Приложение к Решению от 03.11.2010 г № 820 Перечень
Перечень мероприятий муниципальной целевой программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании — городском округе великий новгород» на 2011 — 2013 годы
──────────────────────────┬──────────┬──────────────────────┬───────────────┬─────────────────────────────── Мероприятие │ Срок │ Исполнитель │ Источник │ Объем финансирования │исполнения│ │финансирования │ (тыс. рублей) │ (годы) │ │ ├──────┬───────┬───────┬──────── │ │ │ │всего │2011 г.│2012 г.│2013 г. ──────────────────────────┼──────────┼──────────────────────┼───────────────┼──────┼───────┼───────┼──────── 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 ──────────────────────────┴──────────┴──────────────────────┴───────────────┴──────┴───────┴───────┴──────── 1. Совершенствование правового регулирования муниципальной службы, создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы 1.1. Экспертиза 2011 - комитет муниципальной действующей нормативной 2013 службы, правовое правовой базы органов управление местного самоуправления Администрации Великого Новгорода по Великого Новгорода, вопросам муниципальной правовое управление службы аппарата Думы Великого Новгорода 1.2. Разработка проектов 2011 - комитет муниципальной и принятие правовых актов 2013 службы Администрации нормативного и иного Великого Новгорода, характера, регулирующих Дума Великого вопросы муниципальной Новгорода службы 1.3. Выпуск сборника 2013 (IV комитет муниципальной бюджет Великого 60,0 60,0 методических рекомендаций квартал) службы Администрации Новгорода по вопросам муниципальной Великого Новгорода службы 1.4. Обновление и 2012 комитет по бюджет Великого модернизация программного информатизации Новгорода (в обеспечения отдела кадров Администрации рамках средств, комитета муниципальной Великого Новгорода выделяемых на службы информатизацию) 1.5. Информирование постоянно отдел - пресс-центр, населения по вопросам комитет муниципальной развития муниципальной службы Администрации службы Великого Новгорода 1.6. Методическое постоянно комитет муниципальной руководство и оказание службы Администрации практической помощи по Великого Новгорода вопросам муниципальной службы работникам органов местного самоуправления 1.7. Организация 2011 - МАУ "Диалог" (в социологического 2013 рамках муниципального исследования на предмет задания) оценки удовлетворенности персонала условиями и результатами своей работы, морально-психологического климата в коллективе Итого по разделу 1 бюджет Великого 60,0 60,0 Новгорода 2. Совершенствование кадровых технологий, применяемых в системе муниципальной службы 2.1. Мониторинг состояния ежегодно комитет муниципальной кадрового состава I квартал службы Администрации муниципальных служащих Великого Новгорода органов местного самоуправления Великого Новгорода 2.2. Разработка критериев 2012 комитет муниципальной оценки результатов (III службы Администрации служебной деятельности квартал) Великого Новгорода, муниципальных служащих правовое управление аппарата Думы Великого Новгорода 2.3. Формирование системы 2012 комитет муниципальной оплаты труда (IV службы, комитет муниципальных служащих на квартал) финансов основе оценки Администрации результативности Великого Новгорода, профессиональной правовое управление служебной деятельности аппарата Думы Великого Новгорода 2.4. Проведение 2011 - структурные мероприятий по 2013 подразделения оптимизации структуры Администрации муниципальных органов Великого Новгорода, управления и нормированию Дума Великого штатной численности Новгорода, МАУ муниципальных служащих "Диалог" 2.5. Совершенствование 2011 структурные содержания должностных (IV подразделения инструкций, в том числе с квартал) Администрации учетом целей и задач Великого Новгорода, органов местного Дума Великого самоуправления, их Новгорода структурных подразделений 2.6 Проведение конкурсов 2011 - комитет муниципальной на замещение вакантных 2013 службы Администрации должностей муниципальной Великого Новгорода, службы Дума Великого Новгорода 2.7. Внедрение в практику -"- структурные применения методики подразделения адаптации вновь принятых Администрации муниципальных служащих, Великого Новгорода, механизма ротации кадров Дума Великого на муниципальной службе Новгорода 2.8. Проведение постоянно комитет муниципальной аттестаций и службы Администрации совершенствование Великого Новгорода, аттестационных процедур Дума Великого муниципальных служащих Новгорода Итого по разделу 2 3. Профессиональное развитие муниципальных служащих органов местного самоуправления Великого Новгорода 3.1. Выявление ежегодно комитет муниципальной потребности в службы Администрации профессиональной Великого Новгорода, переподготовке и Дума Великого повышении квалификации Новгорода муниципальных служащих по результатам проведения аттестации 3.2. Организация постоянно комитет муниципальной мероприятий по службы Администрации усовершенствованию Великого Новгорода, системы непрерывного Дума Великого профессионального Новгорода образования муниципальных служащих 3.3. Обучение, ежегодно -"- бюджет Великого 1130,16 308,16 441,0 381,0 профессиональная Новгорода переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих 3.4. Направление -"- Администрация муниципальных служащих в Великого Новгорода, другие регионы Российской Дума Великого Федерации с целью Новгорода повышения профессионального уровня и для обмена опытом (командировки) Итого по разделу 3 бюджет Великого 1130,16 308,16 441,0 381,0 Новгорода 4. Работа с кадровым резервом для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Великого Новгорода 4.1. Создание кадрового 2011 - комитет муниципальной резерва муниципальных 2013 службы Администрации служащих органов местного Великого Новгорода самоуправления Великого Новгорода 4.2. Ведение базы данных 2011 - комитет муниципальной по кадровому резерву 2013 службы Администрации Великого Новгорода 4.3. Внедрение новых форм -"- Администрация и методов работы со Великого Новгорода специалистами, включенными в кадровый резерв 4.4. Замещение вакантных -"- -"- должностей муниципальной службы лицами из кадрового резерва, резерва управленческих кадров, из числа молодых специалистов 4.5. Разработка -"- Администрация эффективного механизма Великого Новгорода, сотрудничества с высшими Дума Великого учебными заведениями Новгорода, учреждения Великого Новгорода, в том высшего числе проведение профессионального конкурсов среди учащихся образования Великого высших учебных заведений Новгорода на лучшую дипломную работу, курсовой проект по вопросам местного самоуправления, с учетом возможности их прикладного применения Итого по разделу 4 Всего бюджет Великого 1190,16 308,16 441,0 441,0 Новгорода ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────