Постановление от 26.08.2010 г № 1193
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных комитету культуры, молодежной политики и спорта Администрации Новгородского муниципального района
В соответствии с Уставом муниципального образования Новгородский муниципальный район постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных комитету культуры, молодежной политики и спорта Администрации Новгородского муниципального района, утвержденное постановлением Главы Новгородского муниципального района от 24.11.2009 N 1706 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.В наименовании и преамбуле Положения:
1.1.1.Слово "образовательных" исключить;
1.1.2.Слова "учреждений, подведомственных комитету культуры" заменить словами "учреждений дополнительного образования детей, подведомственных комитету культуры";
1.2.Пункты 2.2, 3.2, 4.2 Положения после слов "Решение о введении соответствующих коэффициентов принимается руководителем учреждения" дополнить словами "по согласованию с представительным органом трудового коллектива";
1.3.Пункт 5.1 Положения дополнить абзацем следующего содержания:
"Заработная плата руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.";
1.4.Пункт 5.2 Положения изложить в следующей редакции:
"5.2. Должностной оклад руководителя определяется трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого ими учреждения, и составляет до трех размеров указанной средней заработной платы работников, и исчисляется исходя из следующего:
Списочная численность учащихся
(включая учащихся филиалов)
по состоянию на начало
учебного годаКоэффициент кратности к средней
заработной плате работников, которые
относятся к основному персоналу
учреждения50 и менее 1 51 - 70 1,1 71 - 90 1,2 91 - 110 1,3 111 - 130 1,4 131 - 150 1,5 151 и выше 1,6";
1.5. Пункт 5.3 Положения изложить в следующей редакции:
"5.3. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения по учебно-воспитательной работе, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.";
1.6.Пункт 5.5.3 Положения дополнить шестым - одиннадцатым абзацами следующего содержания:
"эффективное использование финансовых средств и материально-технических ресурсов;
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения среди населения;
достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
участие в реализации федеральных, областных целевых программ.
При наличии упущений в работе, дисциплинарного взыскания руководитель учреждения, заместитель руководителя, главный бухгалтер учреждения может быть лишен премии частично или полностью за тот месяц, в котором совершено это упущение, с указанием причин лишения премии.";
1.7.Раздел VI дополнить пунктами 6.4, 6.5, 6.6 следующего содержания:
"6.4. Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работнику в размере, установленном Трудовым кодексом РФ.
6.5. Оплата сверхурочной работы осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
6.6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым работнику установлен документально подтвержденный допуск, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны.";
1.8.Пункт 7.1.3 Положения дополнить абзацами следующего содержания:
"При премировании учитываются:
инициатива, творчество и применение современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
выполнение особо важных и срочных работ (мероприятий).
При наличии упущений в работе, дисциплинарного взыскания работники учреждения лишаются премии частично или полностью за тот период, в котором совершено это упущение, с указанием причины лишения премии.";
1.9.Пункт 8.1 Положения исключить.
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Новгородского муниципального района по социальным вопросам С.М.Петрова.
3.Опубликовать настоящее постановление в газете "Звезда".
4.Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 августа 2010 года.
Глава муниципального района
А.Г.ШВЕЦОВ