛЮДАТЬ ОГРАНИЧЕНИЯ
ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ИМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.Настоящим Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Администрации Окуловского городского поселения, и муниципальными служащими Администрации Окуловского городского поселения, и соблюдения муниципальными служащими Администрации Окуловского городского поселения требований к служебному поведению и гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечень должностей муниципальной службы Администрации Окуловского муниципального района, после увольнения с которых гражданин должен соблюдать ограничения при заключении им трудового договора (далее - Положение), определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Окуловского городского поселения и муниципальными служащими Окуловского городского поселения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным постановлением Администрации Окуловского городского поселения:
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Администрации Окуловского городского поселения (далее - граждане), по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы Администрации Окуловского городского поселения;
муниципальными служащими Администрации Окуловского городского поселения по состоянию на конец отчетного периода (далее - муниципальные служащие);
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу Администрации Окуловского городского поселения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);
г) соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в Перечень должностей муниципальной службы Администрации Окуловского городского поселения, после увольнения с которых гражданин должен соблюдать ограничения при заключении им трудового договора, утвержденный постановлением Администрации городского поселения от 09.02.2011 N 32, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального служащего входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.
2.Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы Администрации Окуловского городского поселения и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы Администрации Окуловского городского поселения.
3.Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению Главы Окуловского городского поселения.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
4.Организационно-контрольный отдел Администрации Окуловского городского поселения по решению Главы Окуловского городского поселения осуществляет проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы;
в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, требований к служебному поведению.
5.Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
а) о представлении гражданами или муниципальными служащими недостоверных сведений или неполных сведений, представляемых ими в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения;
б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
в) о несоблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в Перечень должностей муниципальной службы Администрации Окуловского городского поселения, после увольнения с которых гражданин должен соблюдать ограничения при заключении им трудового договора, утвержденный постановлением Администрации городского поселения от 09.02.2011 N 32, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального служащего входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.
6.Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) постоянно действующими руководящими органами региональных отделений политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских и областных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) Общественной палатой Российской Федерации.
7.Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
8.Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен Главой Окуловского городского поселения до 90 дней.
9.Проверка осуществляется самостоятельно или путем направления запросов в правоохранительные органы или государственные органы, осуществляющие контрольные функции, об имеющихся у них данных о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
При осуществлении проверки должностные лица, осуществляющие проверку, вправе:
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим или гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы Администрации Окуловского городского поселения, после увольнения с которых гражданин должен соблюдать ограничения при заключении им трудового договора;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы или гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы Администрации Окуловского городского поселения, после увольнения с которых гражданин должен соблюдать ограничения при заключении им трудового договора;
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам или гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы Администрации Окуловского городского поселения, после увольнения с которых гражданин должен соблюдать ограничения при заключении им трудового договора;
г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры, иные государственные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению о соблюдении гражданами, указанными в подпункте "г" пункта 1 настоящего Положения, запрета на замещение на условиях трудового договора в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, имеющими право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципальных служащих;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
10.В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 9 настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению гражданина, в отношении которого имеются сведения о нарушении им запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального служащего входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
11.Исключен
11.Исключен
11.Заведующий организационно-контрольным отделом обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины (болезни, нахождении в отпуске, служебной командировке) - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
12.По окончании проверки организационно-контрольный отдел Администрации Окуловского городского поселения обязан ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
13.Муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в организационно-контрольный отдел Администрации Окуловского городского поселения с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения.
14.Пояснения, указанные в пункте 15 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
15.На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен Главой Окуловского городского поселения до 90 дней.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
16.Заведующий организационно-контрольным отделом Администрации Окуловского городского поселения представляет Главе Окуловского городского поселения доклад о ее результатах.
17.Сведения о результатах проверки с письменного согласия Главы Окуловского городского поселения представляются организационно-контрольным отделом с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам региональных отделений политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом, иных общероссийских и областных общественных объединений, не являющихся политическими партиями, представившим информацию, являющуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
18.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
19.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению несоблюдении гражданами запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального служащего входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению несоблюдении гражданами запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального служащего входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
20.Материалы проверки хранятся в организационно-контрольном отделе Администрации Окуловского городского поселения в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.