Приложение к Распоряжению от 07.04.2010 г № 175РМ Порядок
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
1.Настоящий Порядок разработан во исполнение положений Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ).
2.Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления Мэра Великого Новгорода муниципальными служащими Администрации Великого Новгорода о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
3.В соответствии со статьей 1 Федерального закона N 273-ФЗ коррупцией являются:
а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
4.Уведомление Мэра Великого Новгорода обо всех случаях обращения к муниципальному служащему Администрации Великого Новгорода каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) заполняется муниципальным служащим Администрации Великого Новгорода (далее - муниципальный служащий) по образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку в соответствии с перечнем сведений, содержащихся в уведомлении, представленным в приложении N 2 к настоящему Порядку, и направляется в комитет муниципальной службы Администрации Великого Новгорода.
В уведомлении указываются личные данные муниципального служащего, направившего уведомление, все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению, а также сведения относительно сущности коррупционного правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп и др.) и иных фактических обстоятельств, при которых было совершено склонение к коррупционному правонарушению.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
5.Муниципальный служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить в комитет муниципальной службы Администрации Великого Новгорода, в том числе с указанием содержания уведомления.
6.Комитет муниципальной службы Администрации Великого Новгорода осуществляет регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений.
7.В журнале регистрации уведомлений должно быть отражено следующее:
порядковый номер, присвоенный зарегистрированному уведомлению;
дата и время его принятия;
должность лица, принявшего уведомление;
краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;
подпись должностного лица, принявшего уведомление;
сведения о принятом решении с указанием даты;
особые отметки.
Запрещается отражать в журнале регистрации уведомлений ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
8.Журнал регистрации уведомлений хранится не менее пяти лет с момента регистрации в нем последнего уведомления в комитете муниципальной службы Администрации Великого Новгорода.
9.Информация о поступившем и зарегистрированном уведомлении в течение одних суток с момента регистрации докладывается председателем комитета муниципальной службы Администрации Великого Новгорода Мэру Великого Новгорода.
10.Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется комиссией, образованной муниципальным правовым актом.
11.Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.
12.По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется Мэру Великого Новгорода для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.
13.Муниципальный служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.