Решение от 26.09.2008 г № 241
Об утверждении Правил исчисления денежного содержания муниципальных служащих в органах местного самоуправления Старорусского муниципального района
Думой Старорусского муниципального района
25 сентября 2008 года
В соответствии с областным законом от 25.12.2007 N 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" и решением Думы Старорусского муниципального района от 09.06.2011 N 79 "Об утверждении Положения о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании муниципальных служащих и служащих органов местного самоуправления Старорусского муниципального района" Дума Старорусского муниципального района решила:
1.Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих в органах местного самоуправления Старорусского муниципального района.
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3.Опубликовать настоящее решение в газете "Старая Русса".
Глава муниципального района
Е.И.РЯБОВ
ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
СТАРОРУССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.Настоящие Правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих (далее - Правила) определяют порядок исчисления денежного содержания муниципального служащего в органах местного самоуправления Старорусского муниципального района:
а) при увольнении с муниципальной службы Старорусского муниципального района в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления Старорусского муниципального района, изменением его структуры либо сокращением должностей муниципальной службы;
б) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы Старорусского муниципального района (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
в) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
г) на период его профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
д) на период проведения служебной проверки;
е) на период нахождения в служебной командировке.
2.Согласно пункту 1 Положения о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании муниципальных служащих и служащих органов местного самоуправления, утвержденного решением Думы Старорусского муниципального района от 09.06.2011 N 79, денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу за профессиональные знания и навыки, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премия по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий);
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
ж) материальная помощь.
3.В случаях, предусмотренных подпунктами "б", "г", "д" пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил.
4.При исчислении денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в служебной командировке за муниципальным служащим сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных подпунктами "а" - "д" пункта 2 настоящих Правил.
5.При исчислении денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (за исключением материальной помощи, выплачиваемой за счет экономии фонда оплаты труда) в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
6.В случае повышения в расчетном периоде должностных окладов премии за выполнение особо важных и сложных задач повышаются на коэффициенты, рассчитываемые путем деления должностного оклада, установленного в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на должностные оклады, установленные в каждом месяце из расчетного периода.
Размер денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
7.В случае, предусмотренном подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 4 месяца. Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленного муниципальному служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размера оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 настоящих Правил надбавок к должностному окладу, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения контракта. В случае если на день расторжения контракта муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 надбавок к должностному окладу, фактически начисленных за отработанное время.
8.В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) надбавок к должностному окладу, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.