Приложение к Постановлению от 08.02.2010 г № 83 Порядок
Порядок временного отстранения муниципального служащего администрации муниципального района от исполнения должностных обязанностей
1.Порядок временного отстранения муниципального служащего Администрации муниципального района от исполнения должностных обязанностей (далее - Порядок) разработан на основании федеральных законов: от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", областного закона от 25.12.2007 N 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области", Устава Шимского муниципального района.
2.Настоящий Порядок определяет процедуру принятия решения о временном отстранении муниципального служащего Администрации муниципального района от исполнения должностных обязанностей, а также условия прохождения им муниципальной службы в этот период.
3.Временное отстранение муниципального служащего Администрации муниципального района от исполнения должностных обязанностей (далее - отстранение муниципального служащего) производится в соответствии со статьями 14.1, 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и муниципальными нормативными правовыми актами Шимского муниципального района.
4.Отстранение муниципального служащего производится Главой муниципального района или руководителем структурного подразделения Администрации муниципального района, имеющим право назначать муниципального служащего на должность муниципальной службы и освобождать его от замещаемой должности.
5.Отстранение муниципального служащего производится в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения им должностных обязанностей для решения вопроса о его дисциплинарной ответственности.
6.Основанием для отстранения муниципального служащего является представление его непосредственного руководителя.
7.Решение об отстранении муниципального служащего принимается не позднее чем в трехдневный срок со дня внесения соответствующего представления.
После истечения трехдневного срока отстранение муниципального служащего не допускается.
8.Отстранение муниципального служащего допускается на период, не превышающий одного месяца, в пределах сроков применения дисциплинарных взысканий, установленных статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
9.В период отстранения муниципального служащего ему производятся выплаты, предусмотренные статьей 7 областного закона от 25.12.2007 N 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области":
оклад по замещаемой должности;
ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу за профессиональные знания и навыки;
ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу.
10.На период отстранения муниципального служащего на него (с его согласия) может быть возложено временное исполнение должностных обязанностей по другой должности муниципальной службы при условии обеспечения невозможности создания отстраненным муниципальным служащим препятствий для установления истины.
11.В случае если на период отстранения муниципального служащего на него (с его согласия) возложено временное исполнение должностных обязанностей по другой должности муниципальной службы, размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, а также ежемесячных и единовременных премий определяется исходя из объема и сложности фактически выполняемой работы.
12.Решение об отстранении муниципального служащего должно содержать следующие сведения:
основание для отстранения;
дату, с которой осуществляется отстранение муниципального служащего;
дату, с которой муниципальный служащий должен приступить к исполнению должностных обязанностей;
указание об отмене установленной ранее ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и об оплате труда в период отстранения муниципального служащего;
указание о возложении временного исполнения должностных обязанностей, которые исполнял отстраненный муниципальный служащий, на другого муниципального служащего (при необходимости);
указание о возложении на отстраненного муниципального служащего временного исполнения должностных обязанностей по иной должности муниципальной службы и об установлении на этот период размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (при необходимости).
13.При отсутствии состава должностного проступка в соответствии с решением Главы муниципального района или руководителя структурного подразделения Администрации муниципального района, имеющего право назначать муниципального служащего на должность муниципальной службы, муниципальному служащему выплачивается разница между его средней заработной платой до отстранения и фактически полученной суммой заработка за весь период отстранения.
14.В период отстранения муниципального служащего на него распространяется действие федерального законодательства и законодательства Новгородской области о муниципальной службе.