Приложение к Постановлению от 09.09.2010 г № 2070 Порядок
Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации боровичского муниципального района, в отношении которых глава муниципального района является представителем нанимателя, к совершению коррупционных правонарушений и организации проверки этих сведений
1.Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Боровичского муниципального района, в отношении которых Глава муниципального района является представителем нанимателя, к совершению коррупционных правонарушений и организации проверки этих сведений (далее - Порядок) разработан в целях реализации государственной антикоррупционной политики, направленной на устранение причин и условий для проявления коррупции в Администрации Боровичского муниципального района.
2.Муниципальный служащий, в отношении которого имело место обращение в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, направляет на имя представителя нанимателя, на следующий день после имевшего место факта, уведомление о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) по форме согласно приложению 1 к Порядку.
3.Уведомление подается в отдел по работе с кадрами и наградами Администрации муниципального района и регистрируется в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных нарушений (далее - журнал учета уведомлений):
в тот же день, если оно поступило по почте либо представлено курьером;
незамедлительно, в присутствии муниципального служащего, вручившего уведомление лично.
4.Журнал учета уведомлений (приложение 2 к Порядку) должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском гербовой печати Администрации муниципального района.
5.Уведомление после его регистрации в журнале учета уведомлений в течение одного рабочего дня передается для рассмотрения представителю нанимателя, который в течение трех рабочих дней принимает решение о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).
6.Для проведения проверки уведомление передается в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и разрешению конфликта интересов Администрации муниципального района. Проверка должна быть завершена не позднее чем через 30 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.
7.При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения муниципального служащего, подавшего уведомление, рассмотрены факты и обстоятельства обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
8.В ходе проведения проверки помимо уведомления истребуются и рассматриваются следующие материалы: должностной регламент и служебная характеристика на муниципального служащего, подавшего уведомление, при необходимости должностные регламенты и служебные характеристики муниципальных служащих, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении.
9.Члены комиссии не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
10.По результатам проверки оформляется письменное заключение о подтверждении факта обращения либо о его опровержении (далее - заключение), которое принимается простым большинством голосов присутствовавших на заседании членов комиссии.
11.В заключении указываются:
состав комиссии;
сроки проведения проверки;
ФИО муниципального служащего, подавшего уведомление, и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
подтверждение достоверности (либо опровержение) факта обращения, послужившего основанием для составления уведомления;
причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
12.Копии заключения комиссии в течение трех рабочих дней со дня его принятия направляются представителю нанимателя и муниципальному служащему, подавшему уведомление.
13.Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии возлагается на секретаря комиссии.
14.В случае подтверждения факта обращения представитель нанимателя с учетом заключения по результатам проверки в течение двух рабочих дней принимает следующие решения:
о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
об исключении возможности принятия муниципальным служащим, подавшим уведомление, а также другими муниципальными служащими, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
о необходимости внесения изменений в административный регламент соответствующего структурного подразделения Администрации муниципального района с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений;
о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.
15.Решение, принятое представителем нанимателя, может быть обжаловано муниципальным служащим в установленном порядке.