Постановление Администрации Губернатора Новгородской области от 27.11.2019 № 18
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных автономных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности «деятельность издательская», «деятельность в области телевизионного вещания» и «деятельность в области радиовещания»
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГУБЕРНАТОРА НОВГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.11.2019 № 18
Великий Новгород
О внесении изменений в Примерное положениеоб оплате труда
работников государственных областныхавтономных учреждений,
подведомственных Администрации ГубернатораНовгородской области, по
видам экономической деятельности «деятельностьиздательская»,
«деятельность в области телевизионного вещания»и «деятельность в
области радиовещания»
Администрация Губернатора Новгородскойобласти
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда
работников государственных областных автономных учреждений,
подведомственных Администрации ГубернатораНовгородской области, по
видам экономической деятельности «деятельность издательская»,
«деятельность в области телевизионного вещания»и «деятельность в
области радиовещания», утвержденное постановлением Администрации
Губернатора Новгородской области от12.07.2018 № 9 (далее Примерное
положение):
1.1. Изложить пункт 1.4, подпункты 2.8.4.2,2.8.4.4, 2.8.4.5 в
редакции:
«1.4. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы
работников учреждения не должен превышатьрасчетный среднемесячный
уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и
служащих Администрации Губернатора Новгородскойобласти.
Порядок определения расчетногосреднемесячного уровня оплаты
труда государственных гражданских служащих ислужащих Администрации
Губернатора Новгородской области и расчетного среднемесячного
уровня заработной платы работников учреждения устанавливается в
соответствии с пунктом 22 Положения о системе оплаты труда
работников государственных (бюджетных, автономных и казенных)
учреждений, созданных Новгородской областью, утвержденного
постановлением Правительства Новгородскойобласти от 12.03.2014 №
160.»;
«2.8.4.2. Оценка показателей эффективности деятельности
учреждения проводится один раз в год не позднее 20 декабря
отчетного года, директора учреждения -ежеквартально не позднее 30
числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за IV квартал
отчетного года - не позднее 20 декабря отчетного года), в
соответствии с установленными критериями оценки их деятельности
путем суммирования баллов за отчетный период и формирования
рейтинговых таблиц;»;
«2.8.4.4. Директор учреждения всоответствии с приложением № 1
к Положению представляет в оценочную комиссию отчеты об оценке
эффективности деятельности:
учреждения - ежегодно не позднее 10 декабряотчетного года;
директора учреждения - ежеквартально не позднее 20 числа
месяца, следующего за отчетным кварталом (заIV квартал отчетного
года - не позднее 10 декабря отчетного года);
2.8.4.5. По результатам рассмотрения отчетов оценочная
комиссия готовит предложения о конкретномразмере премии директору
учреждения (невыплате премии директоруучреждения). На основании
предложения оценочной комиссии работодателемпринимается решение о
премировании или об отказе в премировании иконкретных размерах
премиальных выплат по итогам работы директораучреждения, которое
оформляется приказом Администрации Губернатора Новгородской
области;»;
1.2. Заменить в пункте 2.4 слова «заместителейруководителя
учреждения» на «заместителей директора учреждения»;
1.3. Изложить приложение № 1 к Примерному положению в
редакции:
|
| «Приложение № 1 |
|
| к Примерному положению об оплате труда работников государственных областных автономных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности «деятельность издательская», «деятельность в области телевизионного вещания» и «деятельность в области радиовещания» |
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей эффективности деятельностиучреждения, директора
учреждения и критериев оценки эффективностиих деятельности
| № п/п | Наименование показателя эффективности деятельности учреждения, директора учреждения | Критерии оценки эффективности деятельности | Количество баллов |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Основная деятельность учреждения | ||
| 1.1. | Обеспечение соблюдения графика выхода газет, учредителем которых является учреждение, своевременное внесение изменений в графики и своевременное их представление в Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Новгородской области | отсутствие нарушения сроков выхода газет, учредителем которых является учреждение, своевременное внесение изменений в графики и своевременное их представление в Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Новгородской области | 10 |
| 1.2. | Обеспечение работы по размещению информации на официальном сайте Правительства Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | своевременное формирование и размещение информации о деятельности Правительства Новгородской области на официальном сайте Правительства Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с требованиями, установленными нормативными правовыми актами Правительства Новгородской области | 10 |
| 1.3. | Обеспечение деятельности Наблюдательного совета учреждения | обеспечение деятельности Наблюдательного совета учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации | 10 |
| 1.4. | Обеспечение качественной работы учреждения | отсутствие обоснованных письменных жалоб, обращений, поступивших в адрес Администрации Губернатора Новгородской области | 4 |
| 1.5. | Полнота локальной нормативной базы учреждения и ее соответствие законодательству Российской Федерации | соответствие документов, регламентирующих деятельность учреждения, законодательству Российской Федерации | 3 |
| своевременное внесение изменений в коллективный договор, трудовые договоры, инструкции, положение об оплате труда и другие локальные нормативные акты | 3 | ||
| 1.6. | Обеспечение комплексной безопасности учреждения | обеспечение выполнения требований противопожарной безопасности, правил по охране труда (отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов) | 2 |
| отсутствие травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период | 2 | ||
| 1.7. | Обеспечение информационной открытости учреждения | размещение на официальных сайтах Администрации Губернатора Новгородской области и учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о деятельности учреждения, подлежащей размещению в соответствии с законодательством Российской Федерации, и поддержание ее в актуальном состоянии | 4
|
| 1.8. | Оснащение учреждения оборудованием, техническими средствами и иными средствами, необходимыми для качественной работы учреждения | организация и оснащение рабочих мест работников учреждения оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, в соответствии с установленными нормами и нормативами | 4 |
| 1.9. | Выполнение государственного задания | выполнение государственного задания в полном объеме | 3 |
| 2. | Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина директора учреждения | ||
| 2.1. | Эффективное ведение финансово-экономической деятельности | отсутствие фактов просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности и (или) нарушений ведения финансово-хозяйственной деятельности | 5 |
| 2.2. | Целевое и эффективное использование бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности | отсутствие фактов нецелевого и неэффективного использования средств | 5 |
| 2.3. | Соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения | соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы | 2 |
| 2.4. | Соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих Администрации Губернатора Новгородской области | соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения | 2 |
| 2.5. | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей директора учреждения | отсутствие дисциплинарных взысканий у директора учреждения | 3 |
| 2.6. | Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения | соблюдение сроков выплаты заработной платы, отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам учреждения | 3 |
| 2.7. | Соблюдение сроков и порядка представления учреждением статистической и иной отчетности, отчетов, информации по отдельным запросам, отчета об исполнении учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности | отсутствие нарушений и соблюдение сроков представления учреждением статистической и иной отчетности, отчетов, информации по отдельным запросам, отчета об исполнении учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности | 3 |
| 3. | Деятельность учреждения, директора учреждения, направленная на работу с кадрами | ||
| 3.1. | Укомплектованность учреждения работниками | укомплектованность учреждения работниками не менее 90 % от штатного расписания | 10 |
| 3.2. | Организация дополнительного профессионального образования работников учреждения | плановое выполнение графика дополнительного профессионального образования работников учреждения | 5 |
| 3.3. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | выполнение установленной квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с нормами, установленными Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», областным законом от 05.11.2004 № 327-ОЗ «Об установлении на территории Новгородской области квоты для приема на работу инвалидов» | 2 |
| 3.4. | Осуществление мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации | выполнение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации | 5
|
|
| Максимально возможное количество баллов по всем критериям |
| 100 |
1.4. Изложить приложение № 3 к Примерному положению в
редакции:
|
| «Приложение № 3 |
|
| к Примерному положению об оплате труда работников государственных областных автономных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности «деятельность издательская», «деятельность в области телевизионного вещания» и «деятельность в области радиовещания» |
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) работниковучреждения по
соответствующим ПКГ и размеры повышающихкоэффициентов к окладам
(должностным окладам) по занимаемойдолжности
| №п/п | ПКГ, квалификационный уровень | Должности, отнесенные к квалификационному уровню | Минимальный размер оклада (должностного оклада) (руб.) | Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. | ПКГ «Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня» | оператор компьютерного набора | 4578 | до 0,5 |
| 2. | ПКГ «Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня» |
|
|
|
| 2.1. | 1 квалификационный уровень | корректор | 4693 | до 1,5 |
| 2.2. | 3 квалификационный уровень | редактор бюро проверки | 4921 | до 1,5 |
| 3. | ПКГ «Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня» |
|
|
|
| 3.1. | 1 квалификационный уровень | выпускающий (редактор по выпуску), корреспондент, фотокорреспондент | 5036 | до 3,5 |
| 3.2. | 2 квалификационный уровень | дизайнер, редактор, старший фотокорреспондент, художественный редактор | 5265 | до 3,5 |
| 3.3. | 3 квалификационный уровень | обозреватель, редактор II категории | 6095 | до 3,5 |
| 3.4. | 4 квалификационный уровень | редактор I категории | 7594 | до 3,5 |
| 4. | ПКГ «Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня» |
|
|
|
| 4.1. | 1 квалификационный уровень | директор представительства (филиала), редактор отдела | 8190 | до 4,5 |
| 4.2. | 3 квалификационный уровень | главный редактор | 10088 | до 5,0 |
| 5. | ПКГ должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах |
|
|
|
| 5.1. | ПКГ второго уровня |
|
|
|
| 5.1.1. | 2 квалификационный уровень | специалист гражданской обороны | 5379 | до 1,5 |
| 6. | ПКГ «Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня» | администратор телевидения | 4578 | до 0,5 |
| 7. | ПКГ «Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня» |
|
|
|
| 7.1. | 1 квалификационный уровень | заведующий видеотекой | 4693 | до 1,5 |
| 7.2. | 3 квалификационный уровень | художник компьютерной графики | 4921 | до 1,5 |
| 8. | ПКГ «Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня» |
|
|
|
| 8.1. | 1 квалификационный уровень | редактор телевидения (радиовещания) | 5036 | до 3,5 |
| 8.2. | 2 квалификационный уровень | корреспондент телевидения | 5265 | до 3,5 |
| 8.3. | 3 квалификационный уровень | ответственный выпускающий телевидения, режиссер монтажа, режиссер телевидения (радиовещания), специальный корреспондент телевидения, телеоператор | 6095 | до 3,5 |
| 8.4. | 4 квалификационный уровень | продюсер телевизионных и радиопрограмм | 7594 | до 3,5 |
| 8.5. | 5 квалификационный уровень | шеф-редактор телевидения | 7810 | до 3,5 |
| 9. | ПКГ «Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня» |
|
|
|
| 9.1. | 1 квалификационный уровень | главный выпускающий | 8190 | до 4,5 |
| 9.2. | 2 квалификационный уровень | главный режиссер, начальник отдела (дирекции) | 8353 | до 8,0 |
| 9.3. | 3 квалификационный уровень | главный редактор телевидения (радиовещания) | 10088 | до 5,0 |
| 10. | ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» |
|
|
|
| 10.1. | 1 квалификационный уровень | делопроизводитель | 4578 | до 0,5 |
| 11. | ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» |
|
|
|
| 11.1. | 1 квалификационный уровень | техник-программист, секретарь руководителя | 5151 | до 1,5 |
| 11.2. | 2 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | 5379 | до 1,5 |
| 11.3. | 3 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория | 5494 | до 1,5 |
| 11.4. | 5 квалификационный уровень | начальник гаража | 7810 | до 3,5 |
| 12. | ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» |
|
|
|
| 12.1. | 1 квалификационный уровень | бухгалтер, инженер-программист (программист), менеджер, менеджер по рекламе, специалист по кадрам, юрисконсульт, инженер по организации управления производством, инженер по охране труда, специалист по маркетингу, инженер, инженер-энергетик (энергетик), специалист по связям с общественностью | 5609 | до 3,0 |
| 12.2. | 2 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | 5722 | до 3,0 |
| 12.3. | 3 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория | 6095 | до 3,0 |
| 12.4. | 4 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «ведущий» | 7594 | до 3,0 |
| 12.5. | 5 квалификационный уровень | главный специалист отдела, заместитель главного бухгалтера | 7810 | до 3,0 |
| 13. | ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» |
|
|
|
| 13.1. | 1 квалификационный уровень | начальник отдела материально-технического снабжения, начальник технического отдела | 8190 | до 4,0 |
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
должностных окладов работников учреждения,должности которых
не отнесены к ПКГ, и размеры повышающихкоэффициентов к должностным
окладам по занимаемойдолжности
| №п/п | Должность | Минимальный размер должностного оклада (руб.) | Размер повышающего коэффициента к должностному окладу |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Советник директора | 10088 | до 5,0 |
| 2. | Референт директора | 7810 | до 3,0 |
| 3. | Начальник отдела организационной работы, правового и кадрового обеспечения | 8190 | до 4,0 |
| 4. | Заместитель начальника отдела организационной работы, правового и кадрового обеспечения | 7919 | до 4,0 |
| 5. | Начальник дирекции рекламы и продюсерских проектов | 8190 | до 4,0 |
| 6. | Заместитель начальника дирекции рекламы и продюсерских проектов | 7919 | до 4,0 |
| 7. | Заместитель начальника отдела (дирекции) | 7919 | до 4,0 |
| 8. | Заместитель главного редактора | 8353 | до 5,0 |
| 9. | Директор дирекции | 8353 | до 8,0 |
| 10. | Заместитель директора дирекции | 8190 | до 6,0 |
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов рабочих учреждения посоответствующим ПКГ и размеры
повышающих коэффициентов кокладам
| №п/п | ПКГ, квалификационный уровень | Профессии, отнесенные к квалификационному уровню | Минимальный размер оклада (руб.) | Размер повышающего коэффициента к окладу |
| 1. | ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» |
|
|
|
| 1.1. | 1 квалификационный уровень | дворник, истопник, сторож (вахтер), уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений | 1952 | до 0,5 |
| 2. | ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» |
|
|
|
| 2.1. | 1 квалификационный уровень | водитель автомобиля | 2937 | до 3,0 |
| 3. | ПКГ «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня» | гример-пастижер, осветитель, установщик декораций | 2937 | до 3,0 |
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов рабочих учреждения, профессиикоторых не отнесенык
ПКГ, и размеры повышающих коэффициентовк окладам
| № п/п | Профессия | Минимальный размер оклада (руб.) | Размер повышающего коэффициента к окладу |
| 1. | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 2937 | до 3,0 |
2. Действие подпункта 1.4 постановленияраспространяется на
правоотношения, возникшие с 01 октября 2019года.
3. Разместить постановление на «Официальноминтернет-портале
правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Первый заместитель Губернатора
Новгородской области -
руководитель Администрации
Губернатора Новгородской области С.В. Сорокин