Постановление Правительства Новгородской области от 09.07.2020 № 311

                             

 

                 ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

                          09.07.2020 № 311

 

                          Великий Новгород

 

       Об утверждении Порядка и размеров возмещениярасходов,

    связанных со служебными командировками,работникам областных

                     государственных учреждений

 

 

     В  целях  реализации  статьи  168 Трудовогокодекса Российской

Федерации,  части  2  статьи  3  областного закона от26.12.2014 №

699-ОЗ    « О   реализации  некоторых  положений  Трудового  кодекса

Российской    Федерации   на   территории  Новгородской   области »

Правительство Новгородской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.   Утвердить   прилагаемые   Порядок  и размеры  возмещения

расходов,   связанных   со  служебными командировками,  работникам

областных государственных учреждений.

     2.  Разместить  постановление на « Официальноминтернет-портале

правовой информации » (www.pravo.gov.ru).

 

 

     Губернатор

     Новгородской области          А.С. Никитин

 

 

 

                                             УТВЕРЖДЕНЫ

                                      постановлением Правительства

                                      Новгородской области

                                       от09.07.2020 №311

 

                         ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ

    возмещения расходов, связанных со служебнымикомандировками,

          работникам областных государственныхучреждений

 

     1. Настоящие Порядок и размерыустанавливают правила и размеры

возмещения   расходов,   связанных  со служебными  командировками,

работникам областных государственных учреждений.

     2.    Возмещение    расходов,   связанных    со    служебными

командировками,  осуществляется  работникам, заключившим  трудовой

договор о работе в областных государственныхучреждениях.

     При   направлении   работника  в служебную  командировку  ему

гарантируется   сохранение   места   работы (должности),  среднего

заработка, а также возмещаются:

     расходы по проезду;

     расходы по найму жилого помещения;

     дополнительные  расходы,  связанные  с проживанием  вне места

постоянного жительства (суточные);

     иные расходы, произведенные работником сразрешения или ведома

работодателя.

     3.   Днем  выезда  в  служебную командировку  считается  день

отправления  поезда,  самолета,  автобуса илидругого транспортного

средства  от  места постоянной работыкомандированного работника, а

днем  приезда  из служебной командировки - деньприбытия указанного

транспортного  средства  в место постояннойработы командированного

работника.

     При   отправлении   транспортного  средства   до   24   часов

включительно днем выезда в служебнуюкомандировку считаются текущие

сутки, а с 00 часов и позднее - последующиесутки.

     Если   станция,   пристань,   аэропорт  находятся  за  чертой

населенного  пункта,  в котором расположеноместо постоянной работы

командированного  работника,  учитывается время,  необходимое  для

проезда  до  станции,  пристани, аэропорта.Аналогично определяется

день приезда командированного работника на местопостоянной работы.

     Вопрос  о  явке  работника на работу в деньвыезда в служебную

командировку и в день приезда из служебнойкомандировки решается по

договоренности с работодателем.

     4.  Расходы  по  проезду  возмещаются пофактическим затратам,

подтвержденным   проездными   документами,  но не  выше  стоимости

проезда:

     воздушным транспортом в салонеэкономического класса;

     водным  транспортом в каюте V группыморского судна регулярных

транспортных  линий и линий с комплекснымобслуживанием пассажиров,

в  каюте II категории речного судна всех линийсообщения, в каюте I

категории судна паромной переправы;

     железнодорожным  транспортом в вагонеповышенной комфортности,

отнесенном  к вагонам экономического класса, счетырехместными купе

категории  « К »  или ввагоне категории « С » с местами для сидения, в

вагоне  экономического класса высокоскоростногопоезда « Сапсан » или

скоростного поезда « Ласточка », в купейном вагонескорого фирменного

поезда;

     автомобильным  транспортом  и городскимназемным электрическим

транспортом в транспорте общего пользования;

     5.  Возмещение  расходов  осуществляется согласно  одному или

нескольким  проездным  документам:  билет, распечатка электронного

билета,  посадочный  талон  или справкаавиаперевозчика, квитанция,

кассовый   чек,   чек  платежного  терминала, слип,  подтверждение

кредитного  учреждения (в котором работникуоткрыт банковский счет,

предусматривающий  совершение  операций сиспользованием банковской

карты) проведенной операции по оплатеэлектронного билета.

     При  отсутствии проездных документов(билетов) или документов,

выданных  транспортными  организациями иподтверждающих информацию,

содержащуюся  в  проездных  документах(билетах), оплата проезда не

производится.

     Командированному  работнику оплачиваютсярасходы по проезду до

станции,  пристани,  аэропорта  при  наличии документов (билетов),

подтверждающих эти расходы.

     6.  Расходы  по  найму  жилого  помещения возмещаются  (кроме

случаев предоставления бесплатного жилогопомещения) по фактическим

затратам,  подтвержденным соответствующимидокументами, но не более

стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

     Основанием  для  возмещения расходов понайму жилого помещения

являются   один   или  несколько  из  следующих документов:  счет,

счет-фактура,   квитанция,   кассовый   чек, акт,  чек  платежного

терминала, слип, договор найма жилого помещения.

     7.  В  случае  если в населенном пунктеотсутствует гостиница,

работнику  предоставляется  иное  отдельное жилое  помещение  либо

аналогичное   жилое  помещение  в  ближайшем населенном  пункте  с

гарантированным  транспортным  обеспечением  отместа проживания до

места командирования и обратно.

     При    отсутствии    подтверждающих  документов   (в   случае

непредоставления   места  в  гостинице) расходы  по  найму  жилого

помещения  возмещаются  в  размере  30  %  от установленной  нормы

суточных за каждый день нахождения в служебнойкомандировке.

     В   случае   вынужденной  остановки  в пути  командированному

работнику   возмещаются   расходы   по   найму  жилого  помещения,

подтвержденные    соответствующими   документами,    в   размерах,

установленных настоящими Порядком и размерами.

     8.  Дополнительные  расходы, связанные спроживанием вне места

постоянного  жительства  (суточные), возмещаются  за  каждый  день

служебной  командировки,  включая выходные инерабочие дни, а также

за  дни  нахождения  в  пути,  в  том  числе за  время вынужденной

остановки в пути, в следующих размерах:

     Москва и Санкт-Петербург - 700 рублей;

     прочие населенные пункты - 350 рублей.

     В  случае  командирования  в местность, изкоторой по условиям

транспортного сообщения имеется возможностьежедневного возвращения

к постоянному месту жительства, суточные невыплачиваются.

     Вопрос о целесообразности ежедневноговозвращения работника из

места  служебной  командировки  к  постоянному месту  жительства в

каждом  конкретном случае решается работодателемс учетом дальности

расстояния, условий транспортного сообщения,характера выполняемого

служебного    поручения,    необходимости   создания    работнику,

направленному в служебную командировку, условийдля отдыха.

     9.   При   использовании  воздушного транспорта  для  проезда

работнику  к  месту  командирования  и  (или)обратно к постоянному

месту   работы   -   проездные   документы  (билеты)   оформляются

(приобретаются)   только   на  рейсы  российских авиакомпаний  или

авиакомпаний других государств - членовЕвразийского экономического

союза,  за  исключением  случаев,  когда указанные авиакомпании не

осуществляют   пассажирские   перевозки   к  месту  командирования

работника либо когда оформление (приобретение)проездных документов

(билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможноввиду их отсутствия

на весь срок командировки работника.

     10.  При  направлении  работника  в служебную командировку на

территорию иностранного государства ему дополнительновозмещаются:

     расходы  на  оформление  заграничного паспорта, визы и других

выездных документов;

     обязательные консульские и аэродромныесборы;

     сборы за право въезда или транзитаавтомобильного транспорта;

     расходы на оформление обязательноймедицинской страховки;

     иные обязательные платежи и сборы.

     11.  При  направлении  работника  в служебную командировку за

пределы  территории  Российской  Федерациисуточные выплачиваются в

иностранной   валюте   в   размерах,  установленных постановлением

Правительства Российской Федерации от 26 декабря2005 года № 812« О

размере  и порядке выплаты суточных виностранной валюте и надбавок

к  суточным  в  иностранной  валюте  прислужебных командировках на

территории  иностранных государств работников,заключивших трудовой

договор  о работе в федеральных государственныхорганах, работников

государственных    внебюджетных    фондов  Российской   Федерации,

федеральных   государственных   учреждений »   ( далее  постановление

Правительства  Российской  Федерации  « О  размере и порядкевыплаты

суточных  в  иностранной валюте и надбавок ксуточным в иностранной

валюте   при  служебных  командировках  на территории  иностранных

государств  работников,  заключивших  трудовой договор  о работе в

федеральных  государственных  органах, работников  государственных

внебюджетных     фондов     Российской   Федерации,    федеральных

государственных учреждений »).

     12.  За  время  нахождения  в  путиработника, направляемого в

служебную  командировку за пределы территорииРоссийской Федерации,

суточные выплачиваются:

     при   проезде   по   территории  Российской   Федерации  -  в

соответствии с пунктом 8 настоящих Порядка иразмеров;

     при проезде по территории иностранногогосударства - в порядке

и  размерах,  установленных постановлениемПравительства Российской

Федерации  « О  размере  и  порядке  выплаты  суточных в иностранной

валюте  и  надбавок  к  суточным в иностраннойвалюте при служебных

командировках  на  территории  иностранных государств  работников,

заключивших трудовой договор о работе вфедеральных государственных

органах,  работников государственныхвнебюджетных фондов Российской

Федерации, федеральных государственныхучреждений ».

     13. При следовании работника с территорииРоссийской Федерации

день   пересечения  государственной  границы Российской  Федерации

включается  в  дни, за которые суточныевыплачиваются в иностранной

валюте,  а  при  следовании на территориюРоссийской Федерации день

пересечения государственной границы РоссийскойФедерации включается

в дни, за которые суточные выплачиваются врублях.

     Даты  пересечения государственной границыРоссийской Федерации

при  следовании  с территории РоссийскойФедерации и при следовании

на   территорию   Российской  Федерации определяются  по  отметкам

пограничных органов в паспорте работника.

     При   направлении   работника   в служебную  командировку  на

территории  двух  или более иностранныхгосударств суточные за день

пересечения  границы между иностраннымигосударствами выплачиваются

в  иностранной  валюте  по нормам, установленнымдля государства, в

которое направляется работник.

     14.  При  направлении  работника  в служебную командировку на

территории   государств   -   участников  Содружества  Независимых

Государств,  с  которыми заключенымежправительственные соглашения,

на  основании которых в документах для въезда ивыезда пограничными

органами не делаются отметки о пересечениигосударственной границы,

дата   пересечения  государственной  границы Российской  Федерации

определяется по проездным документам (билетам).

     В  случае  вынужденной  задержки  в  пути суточные  за  время

задержки  выплачиваются  по  решениюработодателя при представлении

документов, подтверждающих факт вынужденнойзадержки.

     15.   Работнику,   выехавшему   в служебную  командировку  на

территорию иностранного государства ивозвратившемуся на территорию

Российской  Федерации  в тот же день, суточные виностранной валюте

выплачиваются  в  размере  50 % нормы расходовна выплату суточных,

установленной  постановлением ПравительстваРоссийской Федерации « О

размере  и порядке выплаты суточных виностранной валюте и надбавок

к  суточным  в  иностранной  валюте  прислужебных командировках на

территории  иностранных государств работников,заключивших трудовой

договор  о работе в федеральных государственныхорганах, работников

государственных    внебюджетных    фондов  Российской   Федерации,

федеральных государственных учреждений ».

     В  случае если работник, направленный вслужебную командировку

на   территорию   иностранного   государства, в  период  служебной

командировки  обеспечивается  иностраннойвалютой на личные расходы

за  счет принимающей стороны, направляющаясторона выплату суточных

в  иностранной  валюте  не  производит. Еслипринимающая сторона не

выплачивает  работнику  иностранную  валюту  на личные расходы, но

предоставляет   за   свой   счет   питание,  направляющая  сторона

выплачивает  суточные в иностранной валюте в размере30 % указанной

нормы.

     16.   Расходы   по  найму  жилого помещения  при  направлении

работника   в  служебную  командировку  на территории  иностранных

государств  возмещаются  по  фактическим затратам,  подтвержденным

документами,   предусмотренными   пунктом  6 настоящих  Порядка  и

размеров, но не превышающим предельные нормывозмещения расходов по

найму   жилого  помещения  на  территории иностранных  государств,

установленные  приказом  Министерства финансовРоссийской Федерации

от  2  августа  2004  года  №  64 н « Об установлениипредельных норм

возмещения  расходов по найму жилого помещения виностранной валюте

при  служебных  командировках  на территориииностранных государств

работников,  заключивших  трудовой  договор  оработе в федеральных

государственных  органах,  работников государственных внебюджетных

фондов    Российской    Федерации,   федеральных   государственных

учреждений ».

     17.  Расходы  по проезду при направленииработника в служебную

командировку на территории иностранныхгосударств возмещаются в том

же  порядке,  что  и  при  направлении  в служебную командировку в

пределах территории Российской Федерации.

     18.  В  случае  временной нетрудоспособности командированного

работника,  удостоверенной в установленномпорядке, ему возмещаются

расходы   по   найму   жилого   помещения  (кроме  случаев,  когда

командированный  работник  находится  на стационарном  лечении)  и

выплачиваются  суточные в течение всего периодавремени, пока он не

имеет  возможности  по  состоянию  здоровьяприступить к выполнению

возложенного   на   него   служебного поручения  или  вернуться  к

постоянному месту жительства.

     За   период   временной  нетрудоспособности  командированному

работнику  выплачивается  пособие по временной нетрудоспособностив

соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.

     19.   При   направлении  в  служебную командировку  работнику

выдается  денежный  аванс  на  оплату  расходов по проезду и найму

жилого помещения и дополнительных расходов, связанныхс проживанием

вне  места  постоянного  жительства (суточных).  Выдача  денежного

аванса  под  отчет  производится  исключительнопри условии полного

отчета по ранее выданному авансу.

     20.   В   течение   3  рабочих  дней  со дня  возвращения  из

командировки    работник    обязан   представить    в    областное

государственное  учреждение  авансовый  отчет об израсходованных в

связи  со  служебной  командировкой суммах поустановленной форме и

произвести  окончательный  расчет по выданному емуперед отъездом в

служебную командировку денежному авансу накомандировочные расходы.

В   случае   осуществления   расходов, предусмотренных  настоящими

Порядком и размерами, к авансовому отчетуприлагаются:

     документы  о  фактических  расходах по проезду(включая оплату

услуг   по   оформлению,   переоформлению   и  возврату  проездных

документов,  предоставлению  в  поездахпостельных принадлежностей,

хранению и провозу багажа);

     документы о найме жилого помещения.

     21.   Срок   пребывания  работника  в служебной  командировке

определяется по проездным документам (билетам),представляемым им в

областное  государственное  учреждение  повозвращении из служебной

командировки.

     При отсутствии проездных документов(билетов) фактический срок

пребывания  работника в служебной командировкеопределяется по иным

подтверждающим  период  его  нахождения  в служебной  командировке

документам, установленным приказом Министерствафинансов Российской

Федерации  от  10  марта  2015  года  № 33 н « Об утверждении Перечня

документов, подтверждающих фактический срокпребывания федерального

государственного  гражданского  служащего  вслужебной командировке

при отсутствии проездных документов (билетов) ».

     22.  Возмещение  расходов,  установленных пунктом 2 настоящих

Порядка   и   размеров,   производится   в пределах  ассигнований,

выделенных  из  областного  бюджета  насодержание соответствующего

областного государственного учреждения.

     23.   По   решению   работодателя,  при наличии  обоснования,

работнику  возмещаются  расходы по проезду кместу командирования и

обратно  к  постоянному  месту работы -воздушным, железнодорожным,

водным,    автомобильным    транспортом    и  городским   наземным

электрическим  транспортом  сверх  норм, установленных  настоящими

Порядком   и  размерами,  в  пределах  средств, предусмотренных  в

областном   бюджете   на   содержание соответствующего  областного

государственного учреждения.

                     __________________________