Приложение к Постановлению от 04.12.2009 г № 1830 Положение
Положение об отделе по сельскому хозяйству и продовольствию администрации демянского муниципального района
1.Общие положения
1.1.Отдел по сельскому хозяйству и продовольствию Администрации Демянского муниципального района (далее - Отдел) является структурным подразделением Администрации Демянского муниципального района (далее - Администрация района).
1.2.Отдел создается решением Думы Демянского муниципального района. Правами юридического лица не наделяется.
1.3.Отдел в своей деятельности подчиняется Главе района и несет ответственность за выполнение возложенных на него задач и функций.
1.4.Отдел содержится за счет средств бюджета муниципального района, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления.
1.5.В своей деятельности отдел руководствуется федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами, нормативными правовыми актами и настоящим Положением.
2.Задачи и функции отдела
2.1.Организация взаимодействия Администрации района с организациями агропромышленного комплекса путем их информационного и консультационного обеспечения;
2.2.Участие в разработке планов бюджетной поддержки и доведении их до организаций агропромышленного комплекса - получателей субсидий в соответствии с законодательством Российской Федерации по Новгородской области;
2.3.Составление годовых отчетов и перспективных планов развития сельскохозяйственного производства предприятий (по согласованию);
2.4.Сбор, обобщение и представление комитету по сельскому и продовольствию области по установленным формам и срокам оперативной, ежемесячной, квартальной и годовой, аналитической информации о реализации целевых, отраслевых программ и мероприятий, а также бухгалтерской отчетности по сельскохозяйственным, обслуживающим, перерабатывающим организациям;
2.5.Создание условий для развития сельскохозяйственного производства в поселениях;
2.6.Расширение рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия;
2.7.Содействие развитию малого и среднего предпринимательства, осуществляющего деятельность в сфере сельскохозяйственного производства.
Для выполнения задач отдел выполняет следующие функции:
2.8.Создание условий сельхозтоваропроизводителям в проведении мероприятий по воспроизводству плодородия почв;
2.9.Участие в проведении мероприятий по охране окружающей среды, рациональному использованию охотничьих и рыбных ресурсов;
2.10.Участие в пределах своей компетенции в организации сельхозтоваропроизводителями племенного дела;
2.11.Создание условий сельхозтоваропроизводителям в организации и ведении семеноводства, сортообновления, производства и реализации посадочного материала;
2.12.Организация пропаганды и информации о научно-технических достижениях в сфере сельскохозяйственного производства;
2.13.Содействие в переподготовке и повышении квалификации кадров для сельского хозяйства района;
2.14.Организация взаимодействия сельхозтоваропроизводителей с органами государственного контроля по соблюдению нормативных актов, качества семенного и посадочного материала, проведению мероприятий по защите растений и надзору за техническим состоянием машинно-тракторного парка и оборудования, осуществлению мер по охране и защите животных;
2.15.Оказание практической помощи сельхозтоваропроизводителям по внедрению принципов и основ маркетинга в сфере производства, заготовок, переработки и реализации сельскохозяйственной продукции;
2.16.Содействие заготовительной деятельности предприятиям и организациям, ведущим закупки сельскохозяйственной продукции и сырья на основе соблюдения нормативных актов, договорных взаимоотношений;
2.17.Содействие развитию рынка продовольствия, возникновению и становлению альтернативных перерабатывающих и коммерческих структур;
2.18.Отдел совместно с государственными органами и органами местного самоуправления также:
осуществляет разработку основных направлений организации и развития сельскохозяйственного производства в районе;
участвует в подготовке и осуществлении государственных программ социального и экономического развития отраслей;
составляет прогноз объектов производства товарных ресурсов сельскохозяйственной продукции на территории района, разрабатывает предложения о мерах стимулирования производства при недостатке ресурсов, анализирует конъюнктуру на рынке продовольствия;
содействует развитию крестьянских (фермерских) хозяйств, кооперативов, совместных предприятий и других форм предпринимательства, личных подсобных хозяйств граждан;
координирует работу служб ведомственного контроля и качества сельскохозяйственной продукции и ее сертификации в организациях и предприятиях сельского хозяйства;
оказывает консультационную и практическую помощь в организации бухгалтерского учета и отчетности в предприятиях и организациях, занятых в сфере производства сельскохозяйственной продукции.
3.Права и обязанности отдела
При осуществлении переданных полномочий отдел вправе:
3.1.Участвовать в рассмотрении и вносить предложения по вопросам деятельности и развития сельскохозяйственного производства Главе района, представительному органу муниципального района, органам государственного управления;
3.2.Принимать участие в разработке и реализации федеральных, региональных, межрегиональных и районных программ, выработке мер и способов государственной поддержки и регулирования социально-экономического развития села, проведении экономических реформ, касающихся сферы деятельности агропромышленного комплекса;
3.3.Получать в установленном порядке информацию, необходимую для осуществления задач и функций, возложенных на отдел.
К обязанностям отдела относятся:
3.4.Представлять в установленном порядке необходимую информацию Главе района и комитету по сельскому хозяйству и продовольствию области;
3.5.При исполнении полномочий соблюдать требования законодательства;
3.6.Готовить отчет Администрации района перед Администрацией области об исполнении полномочий;
3.7.Осуществлять своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан и организаций по вопросам, относящимся к задачам отдела. Готовить проект ответа заявителю и представлять его на подпись Главе района;
3.8.Нести ответственность в соответствии с законодательством за ненадлежащее исполнение функций отдела, искажение отчетности, а также за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностными лицами отдела своих должностных обязанностей.
4.Организационно-штатная структура и обеспечение деятельности отдела
4.1.Общее руководство деятельностью отдела осуществляет заведующий отделом по сельскому хозяйству и продовольствию, назначаемый на должность и освобождаемый от должности распоряжением Администрации района, подписанным Главой района.
4.2.Заведующий отделом:
готовит Главе района предложения о назначении граждан на муниципальные должности муниципальной службы отдела;
вносит Главе района предложения по структуре и штатному расписанию отдела, смете расходов на содержание отдела в пределах утвержденных на соответствующий период бюджетных ассигнований;
разрабатывает проекты должностных инструкций специалистов отдела и представляет их на утверждение Главе района;
выступает с инициативой о применении к работникам отдела мер поощрения и наложения на них взыскания в соответствии с действующим законодательством;
несет ответственность за выполнение отделом задач и функций в соответствии с законодательством.
5.Ликвидация отдела
5.1.Ликвидация и реорганизация отдела производятся решением Думы Демянского муниципального района "Об утверждении структуры Администрации Демянского муниципального района" в соответствии с действующим законодательством.
5.2.При ликвидации и реорганизации отдела в соответствии с действующим законодательством обеспечивается соблюдение прав и законных интересов работников, предусмотренных трудовым законодательством.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ПО СЕЛЬСКОМУ ХОЗЯЙСТВУ И ПРОДОВОЛЬСТВИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.Общие положения
Настоящая инструкция разработана в соответствии с Положением об отделе по сельскому хозяйству и продовольствию Администрации Демянского муниципального района, утвержденным постановлением Администрации Демянского муниципального района (далее - Администрация).
1.1.Заведующий отделом по сельскому хозяйству и продовольствию Администрации района (далее - заведующий отделом) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, областными нормативными правовыми актами, Уставом Демянского муниципального района и настоящей инструкцией.
1.2.Заведующий отделом осуществляет свою деятельность во взаимодействии с должностными лицами Администрации района, комитетами и отделами Администрации района, предприятиями, организациями, учреждениями и общественными организациями района.
1.3.Заведующий отделом при исполнении должностных обязанностей подчиняется Главе муниципального района, заместителю Главы района, курирующему вопросы сельского хозяйства.
1.4.Заведующий отделом назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Администрации Демянского муниципального района, подписанным Главой муниципального района.
2.Функции, должностные обязанности заведующего отделом
2.1.Заведующий отделом обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, Устав Демянского муниципального района и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящей должностной инструкцией;
3) осуществлять непосредственное руководство деятельностью отдела сельского хозяйства и продовольствия Администрации муниципального района, организовывать его работу;
4) организовывать надлежащее исполнение федеральных и областных программ по развитию агропромышленного комплекса в районе;
5) представлять оперативную информацию, планово-финансовые отчеты в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Новгородской области в установленные сроки по согласованию с Главой района;
6) инициировать принятие муниципальных программ по развитию агропромышленного комплекса, разрабатывать проекты соответствующих муниципальных правовых актов;
7) вносить предложения в проекты правовых актов, разрабатываемых другими структурными подразделениями Администрации района по вопросам, относящимся к агропромышленной сфере, а также по вопросам организации деятельности Администрации и муниципальной службы;
8) участвовать в совещаниях, семинарах, конференциях, проводимых Администрацией района и области;
9) быть членом комиссий при Администрации района в соответствии с распоряжениями Администрации района об их создании;
10) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
11) соблюдать запреты и ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы;
12) исполнять обязанности работника, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и законом "О муниципальной службе";
13) исполнять иные поручения Главы района.
2.2.Заведующий отделом не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.Права заведующего отделом
3.1.При исполнении должностных обязанностей заведующий отделом имеет права, предусмотренные действующим законодательством о труде и муниципальной службе, а также права, предусмотренные Положением об отделе по сельскому хозяйству и продовольствию. В том числе имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение необходимой для исполнения должностных обязанностей информации от комитетов и отделов Администрации района, глав администраций городского и сельских поселений, от руководителей сельскохозяйственных предприятий, крестьянско-фермерских хозяйств.
4.Ответственность
За неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, заведующий отделом может быть в соответствии с законодательством о труде и муниципальной службе привлечен к дисциплинарной ответственности распоряжением Администрации, подписанным Главой района или заместителем Главы администрации района, на которого возложено исполнение его обязанностей в установленном порядке.
5.Квалификационные требования
5.1.Должность заведующего отделом относится к ведущей группе должностей в соответствии с Реестром муниципальных должностей.
5.2.На должность заведующего отделом может быть назначен гражданин Российской Федерации, имеющий высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.
5.3.Заведующий отделом должен иметь следующие профессиональные знания и навыки:
5.3.1.Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации; Устава Новгородской области, областных нормативных актов; устава муниципального образования, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответственную сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда, делопроизводства, порядка прохождения муниципальной службы, норм делового общения, форм и методов работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности;
5.3.2.Профессиональные навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА - ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА-ЭКОНОМИСТА ОТДЕЛА
ПО СЕЛЬСКОМУ ХОЗЯЙСТВУ И ПРОДОВОЛЬСТВИЮ АДМИНИСТРАЦИИ
ДЕМЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.Общие положения
Настоящая инструкция разработана в соответствии с Положением об отделе по сельскому хозяйству и продовольствию Администрации Демянского муниципального района, утвержденным постановлением Администрации Демянского муниципального района (далее - Администрация).
1.1.Главный специалист - главный бухгалтер-экономист (далее - специалист) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, областными нормативными правовыми актами, Уставом Демянского муниципального района, муниципальными правовыми актами и настоящей должностной инструкцией.
1.2.Специалист осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с отраслевыми органами и отделами Администрации.
1.3.Специалист при исполнении должностных обязанностей непосредственно подчинен Главе Демянского муниципального района и заведующему отделом по сельскому хозяйству и продовольствию.
2.Обязанности специалиста
2.1.Специалист обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, Устав Новгородской области, Устав Демянского муниципального района и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящей должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4) соблюдать установленные в Администрации района правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
9) сообщать Главе района о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
11) обеспечивать правильный и своевременный учет производственной деятельности и ее результатов на основе централизации учетного процесса соблюдения нормативных актов и инструкций по ведению бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники;
12) оказывать консультирование и методическую помощь по вопросам правильного ведения бухгалтерского и налогового учета;
13) организовывать представление бухгалтерской отчетности по всем каналам вышестоящей организации;
14) совместно с ведущими специалистами отдела принимать участие в составлении производственно-финансового плана сельскохозяйственных организаций района и представлять в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Новгородской области на утверждение;
15) организовывать представление оперативной информации, составление бухгалтерского отчета в установленные сроки комитетом по сельскому хозяйству и продовольствию Новгородской области и представлять на утверждение свод бухгалтерской отчетности по району в Администрацию области;
16) совместно с ведущими специалистами отдела проводить экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целом, выявления и мобилизации внутрихозяйственных ресурсов;
17) принимать участие в разработке муниципальных программ по развитию агропромышленного комплекса, инициировать их принятие;
18) оказывать консультационно-методическую помощь гражданам, в том числе молодым семьям и молодым специалистам, изъявившим желание участвовать в федеральной целевой программе "Социальное развитие села до 2012 года" по улучшению жилищных условий;
19) выполнять иные поручения заведующего отделом и Главы района.
2.2.Специалист не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.Права специалиста
При исполнении должностных обязанностей специалист имеет права, предусмотренные действующим законодательством о труде и муниципальной службе, а также права, предусмотренные для отдела по сельскому хозяйству и продовольствию Положением об отделе по сельскому хозяйству и продовольствию, в том числе имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.Специалист вправе с предварительным письменным уведомлением Главы района выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом.
4.Ответственность специалиста
За неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, специалист может быть в соответствии с законодательством о труде и о муниципальной службе привлечен к дисциплинарной ответственности распоряжением Администрации, подписанным Главой района или заместителем Главы администрации, на которого возложено исполнение его обязанностей в установленном порядке.
5.Квалификационные требования
5.1.Должность главного специалиста относится к старшей группе должностей в соответствии с Реестром муниципальных должностей.
5.2.На должность главного специалиста может быть назначен гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование, без предъявления требований к стажу работы.
5.3.Главный специалист должен иметь следующие профессиональные знания и навыки:
профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, устава муниципального образования, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;
профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности, исполнительной дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА - ГЛАВНОГО АГРОНОМА ОТДЕЛА
ПО СЕЛЬСКОМУ ХОЗЯЙСТВУ И ПРОДОВОЛЬСТВИЮ
1.Общие положения
Настоящая инструкция разработана в соответствии с Положением об отделе по сельскому хозяйству и продовольствию Администрации Демянского муниципального района, утвержденным постановлением Администрации Демянского муниципального района (далее - Администрация).
1.1.Ведущий специалист - главный агроном (далее - специалист) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, областными законами и нормативными правовыми актами, Уставом Демянского района, муниципальными правовыми актами и настоящей должностной инструкцией.
1.2.Специалист осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с отраслевыми органами и отделами Администрации.
1.3.Специалист при исполнении должностных обязанностей непосредственно подчинен Главе Демянского муниципального района и заведующему отделом.
2.Обязанности специалиста
2.1.Специалист обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, Устав Новгородской области, Устав Демянского муниципального района и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящей должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4) соблюдать установленные в Администрации района правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
7) участвовать в составлении концепции развития агропромышленного комплекса района;
8) участвовать в составлении сводного производственно-финансового плана и годового отчета по отрасли растениеводства;
9) проводить анализ экономических и производственных результатов отрасли растениеводства;
10) взаимодействовать с организациями агропромышленного комплекса при исполнении должностных обязанностей;
11) осуществлять сбор, обобщение и предоставление комитету по сельскому хозяйству и продовольствию области по установленным срокам и формам оперативной, ежемесячной, квартальной и годовой отчетности по сельскохозяйственным, крестьянским (фермерским), обслуживающим и перерабатывающим организациям;
12) содействовать сельхозтоваропроизводителям в повышении урожайности сельскохозяйственных культур, снижению себестоимости продукции путем применения научно обоснованной системы земледелия, ресурсосберегающих и новых технологий возделывания культур;
13) контролировать состояние и использование сельскохозяйственных угодий и мелиорированных земель;
14) содействовать сельхозтоваропроизводителям в организации и ведении семеноводства, сортообновления, производства и реализации посадочного и посевного материала;
15) осуществлять подготовку документов отдела к передаче на хранение в архив;
16) оказывать консультационную помощь в реализации заинтересованными лицами прав, предусмотренных Федеральным законом "Об обороте земель сельскохозяйственного назначения";
17) выполнять иные поручения заведующего отделом и Главы района.
2.2.Специалист не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерного данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.Права специалиста
1.При исполнении должностных обязанностей специалист имеет права, предусмотренные действующим законодательством о труде и муниципальной службе, а также права, предусмотренные для отдела по сельскому хозяйству и продовольствию Положением об отделе, в том числе имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
4) отдых, обеспечиваемый установлением продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материальными своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.Специалист вправе с предварительным уведомлением Главы района выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным законом.
4.Ответственность специалиста
За неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, специалист может быть в соответствии с законодательством о труде и о муниципальной службе привлечен к дисциплинарной ответственности распоряжением Администрации, подписанным Главой района или заместителем Главы администрации, на которого возложено исполнение его обязанностей в установленном порядке.
5.Квалификационные требования
5.1.Должность ведущего специалиста отдела относится к старшей группе должностей в соответствии с Реестром муниципальных должностей.
5.2.На должность ведущего специалиста может быть назначен гражданин Российской Федерации, имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
5.3.Ведущий специалист должен иметь следующие профессиональные знания и навыки:
профессиональные навыки: Конституции Российской Федерации, устава муниципального образования, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;
профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, обеспечения выполнения задачи функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности, исполнительской дисциплины, пользованию современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА - ГЛАВНОГО ЗООТЕХНИКА ОТДЕЛА
ПО СЕЛЬСКОМУ ХОЗЯЙСТВУ И ПРОДОВОЛЬСТВИЮ
1.Общие положения
Настоящая инструкция разработана в соответствии с Положением об отделе по сельскому хозяйству и продовольствию Администрации Демянского муниципального района, утвержденным постановлением Администрации Демянского муниципального района (далее - Администрация).
1.1.Ведущий специалист - главный зоотехник (далее - специалист) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, областными законами и нормативными правовыми актами, Уставом Демянского района, муниципальными правовыми актами и настоящей должностной инструкцией.
1.2.Специалист осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с отраслевыми органами и отделами Администрации.
1.3.Специалист при исполнении должностных обязанностей непосредственно подчинен Главе Демянского муниципального района и заведующему отделом.
2.Обязанности специалиста
2.1.Специалист обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, Устав Новгородской области, Устав Демянского муниципального района и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящей должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4) соблюдать установленные в Администрации района правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
7) разрабатывать и проводить технологическую политику в отрасли животноводства, координировать деятельность сельхозпредприятий по племенной работе, разведению племенных животных;
8) осуществлять отраслевую маркетинговую деятельность продукции, изучать товарные рынки сельхозпродукции;
9) участвовать в составлении концепции развития агропромышленного комплекса района;
10) участвовать в составлении сводного производственно-финансового плана и годового отчета по отрасли животноводства;
11) проводить анализ экономических и производственных результатов отрасли животноводства, разрабатывать предложения по финансовой поддержке и стимулированию развития отрасли животноводства;
12) готовить материалы для средств массовой информации по согласованию с заведующим отделом;
13) осуществлять сбор, обобщение и представление комитету по сельскому хозяйству и продовольствию области по установленным срокам и формам оперативной, ежемесячной, квартальной и годовой отчетности по сельскохозяйственным предприятиям и личным подсобным хозяйствам по согласованию с заведующим отделом;
14) вести сбор первичной документации на дотирование животноводства из средств областного и федерального бюджетов;
15) принимать участие в рассмотрении инвестиционных предложений по строительству и реконструкции животноводческих помещений;
16) участвовать в организации учебы по подготовке и переподготовке кадров для животноводства;
выполнять иные поручения заведующего отделом и Главы района.
2.2.Специалист не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерного данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.Права специалиста
3.1.При исполнении должностных обязанностей специалист имеет права, предусмотренные действующим законодательством о труде и муниципальной службе, а также права, предусмотренные для отдела по сельскому хозяйству и продовольствию Положением об отделе, в том числе имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
4) отдых, обеспечиваемый установлением продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3.2.Специалист вправе с предварительным уведомлением Главы района выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным законом.
4.Ответственность специалиста
За неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, специалист может быть в соответствии с законодательством о труде и о муниципальной службе привлечен к дисциплинарной ответственности распоряжением Администрации, подписанным Главой района или заместителем Главы администрации, на которого возложено исполнение его обязанностей в установленном порядке.
5.Квалификационные требования
5.1.Должность ведущего специалиста отдела относится к старшей группе должностей в соответствии с Реестром муниципальных должностей.
5.2.На должность ведущего специалиста может быть назначен гражданин Российской Федерации, имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
5.3.Ведущий специалист должен иметь следующие профессиональные знания и навыки:
профессиональные навыки: Конституции Российской Федерации, Устава муниципального образования, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;
профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.