Приложение к Решению от 29.01.2009 г № 263 Положение
Положение о денежном содержании работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих районные бюджетные учреждения
Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих районные бюджетные учреждения, установления надбавок к должностному окладу за особые условия работы, за выслугу лет, выплаты премий по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения, оказания материальной помощи, выплаты вознаграждения в связи с юбилеями.
1.Денежное содержание работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих районные бюджетные учреждения (начальника отдела - главного бухгалтера, заместителя начальника отдела, главных специалистов, ведущих специалистов, специалистов I и II категории (далее - работников централизованных бухгалтерий)), состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также надбавок за выслугу лет, премий по результатам работы, материальной помощи и ежемесячного денежного поощрения.
2.Должностные оклады работников централизованных бухгалтерий устанавливаются в следующих размерах:
| Наименование должностей | Должностной оклад (в рублях) |
| Начальник отдела, главный бухгалтер | 4444 - 4815 |
| Заместитель начальника отдела | 4106 - 4726 |
| Главный специалист | 3748 - 4075 |
| Ведущий специалист | 3586 - 3748 |
| Специалист 1 категории | 2772 - 3097 |
| Специалист 2 категории | 2445 - 2772 |
| Специалист | 2120 - 2445 |
3.Работникам централизованных бухгалтерий устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в следующих размерах:
| Наименование должностей | Размер надбавки (в процентах) |
| Начальник отдела, главный бухгалтер | 120 % должностного оклада |
| Заместитель начальника отдела | 90 % должностного оклада |
| Главный специалист | 90 % должностного оклада |
| Ведущий специалист | 90 % должностного оклада |
| Специалист 1 категории | 60 % должностного оклада |
| Специалист 2 категории | 60 % должностного оклада |
| Специалист | 60 % должностного оклада |
Надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются персонально приказом руководителя комитета, при котором создана централизованная бухгалтерия.
4.Работникам централизованных бухгалтерий устанавливаются надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер надбавки (в процентах) |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий утверждаются Администрацией района.
5.Работникам централизованных бухгалтерий устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере 2-х должностных окладов.
6.При утверждении фонда оплаты труда для работников централизованных бухгалтерий сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере десяти должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере двух должностных окладов;
материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати четырех должностных окладов.
7.Материальное стимулирование работников централизованных бухгалтерий (премирование, материальная помощь) осуществляется в порядке, установленном Администрацией района.