Постановление Правительства Новгородской области от 20.07.2020 № 337
Об областном конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области»
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
20.07.2020 № 337
Великий Новгород
Об областном конкурсе « Лучший государственныйгражданский
служащий Новгородской области »
В целях повышения престижа государственнойгражданской службы,
обеспечения ее открытости для населенияПравительство Новгородской
области
ПОСТАНОВЛЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок проведения областного конкурса « Лучший государственный
гражданский служащий Новгородской области »;
Положение о конкурсной комиссии по проведению областного
конкурса « Лучший государственный гражданский служащий Новгородской
области » и ее состав.
2. Признать утратившими силу постановления Правительства
Новгородской области:
от 15.11.2016 № 403 « Об областном конкурсе « Лучший
государственный гражданский служащийНовгородской области »;
от 13.09.2017 № 312 « О внесении изменений впостановление
Правительства Новгородской области от 15.11.2016 № 403»;
от 08.05.2018 № 199 « О внесении изменений впостановление
Правительства Новгородской области от 15.11.2016 № 403»;
от 24.03.2020 № 98 « О внесении изменений всостав конкурсной
комиссии по проведению областного конкурса « Лучший государственный
гражданский служащий Новгородской области ».
3. Разместить постановление на « Официальноминтернет-портале
правовой информации » (www.pravo.gov.ru).
Губернатор
Новгородской области А.С. Никитин
|
| УТВЕРЖДЕН |
|
| постановлением Правительства Новгородской области от 20.07.2020 № 337 |
ПОРЯДОК
проведения областного конкурса « Лучший государственный
гражданский служащий Новгородскойобласти »
1. Настоящий Порядок определяет условия организации и
проведения областного конкурса « Лучший государственныйгражданский
служащий Новгородской области » ( далее конкурс).
2. Организатором проведения конкурса является министерство
государственного управления Новгородской области (далее
уполномоченный орган).
3. Конкурс проводится не чаще одногораза в год и призван
содействовать:
повышению престижа государственной гражданской службы
Новгородской области;
раскрытию профессионального и творческого потенциала
государственных гражданских служащихНовгородской области;
профессиональному развитию государственных гражданских
служащих Новгородской области;
моральной мотивации государственных гражданских служащих
Новгородской области;
повышению открытости органов государственной власти
Новгородской области, государственных органовНовгородской области.
4. Основными принципами организации и проведения конкурса
являются равные условия для всех государственных гражданских
служащих Новгородской области, открытость, гласность и
состязательность.
5. Для проведения конкурса создаетсяконкурсная комиссия по
проведению областного конкурса « Лучший государственныйгражданский
служащий Новгородской области » ( далее конкурсная комиссия),
Положение и состав которой утверждаютсянастоящим постановлением.
6. Уполномоченный орган не позднее 5 рабочих дней до дня
начала приема документов, необходимых для участия в конкурсе,
размещает объявление о проведении конкурсана официальном сайте
Правительства Новгородской области в
информационно-телекоммуникационной сети « Интернет ».
7. Объявление о проведении конкурсавключает:
требования к участникам конкурса;
перечень документов, необходимых дляучастия в конкурсе;
способы подачи документов;
дату начала и окончания приема документов;
место и время приема документов.
8. Участником конкурса являетсягосударственный гражданский
служащий Новгородской области, подавшийзаявку-анкету на участие в
конкурсе (далее участник), при соблюдении имследующих требований:
наличие стажа государственной гражданскойслужбы Новгородской
области не менее 3 лет;
отсутствие неснятых дисциплинарныхвзысканий.
9. Заявки-анкеты на участие в конкурсе представляются
участниками в уполномоченный орган по формесогласно приложению №1
к настоящему Порядку в сроки, указанные вобъявлении о проведении
конкурса, лично или через представителя илина адрес электронной
почты, указанный в объявлении о проведенииконкурса.
10. Уполномоченный орган принимаетпоступившие заявки-анкеты и
регистрирует их в журнале регистрации заявок-анкет в день
поступления. Запись о регистрации должнавключать регистрационный
номер, дату и время приема заявки-анкеты.
11. В случае если заявки-анкеты поданы менее чем 10
участниками, уполномоченный орган не позднеечем за 2 рабочих дня
до даты окончания приема документов, указанной в объявлении о
проведении конкурса, размещает на официальномсайте Правительства
Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети
« Интернет » объявлениео продлении даты окончания приема документов.
В случае если по истечении даты окончанияприема документов,
указанной в объявлении о продлении даты окончания приема
документов, заявки-анкеты поданы менее чем 10участниками, конкурс
решением уполномоченного органа признается несостоявшимся и
повторный конкурс в текущем году не проводится.
12. Заявки-анкеты на участие в конкурсе,полученные в сроки,
указанные в объявлении о проведении конкурса, участникам не
возвращаются.
Заявки-анкеты на участие в конкурсе,полученные после сроков,
указанных в объявлениях о проведении конкурсаили продлении даты
окончания приема документов, возвращаютсяучастникам уполномоченным
органом в течение 5 календарных дней со дняих регистрации путем
направления почтового отправления или наадрес электронной почты
участника, в случае если заявка-анкетапредставлена участником на
адрес электронной почты, указанный в объявлении о проведении
конкурса.
13. Уполномоченный орган в течение 10рабочих дней со дня
окончания приема документов рассматриваетпоступившие заявки-анкеты
и принимает решение в форме приказа о допускеучастников к участию
в конкурсе либо об отказе в таком допуске.
14. Участники не допускаются к конкурсу вслучаях:
несоответствия участника требованиям,предусмотренным пунктом
8 настоящего Порядка;
представления заявки-анкеты, предусмотренной пунктом 9
настоящего Порядка, заполненной не в полномобъеме.
15. Участники в течение 5 рабочих дней со дня принятия
решения, указанного в пункте 13 настоящегоПорядка, уведомляются
уполномоченным органом способом, указанным взаявке-анкете.
16. Конкурс проводится в 2 этапа.
17. На первом этапе конкурса уполномоченныйорган:
в течение 10 рабочих дней со дня принятиярешения, указанного
в пункте 13 настоящего Порядка, проводитоценку заявок-анкет в
соответствии с критериями, установленными в приложении № 2 к
настоящему Порядку;
в течение 20 рабочих дней со дня принятиярешения, указанного
в пункте 13 настоящего Порядка, проводиттестирование участников на
знание Конституции Российской Федерации,Федерального закона от 27
июля 2004 года № 79- ФЗ « О государственной гражданской службе
Российской Федерации », Федерального закона от25 декабря 2008 года
№ 273- ФЗ « О противодействии коррупции », Устава Новгородской
области, информационно-коммуникационныхтехнологий и русского языка
- государственного языка Российской Федерации.
18. Участники не позднее чем за 5 рабочих дней до дня
проведения тестирования уведомляютсяуполномоченным органом о дате,
времени и месте проведения тестирования способом, указанным в
заявке-анкете.
19. Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня
проведения тестирования осуществляет оценку результатов
тестирования путем присуждения 0,5 балла закаждый верный ответ.
20. Уполномоченный орган в течение 40рабочих дней со дня
принятия решения, указанного в пункте 13 настоящего Порядка,
составляет оценочный лист № 1 участников областного конкурса
« Лучший государственный гражданский служащий Новгородскойобласти »
по результатам первого этапа конкурса по формесогласно приложению
№ 3 к настоящему Порядку, а также принимает решение в формеприказа
о допуске либо об отказе в допуске участниковк участию во втором
этапе конкурса.
21. К участию во втором этапе конкурса допускаются 7
участников, получивших наибольшую общую сумму баллов на первом
этапе конкурса.
При равной сумме баллов по результатампервого этапа конкурса
у 2 и более участников к участию во втором этапе конкурса
допускаются участники, подавшие заявку-анкету научастие в конкурсе
ранее.
22. Участники в течение 5 рабочих дней со дня принятия
решения, указанного в пункте 20 настоящегоПорядка, уведомляются
уполномоченным органом способом, указанным взаявке-анкете.
23. Уполномоченный орган в течение 5календарных дней со дня
принятия решения, указанного в пункте 20 настоящего Порядка,
направляет в конкурсную комиссию решение одопуске участников к
участию во втором этапе конкурса.
24. Участники не менее чем за 5 рабочихдней до дня проведения
второго этапа конкурса уведомляютсяуполномоченным органом о дате,
времени и месте проведения второго этапа конкурса способом,
указанным в заявке-анкете.
25. Второй этап конкурса включаетпредставление конкурсной
комиссии участниками подготовленного выступления о себе как о
профессионале и творческой личности в формепрезентации в течение
10 минут и индивидуальное собеседование.
26. Конкурсная комиссия осуществляет оценку выступления
участников и индивидуального собеседования последующим критериям:
содержательность - не более 7 баллов;
логичность и структурированность выступления - не более 7
баллов;
ораторское мастерство - не более 7 баллов;
творческий подход - не более 6 баллов;
аргументированность и четкость ответов на вопросы членов
конкурсной комиссии - не более 6 баллов;
умение привлечь внимание аудитории - 6баллов;
соблюдение регламента выступления - неболее 1 балла.
27. Членами конкурсной комиссии в деньпроведения второго
этапа конкурса в отношении каждого участникасоставляются оценочные
листы № 2 участников второго этапа областного конкурса « Лучший
государственный гражданский служащийНовгородской области » по форме
согласно приложению № 4 к настоящему Порядку(далее оценочный лист
№ 2).
28. Секретарь конкурсной комиссии втечение 3 рабочих дней со
дня составления членами конкурсной комиссииоценочных листов №2
направляет их в уполномоченный орган.
29. Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня
составления членами конкурсной комиссии оценочных листов № 2
составляет итоговый оценочный лист № 3 участников областного
конкурса « Лучший государственный гражданский служащий Новгородской
области » по результатам конкурса по форме согласно приложению № 5 к
настоящему Порядку (далее итоговый оценочныйлист № 3) и направляет
его в конкурсную комиссию.
30. Победителями конкурса решением конкурсной комиссии
признаются участники, получившие наибольшуюобщую сумму баллов в
соответствии с итоговым оценочным листом № 3 ( далее победители
конкурса).
31. По результатам конкурса присуждаются 3призовых места.
32. При равной сумме баллов порезультатам конкурса у 2 и
более участников победителем конкурса признаетсяучастник, подавший
заявку-анкету на участие в конкурсе ранее.
33. Решение конкурсной комиссии обопределении победителей
конкурса принимается в день проведения второгоэтапа конкурса.
34. Победители конкурса награждаются:
за 1 место (одно) - дипломом Iстепени, кубком и денежным
вознаграждением в размере 40,0 тыс.рублей;
за 2 место (одно) - дипломом IIстепени, кубком и денежным
вознаграждением в размере 30,0 тыс.рублей;
за 3 место (одно) - дипломом IIIстепени, кубком и денежным
вознаграждением в размере 20,0 тыс.рублей.
35. Секретарь конкурсной комиссии втечение 3 рабочих дней со
дня принятия решения об определении победителейконкурса направляет
указанное решение в уполномоченный орган.
36. Уполномоченный орган на основанииприказа в течение 60
рабочих дней со дня получения решения конкурсной комиссии об
определении победителей конкурса выплачивает денежное
вознаграждение победителям конкурса за счет средств,
предусмотренных в областном бюджете.
37. Уполномоченный орган размещаетинформацию о результатах
конкурса и дате награждения победителей конкурсана официальном
сайте Правительства Новгородской области в
информационно-телекоммуникационной сети « Интернет » в течение 5
рабочих дней со дня получения указанного впункте 30 настоящего
Порядка решения конкурсной комиссии.
38. Участник вправе обжаловать решенияконкурсной комиссии и
уполномоченного органа в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
___________________________
|
| Приложение № 1 |
|
| к Порядку проведения областного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области» |
ЗАЯВКА-АНКЕТА
участника областного конкурса « Лучший государственный
гражданский служащий Новгородскойобласти »
| 1. | Ф.И.О. участника |
|
| 2. | Дата рождения |
|
| 3. | Место работы |
|
| 4. | Должность |
|
| 5. | Сведения об образовании (наименование образовательной организации, год окончания) |
|
| 6. | Сведения о повышении квалификации за последние 3 года, предшествующие дате объявления конкурса (дата прохождения, тема обучения) |
|
| 7. | Сведения о профессиональной переподготовке за последние 3 года, предшествующие дате объявления конкурса (дата прохождения, тема обучения) |
|
| 8. | Участие в мероприятиях по профессиональному развитию (семинары, тренинги, мастер-классы, конференции, «круглые столы», служебные стажировки и другие аналогичные мероприятия) за последние 3 года, предшествующие дате объявления конкурса (вид, дата прохождения, тема обучения) |
|
| 9. | Сведения об участии в проектной деятельности в органах государственной власти Новгородской области, государственных органах Новгородской области (наименование проекта, руководитель (участник) проекта) |
|
| 10. | Наличие документа, свидетельствующего о получении сертификации в сфере проектной деятельности |
|
| 11. | Стаж государственной гражданской службы Новгородской области в органах государственной власти Новгородской области, государственных органах Новгородской области |
|
| 12. | Участие в качестве наставника государственного гражданского служащего Новгородской области, находящегося на испытательном сроке, подтвержденное правовым актом органа государственной власти Новгородской области, государственного органа Новгородской области |
|
| 13. | Нахождение в кадровом резерве органа государственной власти Новгородской области, государственного органа Новгородской области, подтвержденное правовым актом органа государственной власти Новгородской области, государственного органа Новгородской области |
|
| 14. | Наличие государственных наград Российской Федерации, поощрений и (или) наград Новгородской области, поощрений органа государственной власти Новгородской области, государственного органа Новгородской области (вид, дата) |
|
| 15. | Ученая степень, ученое звание |
|
| 16. | Опыт преподавательской деятельности в сфере полномочий органа государственной власти Новгородской области, государственного органа Новгородской области, в котором государственный гражданский служащий осуществляет профессиональную деятельность за последние 3 года, предшествующие дате объявления конкурса (наименование учебного заведения, тема) |
|
| 17. | Наличие неснятых дисциплинарных взысканий |
|
| 18. | Наличие публикаций, научных статей |
|
| 19. | Наличие знака отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) |
|
| 20. | Наличие спортивных достижений |
|
| 21. | Цель участия в конкурсе |
|
| 22. | Профессиональные цели, задачи, которые Вы ставите перед собой |
|
| 23. | Контактные данные: почтовый адрес, номер телефона (рабочий, сотовый), адрес электронной почты |
|
| 24. | Способ направления уведомлений о решениях, принятых конкурсной комиссией и министерством государственного управления Новгородской области (электронное письмо, телефонограмма) |
|
| 25. | Иная информация, которую Вы хотели бы сообщить о себе |
|
Мне известно, что сообщение взаявке-анкете заведомо ложных
сведений может повлечь отказ в участии вобластном конкурсе « Лучший
государственный гражданский служащийНовгородской области ».
Даю свое согласие министерству государственного управления
Новгородской области, расположенному поадресу: Великий Новгород,
пл.Победы-Софийская, д.1, на обработку моихперсональных данных и
подтверждаю, что, принимая такое решение, ядействую по своей воле
и в своих интересах.
Согласие дается мной для целей, связанных с рассмотрением
заявки-анкеты, представленной в соответствии сПорядком проведения
областного конкурса « Лучший государственныйгражданский служащий
Новгородской области » ( далее Порядок), и распространяется на
персональные данные, содержащиеся взаявке-анкете.
Настоящее согласие предоставляется на совершение в
перечисленных целях следующих действий, совершаемых с
использованием средств автоматизации или безиспользования таких
средств с моими персональными данными, включая сбор, запись,
систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление,
изменение), извлечение, использование,передачу (распространение,
предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление,
уничтожение персональных данных.
Данное согласие действует до отзыва моего согласия на
обработку моих персональных данных в письменной форме. Мне
разъяснен порядок отзыва моего согласия на обработку моих
персональных данных.
Я ознакомлен (а) с правами субъектаперсональных данных на
доступ к его персональным данным, предусмотренными главой 3
Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152- ФЗ « О персональных
данных ». Все изложенное мной прочитано, мне понятно и
подтверждается собственноручной подписью.
«___» _________ 20___ года __________________ И.О.Фамилия
(подпись)
Пункты 1-17 заявки-анкеты, заполненныеучастником областного
конкурса « Лучший государственный гражданский служащий Новгородской
области », соответствуют документам, удостоверяющим личность,
записям в трудовой книжке и другим документам.
«___» __________20___ года ___________________________ И.О.Фамилия
(подписьработника
кадровой службы)
__________________________
|
| Приложение № 2 |
|
| к Порядку проведения областного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области» |
КРИТЕРИИ
оценки заявок-анкет участников областногоконкурса « Лучший
государственный гражданский служащийНовгородской области »
| № п/п | Наименование критерия | Оценка (баллы) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Наличие высшего образования: |
|
| одно высшее образование | 1 | |
| 2 и более высших образований | 2 | |
| 2. | Прохождение курсов повышения квалификации (за последние 3 года, предшествующие дате объявления конкурса): |
|
| 1-2 раза | 1 | |
| 3 и более раз | 2 | |
| 3. | Наличие дипломов и удостоверений о профессиональной переподготовке (за последние 3 года, предшествующие дате объявления конкурса) | 1 |
| 4. | Участие в мероприятиях по профессиональному развитию (семинары, тренинги, мастер-классы, конференции, «круглые столы», служебные стажировки и другие аналогичные мероприятия) (за последние 3 года, предшествующие дате объявления конкурса): |
|
| 1-2 раза | 1 | |
| 3 и более раз | 2 | |
| 5. | Участие в проектной деятельности в органах государственной власти Новгородской области, государственных органах Новгородской области | 1 (за каждый проект) |
| 6. | Наличие документа, свидетельствующего о получении сертификации в сфере проектной деятельности | 1 |
| 7. | Наличие стажа государственной гражданской службы Новгородской области: |
|
| от 3 до 5 лет включительно | 0,5 | |
| от 6 до 15 лет включительно | 1,0 | |
| 16 и более лет | 1,5 | |
| 8. | Участие в качестве наставника государственного гражданского служащего Новгородской области, находящегося на испытательном сроке, подтвержденное правовым актом органа государственной власти Новгородской области, государственного органа Новгородской области (за последние 3 года, предшествующие дате объявления конкурса) | 1 (за каждого наставляемого) |
| 9. | Нахождение в кадровом резерве органа государственной власти Новгородской области, государственного органа Новгородской области, подтвержденное правовым актом органа государственной власти Новгородской области, государственного органа Новгородской области | 1 |
| 10. | Наличие государственных наград Российской Федерации | 1 (за каждую награду) |
| 11. | Наличие поощрений и (или) наград Новгородской области: |
|
| 1-2 | 1 | |
| 3 и более | 1,5 | |
| 12. | Наличие поощрений органа государственной власти Новгородской области, государственного органа Новгородской области: |
|
| 1-2 | 0,5 | |
| 3 и более | 1 | |
| 13. | Наличие ученой степени, ученого звания | 2 |
| 14. | Опыт преподавательской деятельности в сфере полномочий органа государственной власти Новгородской области, государственного органа Новгородской области, в котором государственный гражданский служащий Новгородской области осуществляет профессиональную деятельность, за последние 3 года, предшествующие дате объявления конкурса (наименование учебного заведения, тема) | 1 |
| 15. | Наличие публикаций, научных статей: |
|
| 1-2 | 0,5 | |
| 3 и более | 1 | |
| 16. | Наличие знака отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО): |
|
| Золотой знак ГТО | 1,5 | |
| Серебряный знак ГТО | 1 | |
| Бронзовый знак ГТО | 0,5 | |
| 17. | Наличие спортивных достижений | 1 |
___________________________
|
| Приложение № 3 |
|
| к Порядку проведения областного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области» |
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ № 1
участников областного конкурса « Лучший государственный
гражданский служащий Новгородской области » по результатам первого
этапа конкурса
| № п/п | Ф.И.О. участника конкурса | Сумма баллов по результатам первого этапа конкурса | ||
| оценка заявок-анкет | тестирование | общая сумма баллов | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
___________________________
|
| Приложение № 4 |
|
| к Порядку проведения областного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области» |
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ № 2
участников второго этапа областногоконкурса « Лучший
государственный
гражданский служащий Новгородскойобласти »
_______________________________________________________________
(Ф.И.О. члена конкурснойкомиссии)
| Наименование критерия | Ф.И.О. участников конкурса | ||||||
| участник 1 | участник 2 | участник 3 | участник 4 | участник 5 | участник 6 | участник 7 | |
| Содержательность (не более 7 баллов) |
|
|
|
|
|
|
|
| Логичность и структурированность выступления (не более 7 баллов) |
|
|
|
|
|
|
|
| Ораторское мастерство (не более 7 баллов) |
|
|
|
|
|
|
|
| Творческий подход (не более 6 баллов) |
|
|
|
|
|
|
|
| Аргументированность и четкость ответов на вопросы членов конкурсной комиссии (не более 6 баллов) |
|
|
|
|
|
|
|
| Умение привлечь внимание аудитории (6 баллов) |
|
|
|
|
|
|
|
| Соблюдение регламента выступления (не более 1 балла) |
|
|
|
|
|
|
|
«___» ______ 20___ года ______________________________ И.О.Фамилия
(подпись члена конкурснойкомиссии)
______________________________
|
| Приложение № 5 |
|
| к Порядку проведения областного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области» |
ИТОГОВЫЙ ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ № 3
участников областного конкурса « Лучший государственный
гражданский служащий Новгородской области » по результатам конкурса
| № п/п | Ф.И.О. участника конкурса | Сумма баллов по результатам конкурса | ||
| сумма баллов по результатам первого этапа конкурса | выступление и индивидуальное собеседование | общая сумма баллов | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
___________________________
|
| УТВЕРЖДЕНО |
|
| постановлением Правительства Новгородской области от 20.07.2020 № 337 |
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсной комиссии по проведениюобластного конкурса
« Лучший государственный гражданский служащий Новгородскойобласти »
1. Настоящее Положение определяетпорядок работы конкурсной
комиссии по проведению областного конкурса « Лучший государственный
гражданский служащий Новгородской области » ( далее конкурсная
комиссия, конкурс).
2. Конкурсная комиссия в своейдеятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, федеральнымизаконами, указами и
распоряжениями Президента Российской Федерации,постановлениями и
распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными
правовыми актами Новгородской области, а также настоящим
Положением.
3. Конкурсная комиссия осуществляетследующие функции:
3.1. Осуществляет оценку выступления участников и
индивидуального собеседования;
3.2. Определяет победителей конкурса.
4. В состав конкурсной комиссии входятпредседатель конкурсной
комиссии, заместитель председателя конкурснойкомиссии, секретарь
конкурсной комиссии и члены конкурсной комиссии.
5. Заседание конкурсной комиссии являетсяправомочным, если на
нем присутствует не менее 2/3 ее членов.
6. Секретарь конкурсной комиссии:
6.1. Осуществляет организацию подготовкизаседания конкурсной
комиссии, а также извещение не менее чем за 5календарных дней до
дня проведения заседания конкурсной комиссии членов конкурсной
комиссии о дате, времени, месте проведениязаседания конкурсной
комиссии;
6.2. Направляет в уполномоченный органоценочные листы №2 и
решения конкурсной комиссии об определениипобедителей конкурса в
сроки, установленные Порядком проведения областного конкурса
« Лучший государственный гражданский служащий Новгородскойобласти ».
7. Решения, принимаемые на заседанияхконкурсной комиссии, в
течение 3 рабочих дней со дня заседаниясекретарем конкурсной
комиссии оформляются протоколами, которыеподписывают председатель
конкурсной комиссии, заместитель председателяконкурсной комиссии,
секретарь конкурсной комиссии и всеприсутствующие члены конкурсной
комиссии.
8. Председатель конкурсной комиссии организует работу
конкурсной комиссии и ведет ее заседания.
9. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет
обязанности председателя конкурсной комиссии вего отсутствие или
по его поручению.
10. В случае отсутствия секретаряконкурсной комиссии в период
его отпуска, командировки, временнойнетрудоспособности или по иным
причинам его обязанности возлагаются председателем конкурсной
комиссии либо лицом, исполняющим обязанности председателя
конкурсной комиссии, на одного из членовконкурсной комиссии.
11. Председатель конкурсной комиссии,заместитель председателя
конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии и члены
конкурсной комиссии осуществляют своюдеятельность на общественных
началах.
_____________________________
|
| УТВЕРЖДЕН |
|
| постановлением Правительства Новгородской области от 20.07.2020 № 337 |
СОСТАВ
конкурсной комиссии по проведению областногоконкурса « Лучший
государственный гражданский служащийНовгородской области »
| Данилов А.В. | – | заместитель Губернатора Новгородской области – руководитель Администрации Губернатора Новгородской области, председатель конкурсной комиссии |
| Бирюкова А.И. | – | заместитель руководителя Администрации Губернатора Новгородской области, заместитель председателя конкурсной комиссии |
| Борцевич И.Ю. | – | министр государственного управления Новгородской области, секретарь конкурсной комиссии |
| Члены конкурсной комиссии: | ||
| Бойцев А.А. | – | Уполномоченный по правам человека в Новгородской области (по согласованию) |
| Боровиков Ю.С. | – | исполняющий обязанности ректора федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» (по согласованию) |
| Весельев Ю.М. | – | председатель Новгородского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Деловая Россия», директор Новгородского фонда развития креативной экономики (по согласованию) |
| Ворожцова Н.В. | – | директор департамента развития государственной службы министерства государственного управления Новгородской области |
| Каплунович И.Я. | – | доцент кафедры теории и практики управления Новгородского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (по согласованию) |
| Костюкова А.В. | – | директор Новгородского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (по согласованию) |
| Пантелейчук М.Н. | – | председатель архивного комитета Новгородской области |
| Серебрякова Е.Н. | – | министр образования Новгородской области |
| Слукина Е.В. | – | заместитель начальника правового управления Администрации Губернатора Новгородской области |
| Федосов В.Г. | – | председатель Союза организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов» (по согласованию) |
________________________